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القطاع الخاص | التجاري وفابنك: توظيف موظفين في خدمة العملاء وتخصصات اخرى بكل من مدينة فاس وتازة والدار البيضاء

NOS PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le groupe Attijariwafa Bank est un employeur qui donne sa chance à chacun. Au-delà des formations académiques et des expériences de chacun, nous recrutons des personnes de talents divers et variés. Tous les CV reçus sont traités par l’équipe recrutement, et une réponse est adressée à tous les postulants, quelle que soit l’issue du processus.

Les candidats dont le profil correspond le mieux aux postes à pourvoir sont convoqués

en entretien en commission régionale, pour les diplômés Bac+2/3, suivi d’un test d’aptitude
en entretien individuel pour les diplômés BAC+5 et les candidats expérimentés suivi de tests de personnalité.

Le processus complet contient en moyenne 2 à 3 entretiens (RH et Opérationnel) L’entretien de recrutement a un double objectif :
projeter le candidat durablement dans le groupe pour favoriser la fidélisation et la mobilité
assurer des recrutements sur des critères homogènes à tout le Groupe en adéquation avec les besoins et les profils du poste requis.

Sales Salle des Marchés

CASABLANCA

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Trader

CASABLANCA

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Chargé de Relation Institutionnels

CASABLANCA

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Téléconseiller / Téléconseillère

CASABLANCA

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Chargé de Clientèle –

Fès/Taza

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Directeur de projets organisation

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

CASABLANCA

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