قيم هذا الموضوع
- الشطر الثالث من المنحة الجامعية : قيمته وتاريخ صرفه بالنسبة للطلبة الجدد والقدامى
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2022 -ذكورا وإناثا. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- FMPS recrute des Éducateurs du Préscolaire (400 Postes)
- أنابيك سكيلز: توظيف 300 موظفة استقبال بإمارة قطر، آخر أجل هو 28 أبريل 2022
- منظمة علم لأجل المغرب: توظيف مربيات ومربيي التعليم الأولي للعمل بأقسام التعليم الاولي بمختلف أنحاء المملكة المغربية
- نتائج مباراة الوقاية المدنية التلاميذ أعوان الإغاثة 2022
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- مباراة توظيف 30 منصب بإقليم أزيلال الترشيح قبل 30 ماي 2022
- الدرك الملكي: مباراة ولوج سلك تلاميذ الدرك الملكي ذكورا وإناثا لسنة 2022. الترشيح مابين 12 و30 ماي 2022
- مباراة الدرك الملكي 2022: التسجيل في مباراة الانخراط في سلك التلاميذ الدركيين لسنة 2022 recrutement.gr.ma
- التسجيل في مباراة الدرك الملكي 2022 recrutement.gr.ma
للحاصلين على النيفو باك والراغبين في التوظيف بالمكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب هنا توجد شروط توظيف أعوان التطهير والصيانة والسائقين

ينظم المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب والوكالات المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء والوكالات المتعددة الخدمات بمختلف المدن وكذلك شركة أمانديس مباريات لتوظيف شباب حاصلين فقط على نيفو باك ونذكر لكم من بين هذه المباريات:
تقني الصيانة
– أن يتراوح سن المترشح بين 18 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر،
– أن يتوفر على قدرة بدنية تأهله لأداء المهام المطلوب.
أعوان التطهير
– أن يتراوح سن المترشح بين 18 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر،
– أن يتوفر على قدرة بدنية تأهله لأداء المهام المطلوب.
سائقين
– أن يتراوح سن المترشح بين 21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر،
– أن يتوفر على قدرة بدنية تأهله لأداء المهام المطلوب،
– رخصة السياقة من نوع B,C,D وEC.
كل مباريات المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة