Royaume du Maroc
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DECISION DE RECRUTEMENT
N° 01-042021
Le Directeur Général de Barid Media
– Vu la loi n°24-96 du 23 Safar 1418 (29 juin 1997) relative à …..;
DECIDE
ARTICLE 1: De relancer la candidature au poste de Développeur Editique.
ARTICLE 2: Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit:
– 02 postes basés à Nouaceur.
ARTICLE 3: Sont éligibles au poste de développeur éditique, les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci- aprés:
– De formation BAC+3 en développement informatique;
– Une première expérience dans un poste d’analyse/concepteur éditique est souhaitable.
ARTICLE 4: Les attributions de poste et le profil requis pour l’occuper sont fixés par la fiche de poste ci-jointe.
ARTICLE 5: Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier comprenant les pièces suivantes (scannées) à l’adresse e-mail [email protected]
– Demande manuscrite signée par le candidat/candidate
– Curriculum Vitae
– Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle
ARTICLE 6: Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus sous la référence: BUES/DVE012021 avant le 08 MAI 2021, le service Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
Tout dossier incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.
Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pouvoir.
ARTICLE 6:
Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue ces entretiens.
ARTICLE 7:
La présente décision, ainsi que les resultats de l’entretien de sélection seront affichés dans les locaux de Barid Média et publiés sur le site de l’emploi public: www.emploi-public.ma
La décision + La fiche de poste
