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الوظيفة العمومية | الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين؛ آخر أجل هو 08 شتنبر 2016

 

 

المملكة المغربية
وزارة التعمير
وإعداد التراب الوطني
الوكالة الحضرية للحسيمة

 

DECISION

RELATIVE A L'ORGANISATION D'UN
CONCOURS DE RECRUTEMENT
« d'un architecte, un technicien en gestion des entreprises
et un technicien en architecture et urbanisme»


Le Directeur de l'Agence Urbaine d'Al Hoceima

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines ;
Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l'application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l'Agence Urbaine d'Al Hoceima ;
Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l'Agence Urbaine d'Al Hoceima;
Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;
     
Vu la loi cadre de l'Agence Urbaine d'Al Hoceima au titre de l'exercice 2016; Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1:

L'Agence Urbaine d'Al Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):

Profil

Nombre de postes à pourvoir

Dernier délais de dépôt des dossiers

Date du concours Ecrit

Date de l'entretien Oral

Architecte (annexe 1)

01





21 Novembre 2016





08 Décembre 2016 à 10h00





20 Décembre 2016 à 10h00

Technicien en gestion des entreprises (annexe 2)

01

Technicien en architecture et urbanisme (annexe 3)

01

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:
- De nationalité marocaine;
- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
- Titulaires d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve

durée

coefficient

note éliminatoire

Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper.


3h


60


<08/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.




15 min à 30 min




40




<10/20

 

 

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

- Une demande manuscrite;
- Une lettre de motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Une copie certifiée conforme à l'original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d'une copie certifiée conforme de l'équivalence;
- Une copie certifiée conforme à l'original de la carte d'identité nationale;
- Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s) l'expérience demandée conformément à la réglementation en vigueur le cas échéant, (pour le secteur privé, l'attestation de travail doit être , appuyée par les déclarations de cotisations à la CNSS pour la période considérée).

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine d' Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 21 novembre 2016 à 16h30.

Le pli doit mentionner « le profil objet de la postulation »

N.B:
- l'Agence Urbaine d'Al Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d'accès.
- Les candidats admis à l'issue de cette deuxième étape de sélection (l'épreuve écrite) seront convoqués pour subir un entretien oral.
- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.
- Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation.
- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web : www.emploi-public.ma et www.auah.ma.
- Les candidats ayant réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l'Agence Urbaine d'Al Hoceima pendant quatre ans d'exercices effectifs, et toute demande de démission durant cette période sera refusée.

 

  بطائق الوظيفة بالفرنسية

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