آخر المستجدات
قيم هذا الموضوع
0
ركن التصويـت
هل تتفق مع اجراء مباريات التوظيف بموجب عقود
صفحتنا على الفايسبوك
تصنيف المباريات
الرئيسية | مستجدات | حالات الاعفاء من التجنيد الاجباري

حالات الاعفاء من التجنيد الاجباري

حالات الاعفاء من التجنيد الاجباري

حدد المشرع المغربي من خلال قانون التجنيد الإجباري مجموعة من الحالات التي تعفي من تتوفر فيه إحداها من التجنيد الإجباري، وهذه الإعفاءات منها ما هو دائم ومنها ما هو مؤقت.

وفي موضوع اليوم سنحاول تقديم لكم هذه الحالات باختصار:

1- إعالة شخص أو أكثر على أن يسلم لعامل الإقليم أو العمالة الشهادة التي تثبت هذه الصفة بعد دراسة طلبات المعنيين بالأمر، واتخاذ القرار اللازم في شأنها من لدن اللجنة الإقليمية.

2- متابعة الدراسة بعد الإدلاء بشهادة تسلمها الجهة المختصة.

3- مصابا بعجز بدني أو صحي، مثبت بتقرير طبي صادر عن مصالح التكوين الاستشفائية العمومية المختصة.

4- موظفي ومستخدمي الدولة والجماعات الترابية، والمؤسسات والمقاولات العمومية الذين تقتضي المصلحة الاحتفاظ بهم في مناصبهم.

5- الأشخاص الذين حكم عليهم بعقوبة جنائية أو بالسجن النافذ لمدة تزيد على 6 أشهر، ولم يحصلوا على رد اعتبار.

 6- أعضاء الحكومة والبرلمانيون.

7- الأشخاص الذين يثبتون أن أحد أفراد العائلة يوجد في الخدمة أو جرى استدعاؤه إليها.

8- الذين هم في سن أقل من 19 أو أكثر من 25 سنة

9- المتزوجون.

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

  • 1
  • (3 عدد التعليقات)

    avatar
    1 - Ayoub El Youbi منذ 12 أبريل 2019 – 12:12
    Ana
    إلى الأعلى إلى الأسفل
    2
    تعليق غير لائق
    avatar
    2 - مول البازاكلو منذ 11 أبريل 2019 – 03:55
    نسيتم ان تضيفوا ابناء الميسورين في لائحة الاعفاء
    إلى الأعلى إلى الأسفل
    3
    تعليق غير لائق
    avatar
    3 - tarik SAADI منذ 10 أبريل 2019 – 21:15
    Ok k
    إلى الأعلى إلى الأسفل
    0
    تعليق غير لائق
    مجموع التعليقات: 3| عرض: 1 - 3

    الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة

    : المرجوا ادخال الرمز الموجود بالصورة أسفله

    Captcha
    النشرة البريدية

    تسجل الآن ليصلك جديد المباريات فوراً

    أليكسا