آخر المستجدات
قيم هذه المباراة
0
ركن التصويـت
هل تتفق مع اجراء مباريات التوظيف بموجب عقود
صفحتنا على الفايسبوك
تصنيف المباريات
الوظيفة العمومية | وزارة الشغل والإدماج المهني: مباراة توظيف 22 مفتشا للشغل من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 14 يونيو 2019

 

المملكة المغربية
وزارة الشغل والإدماج المهني

 

 

 

إعلان
بإجراء مباراة لتوظيف (22) مفتش للشغل من الدرجة الثانية
بوازرة الشغل والإدماج المهني

 

تنظم وزارة الشغل والإدماج المهني يوم الأحد 30 يونيو 2019 بمقرات تحدد لاحقا بالرباط، مباراة توظيف في درجة مفتش الشغل من الدرجة الثانية، يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها (22) منصبا، وتخصص نسبة 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة وفي حال عدم نجاح أي مترشح من الفئات المذكورة تخصص المناصب المرصودة لها للمترشحين الآخرين.

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين:

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
- الحاصلين على شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة المسلمة من المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات التالية:

 

مكان التعيين

عدد المناصب المتبارى بشأنها

التخصص

المديريات الجهوية والإقليمية للشغل والإدماج المهني

- المصالح الخارجية للوزارة -

22

- قانون الشغل والعلاقات المهنية؛

- قانون الشغل والصحة والحماية الاجتماعية؛

- القانون الاجتماعي؛

- قانون الأعمال؛

- منازعات الأعمال؛

- قانون المقاولة؛

- القانون والمقاولة؛

 

 ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- وصل التسجيل مستخرج من البوابة الإلكترونية للوزارة http://www.emploi.gov.ma.concours وموقع من طرف المترشح؛
- طلب المشاركة في المباراة يحمل الاسم الكامل للمترشح وعنوانه الشخصي وإمضاءه ورقم هاتفه؛
- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب - مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف؛
- شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛
- شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين.

مسطرة الترشيح:

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
- يسجل طلب الترشيح وجوبا على البوابة الإلكترونية للوزارة http://www.emploi.gov.ma/concours وذلك إلى غاية يوم الخميس 13 يونيو 2019 على الساعة الرابعة والنصف زوالا والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل المعلوماتي؛
- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لذلك، نهائيا وغير قابل للتعديل، ويتعين استكمال كافة المراحل المطلوبة إلى غاية الحصول أو التوصل بوصل التسجيل كمرحلة أخيرة؛
- يجب أن ترسل ملفات الترشيح، وجوبا عن طريق البريد إلى العنوان التالي: وزارة الشغل والإدماج المهني زنقة الجميز، حي الرياض، الرباط، ويعتبر يوم الجمعة 14 يونيو 2019، آخر أجل للتوصل بملفات الترشيح، ويعتد في ذلك بتاريخ مصالح البريد لإثبات تاريخ الإرسال.
- ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة معلوماتيا او المسجلة دون التوصل بملف الترشيح، أو المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل أو المخالفة لما هو مسجل بالتطبيق المعلوماتي، أو غير مستوفي للشروط المطلوبة أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه.
- بالنسبة لمرشحي مكفولي الأمة وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين يجب أن توجه ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
- بالنسبة لمرشحي المقاومين توجه ملفات ترشيحهم طريق المندوبية السامية للمقاومين وقدماء أعضاء جيش التحرير؛

المباراة:

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي يحدد موضوع ومدة ومعامل كل منها كما يلي:

 

المعامل 

المدة 

الاختبار 

3 

ثلاث (3) ساعات 

    1- اختبار كتابي عام: يتعلق بتحليل موضوع يرتبط بالسياسات العمومية في مختلف المجالات. 

4 

أربع (4) ساعات 

  2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بتحرير موضوع في مجال التشريع الاجتماعي .

3

ما بين (20) و(30) دقيقة

3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، بهدف تقييم كفاءته ومدى قدرته على ممارسة المهام و الوظائف المطلوب شغلها.

 

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبارين الكتابيين دون الحصول على نقطة اقصائية تقل عن 05 من 20 في أحد الإختبارين.

تنبيه هام:

سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية
- الاختبارات الشفوية) وكذا مكان إجرائها، على موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.ma والموقع الإلكتروني لوزارة الشغل والإدماج المهني:www.Travail.gov.ma مع اعتبار الإعلان عن هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز هذه المباراة.

 

  • 1
  • ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله

    (0 عدد التعليقات)

    مجموع التعليقات: | عرض:

    الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة

    : المرجوا ادخال الرمز الموجود بالصورة أسفله

    Captcha
    النشرة البريدية

    تسجل الآن ليصلك جديد المباريات فوراً

    أليكسا