- الشطر الثالث من المنحة الجامعية : قيمته وتاريخ صرفه بالنسبة للطلبة الجدد والقدامى
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2022 -ذكورا وإناثا. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- FMPS recrute des Éducateurs du Préscolaire (400 Postes)
- أنابيك سكيلز: توظيف 300 موظفة استقبال بإمارة قطر، آخر أجل هو 28 أبريل 2022
- منظمة علم لأجل المغرب: توظيف مربيات ومربيي التعليم الأولي للعمل بأقسام التعليم الاولي بمختلف أنحاء المملكة المغربية
- نتائج مباراة الوقاية المدنية التلاميذ أعوان الإغاثة 2022
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- شركة تراموي RATP Dev توظيف سائقي الحافلات ذكور وإناث
- Concours ONDA 2022
- مباراة توظيف 30 منصب بإقليم أزيلال الترشيح قبل 30 ماي 2022
- الدرك الملكي: مباراة ولوج سلك تلاميذ الدرك الملكي ذكورا وإناثا لسنة 2022. الترشيح مابين 12 و30 ماي 2022
Le Royaume-Uni octroie aux étudiants internationaux, dans le cadre du Programme Chevening, des bourses d’études d’une durée d’un an au cycle Master, au titre de l’année académique 2022-2023.
Avantages
- Exemption des frais de scolarité ;
- Allocation mensuelle de subsistance ;
- Billet d’avion aller-retour ;
- Allocations supplémentaires pour couvrir les dépenses essentielles.
Conditions d’éligibilité
- Avoir un diplôme de Licence ou équivalent ;
- Avoir au moins deux ans (2800 heures) d’expérience professionnelle ;
- Retourner au Maroc pour une période d’au moins deux ans, après la fin de la bourse ;
- Avoir postulé pour trois différents cours universitaires éligibles au Royaume-Uni et avoir reçu une offre inconditionnelle de l’un de ces choix, avant le 14 juillet 2022.
Candidature
La candidature s’effectue uniquement en ligne via la plateforme prévue à cet effet (voir lien en annexes).
Date limite de candidature : 02 novembre 2021.
Annexes
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة