- هــام للشباب .. شركة ديكاتلون تفتتح 26 متجر جديد وتعلن عن توظيف الطلبة بدون تجربة مهنية بعقود عمل دائمة
- براتب شهري يصل 4000 درهم.. أرسل سيرتك الذاتية الآن للعمل بشركة G4S للأمن الخاص والإستقبال والسياقة 2019
- 68 فرصة عمل لمن يتوفرون على البيرمي (B) للعمل بالمطارات ومحطات القطار والشركات الصناعية بالمغرب
- للباحثين عن عمل .. إيميل الترشيح للعمل بشركة بيم المغرب براتب ابتداء من 3200 درهم و 8 ساعات يوميا
- 79 فرصة عمل لمن يتوفرون على البيرمي (B) للعمل بالمطارات ومحطات القطار والشركات الصناعية بالمغرب
- وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء: شفوي مباراة توظيف 50 تقنيا من الدرجة الثالثة من 12 إلى 14 فبراير 2019
- المعهد العلمي: مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة. الترشيح قبل 23 فبراير 2019
- للراغبين الترشيح للبوليس 2019 .. الحموشي: “وداعا باك صاحبي” والكفاءة وحدها هي السبيل لارتداء الزي الرسمي للأمن
- وزارة التربية الوطنية: الترشيح لنيل وسام ملكي بمناسبة عيد العرش المجيد لسنة 2019
- وزارة الداخلية تجهز قوائم العاطلين والعزّاب للالتحاق بالخدمة العسكرية
- فرص عمل لفائدة الشباب بالدبلوم او النيفو باك والبيرمي براتب 3000 درهم بمطار تطوان
- للباحثين عن عمل.. “لوسيور كريستال” استمارة الترشيح الإلكترونية لتقديم طلب العمل في الحين
- عروض توظيف تخصّ حاملي النيفو باك في عدة مناصب (السكريتاريا، الاستقبال والمحاسبة). التسجيل قبل 28 فبراير 2019
- كلية العلوم - الرباط: مباراة توظيف 10 أساتذة للتعليم العالي مساعدين. الترشيح قبل 05 مارس 2019
- كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية - السويسي: مباراة توظيف 07 اساتذة للتعليم العالي مساعدين. الترشيح قبل 10 مارس 2019
- وزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية: مباراة توظيف 01 مهندس الدولة من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 22 مارس 2019
- وزارة الأسرة والتضامن والمساواة والتنمية الاجتماعية: مباراة توظيف 13 متصرفا من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 22 مارس 2019
المملكة المغربية
الوكالة الوطنية لتقييم وضمان جودة التعليم العالي والبحث العلمي
إعلان عن مباراة توظيف
تعلن الوكالة الوطنية لتقييم وضمان جودة التعليم العالي والبحث العلمي عن إجراءمباراة توظيف خمسة تقنيين من الدرجة الثالثة (تقني متخصص) وذلك يوم الأحد 2018/10/21 وفق الجدول التالي:
المواد |
عدد المناصب |
التخصص المطلوب |
الإطار |
|
الكتابي الخاص |
الكتابي العام |
|||
3 ساعات المعامل 6 |
3 ساعات المعامل 4 |
3 |
Développement informatique |
تقني متخصص من الدرجة الثالثة |
1 |
Réseau informatique |
|||
1 |
Secrétariat de direction |
شروط الترشيح:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- ألا يقل عمره عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لايحتج عليهم بشرط السن.
- أن يكون حاصلا على الدبلوم المطلوب في التخصص المذكور أعلاه:
+ شهادة التقني العالي المسلمة طبقا لقرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 465.04 الصادر في 17 من جمادى الأولى 1425 (5 يونيو 2004) المتعلق بتنظيم شهادة التقني العالي.
+ الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا المسلم من طرف المدارس العليا للتكنولوجيا التابعة للجامعات المغربية؛
+ الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا المسلم من طرف المؤسسات الجامعية المغربية؛
+ دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).
+ الدبلومات المشار إليها في قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 2273.14 بتغيير وتتميم القرار 977.13 الصادر في الجريدة الرسمية رقم 6268 بتاريخ 26 يونيو 2014.
- أو أي دبلوم معادل طبقا للدبلومات المشار إليها أعلاه.
ملف الترشيح:
- طلب خطي للمشاركة في المباراة؛
- ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- نسخة مصادق عليها من الدبلوم المطلوب؛
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من السيرة الذاتية للمترشح.
يجب أن تصل طلبات الترشيح إلى الوكالة الوطنية لتقييم وضمان جودة التعليم العالي والبحث العلمي في أجل أقصاه 08/10/2018 على العنوان التالي: 35 شارع ابن سينا أكدال الرباط.
الرابط الالكتروني للتسجيل في قائمة المترشحين للمباراة:
http://www.aneaq.ma/inscription.php
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة