- هــام للشباب .. شركة ديكاتلون تفتتح 26 متجر جديد وتعلن عن توظيف الطلبة بدون تجربة مهنية بعقود عمل دائمة
- براتب شهري يصل 4000 درهم.. أرسل سيرتك الذاتية الآن للعمل بشركة G4S للأمن الخاص والإستقبال والسياقة 2019
- 68 فرصة عمل لمن يتوفرون على البيرمي (B) للعمل بالمطارات ومحطات القطار والشركات الصناعية بالمغرب
- للباحثين عن عمل .. إيميل الترشيح للعمل بشركة بيم المغرب براتب ابتداء من 3200 درهم و 8 ساعات يوميا
- 79 فرصة عمل لمن يتوفرون على البيرمي (B) للعمل بالمطارات ومحطات القطار والشركات الصناعية بالمغرب
- وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء: شفوي مباراة توظيف 50 تقنيا من الدرجة الثالثة من 12 إلى 14 فبراير 2019
- كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - أكدال: مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة الأولى؛ الترشيح قبل 23 فبراير 2019
- الهجرة الى ألمانيا لحاملي الشهادة الجامعية أو التأهيل المهني
- للحاصلين على إحدى رخص السياقة والراغبين بالعمل مع شركة النقل والتوصيل DHL هذه الاستمارة الإلكترونية لتوظيف السائقين
- براتب شهري 8000 درهم .. مطلوب مساعدين ومدربين رياضيين ذكور وإناث بمدينة الدار البيضاء
- شركة اجنبية لتدبير المطارات توظيف 68 عون بالبكالوريا و دبلوم تقني براتب 3000 درهم بمطار مراكش المناراة وتطوان
- لكل الشباب بين 18 و32 سنة إسبانيا تفتح باب الهجرة مجانا لمدة عام والحصول على العمل بهذه الشروط
- عروض توظيف تخصّ حاملي النيفو باك في عدة مناصب (السكريتاريا، الاستقبال والمحاسبة). التسجيل قبل 28 فبراير 2019
- كلية العلوم - الرباط: مباراة توظيف 10 أساتذة للتعليم العالي مساعدين. الترشيح قبل 05 مارس 2019
- كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - السويسي: مباراة توظيف 07 اساتذة للتعليم العالي مساعدين. الترشيح قبل 10 مارس 2019
- وزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية: مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 22 مارس 2019
- وزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية: مباراة توظيف 13 متصرفا من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 22 مارس 2019
ابتداء من النيفو باك، الباك، الدبلوم فما فوق للراغبين في العمل بشركة Lydec لخدمات توزيع الماء والكهرباء

6 bonnes raisons de rejoindre Lydec
1. Des activités en plein développement
Lydec est une entreprise placée au cœur des défis urbains dans une agglomération en pleine croissance. Ses activités et ses métiers sont en constante évolution.
2. Une expertise reconnue
L'expertise métier de Lydec est une référence dans le secteur pour chaque volet de son activité. Filiale de SUEZ, 'entreprise enrichit son savoir-faire et cultive son esprit d'innovation au contact de ce groupe international, leader dans les métiers de l'environnement.
3. Une valorisation permanente des compétences
Dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue, Lydec a développé de nombreuses actions pour faire progresser ses collaborateurs. Elle dispose ainsi de son propre Centre de Formation et de Perfectionnement et pratique une politique de formation régulière et soutenue.
4. Un accompagnement attentif des collaborateurs
Les attentes des collaborateurs Lydec bénéficient d'une attention continue. Ainsi chacun inscrit son action, ses performances et ses ambitions dans la démarche de progrès de l'entreprise.
5. De nombreuses opportunités d'évolution
L'entreprise dispose de toutes les conditions pour offrir aux profils confirmés des parcours évolutifs qui privilégient la mobilité. De même, les passerelles entre ses différents métiers et les synergies créées entre les pôles de compétences offrent des opportunités de carrière attractives.
6. Une entreprise socialement responsable
Lydec est engagée en matière de responsabilité sociale de l'entreprise à travers tous les volets de son activité. Dans son approche, elle est attentive à l'ensemble de ses parties prenantes : clients, collectivités partenaires, collaborateurs,…
Elle est notamment active dans la promotion de la diversité, la formation de ses collaborateurs, la santé et la sécurité, le dialogue social…
Assurer la distribution d'eau potable et d'électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l'éclairage public pour 5 millions d'habitants de la Région du Grand Casablanca est une mission riche en challenges. Mener à bien cette mission nécessite un engagement fort de la part de Lydec et de ses 3400 collaborateurs afin d'assurer au quotidien, proximité et service de qualité à la clientèle.
Managers, responsables clientèle, ingénieurs, chargés d'affaires, techniciens qualifiés… l'entreprise offre un éventail très varié de postes et d'opportunités de carrières à travers ses différents métiers. A l'écoute des collaborateurs et anticipant les évolutions des métiers, la politique RH de Lydec est axée sur le développement des compétences.
Vous recherchez un emploi ou un stage ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Envoyez-nous dès à présent votre dossier de candidature complet (Curriculum Vitae + Lettre de motivation) aux adresses suivantes :
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(2 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة