الخميس 30 مارس 2023
موقع الوظيفة كلوب - Alwadifa Club Maroc
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
  • القطاع الخاص
  • عمل بالخارج
  • مستجدات
  • توجيه دراسي
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أنشر إعلانك
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
  • القطاع الخاص
  • عمل بالخارج
  • مستجدات
  • توجيه دراسي
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أنشر إعلانك
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
موقع الوظيفة كلوب - Alwadifa Club Maroc
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث

تقرير: 70 % من خريجي التعليم العالي بالمغرب يشتغلون بعد أربع سنوات

الوظيفة كلوب من طرف الوظيفة كلوب
28 أكتوبر 2021
في غير مصنف
0
0
المشاركات
1
المشاهدات
Pargater Partager partager

أصدر المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي أول بحث وطني حول إدماج خريجي التعليم العالي، تم عرض نتائجه اليوم الأربعاء 27 أكتوبر 2021، من طرف الهيئة الوطنية للتقييم لدى المجلس، التي أشرفت على إعداد الدراسة.

كشفت الدراسة الصادرة عن الهيئة الوطنية لتقييم منظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، أن 69,4 في المائة من خريجي التعليم العالي تمكنوا، بعد أربع سنوات من مغادرة مؤسسة التكوين، من ولوج سوق الشغل، فيما 13,3 في المائة منهم يبحثون عن عمل، و9,4 في المائة في وضعية متابعة أو رجوع للدراسة، و7,9 في المائة في وضعية عطالة؛ أي لا يشتغلون ولا يدرسون.

الذكور الأوفر حظا في الحصول على عمل

أبرزت الدراسة، التي تعود لسنة 2018، وشملت 9899 خريجا وخريجة من دفعة 2014 تم استجوابهم بأثر رجعي سنة 2018، أن هذه النسب تختلف حسب الجنس ومكونات التعليم العالي ونوع الشهادة ومجال الدراسة.

وتؤكد هذه المؤشرات، وفق معطيات البحث الوطني، على المشاركة القوية لخريجي التعليم العالي في سوق الشغل، بحيث صرح 82,6 منهم بكونهم في وضعية نشاط بعد أربع سنوات من مغادرتهم لمؤسسة التكوين.

وترتفع هذه النسبة خاصة عند الذكور بنسبة 89 في المائة، مقابل 76 في المائة عند الإناث، وفي صفوف خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة بـ96,7 في المائة أكثر من خريجي المكونات الأخرى.

وفي ما يتعلق بالخريجين في وضعية شغل، أظهرت نتائج البحث الوطني بعد تحليل المعطيات أن 69,4 في المائة من خريجي التعليم العالي، بكل مكوناته، في وضعية شغل، وذلك بعد مرور أربع سنوات على مغادرتهم مؤسسة التكوين.

ورغم ارتفاع هذه النسبة، إلا أن البحث الوطني سجل تفاوتا كبيرا بين الذكور والإناث في ولوج سوق الشغل، بحيث أبرز أن 78,1 في المائة من الذكور صرحوا بأنهم في وضعية عمل خلال مدة البحث، مقابل 60,3 في المائة من الإناث حاملات الشواهد؛ أي بفارق 17,9 نقطة من المائة.

كما تعتبر نسبة التشغيل مرتفعة نسبيا عند خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة بنسبة 93,9 في المائة وخريجي التعليم العالي الخاص بنسبة 79,1 في المائة، في حين سجلت مؤسسات التكوين المهني بعد البكالوريا والجامعة نسبة تشغيل أقل من المتوسط الوطني بـ66 في المائة، و68,1 في المائة.

ارتفاع نسبة البطالة عند الإناث 

وفي ما يتعلق بخريجي التعليم العالي في وضعية بطالة، صرح 16,2 في المائة من الخريجين سنة 2014 بكونهم عاطلين عن العمل، وذلك بعد أربع سنوات من مغادرتهم مؤسسة التكوين، وهو ما يطابق ضعف نسبة البطالة لمجمل الساكنة على المستوى الوطني بنسبة 9,5 في المائة، وفق معطيات البحث الوطني.

وتختلف هذه النسبة حسب الجنس ونوع الشهادة ومكون التعليم العالي، إذ ترتفع نسبيا عند الإناث بـ20,9 في المائة مقابل 12,3 في المائة عند الذكور، وبين خريجي التكوين المهني بعد البكالوريا والمؤسسات الجامعية ذات الولوج المفتوح، بنسب، على التوالي، 20,5 في المائة و18,7 في المائة، مقابل 2,9 في المائة فقط عند خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة، و5,6 في المائة عند خريجي التعليم العالي الخاص، و8,5 في المائة بين خريجي المؤسسات الجامعية ذات الولوج المحدود.

المجازون الأكثر تضررا من البطالة

وذهبت دراسة المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي إلى أن الحاصلين على الإجازة الأساسية والتقنيين المتخصصين هم الأكثر تضررا من البطالة بعد التخرج بأربع سنوات.

وأظهر هذان النوعان من الشواهد نسبا مرتفعة من البطالة بمتوسط 16,1 في المائة، و21 في المائة و20,5 في المائة على التوالي، وأبرزت الدراسة أن هذه النسب المرتفعة في البطالة بين هذين النوعين من الشواهد تعبر عن مشاكل في ولوج سوق الشغل ومشاكل في عدم توافق المهارات والكفاءات المحصل عليها، بعد الشهادة ومتطلبات سوق الشغل.

أما باقي الشهادات، فقد سجلت، بحسب معطيات البحث الوطني، نسب بطالة منخفضة عن المتوسط، وأوضح البحث أنه باستثناء الحاصلين على شواهد دبلوم الدراسات الجامعية العلمية والتقنية والدبلوم التقني الجامعي الذين يسجلون نسب بطالة مرتفعة نسبيا بـ15,6 في المائة، تبين أن نسب البطالة بالنسبة لباقي الشواهد تبقى منخفضة نسبيا.

 وتسجل النسبة الأكثر انخفاضا في صفوف حاملي الدكتوراه، وماستر التعليم الخاص، وشهادة المهندس أو ما يعادلها، بالإضافة إلى شهادة المدرسة الوطنية للتجارة والتدبير.

جدير بالذكر أن البحث الوطني حول إدماج خريجي التعليم العالي يعد آلية توفر معطيات موثوقة وتحليلات حول وضعية الخريجين، تساهم في تكوين رؤية أوضح للعلاقة بين التكوين والشغل، وهي علاقة تشكل تحديا كبيرا لقطاع التعليم العالي وانشغالا من أجل تنمية الرأسمال البشري، وفق ما أورده البحث الوطني الأول المتعلق بإدماج خريجي التعليم العالي بالمغرب.

مشاركةTweetمشاركة
الموضوع السابق

سار للشباب العاطل .. مطلوب 276 مربي و مربية التعليم ما قبل الأولي و الحضانة ابتداء من شهادة البكالوريا بعدة مدن

الموضوع التالي

BMCI recrute des Chargés de Clientèle à distance sur Casablanca

الوظيفة كلوب

الوظيفة كلوب

ذات صلةالمواضيع

توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك
القطاع الخاص

مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

29 مارس 2023
السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023
القطاع الخاص

التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

28 مارس 2023
Concours de Recrutement OFPPT 2023
الوظيفة العمومية

Concours de Recrutement OFPPT 2023 (318 Postes)

28 مارس 2023
Decreto Flussi 2023 - رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023
عمل بالخارج

Decreto Flussi 2023 – رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

28 مارس 2023
الموضوع التالي

BMCI recrute des Chargés de Clientèle à distance sur Casablanca

200 modèles : Exemple de CV à télécharger

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    • وظائف هامة
    • التعليقات
    • آخر المستجدات
    مباراة وزارة الاقتصاد والمالية 2023

    مباراة توظيف 499 منصب بوزارة الاقتصاد والمالية 2023

    28 مارس 2023
    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك

    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك آخر أجل هو 10 أبريل 2023

    25 مارس 2023
    توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك

    مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

    29 مارس 2023
    Anapec recrute 16 Chauffeurs

    مطلوب تشغيل 16 سائق – Chauffeurs حاصلين على رخصة سياقة صنف B او B و D

    26 مارس 2023
    نتائج قرعة أمريكا 2023-2024 بالمغرب

    نتائج قرعة أمريكا 2023-2024 بالمغرب

    23 مارس 2023
    مباراة وزارة التربية الوطنية 2023

    وزارة التربية الوطنية: مباراة توظيف متصرفين وتقنيين ومهندسين 184 منصب. آخر أجل هو 13 أبريل 2023

    23 مارس 2023
    Anapec recrute 16 Chauffeurs

    مطلوب تشغيل 16 سائق – Chauffeurs حاصلين على رخصة سياقة صنف B او B و D

    17
    Decreto Flussi 2023 - رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    Decreto Flussi 2023 – رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    23
    Les Eaux Minérales d’Oulmès recrute des Vendeurs

    شركة المياه المعدنية أولماس Oulmès recrute Vendeurs Livreurs توظف بائعين / موزعين بالنيفو باك والبيرمي

    5
    عقود العمل في ايطاليا 2023 .. طريقة الحصول على عقود عمل موسمية بايطاليا

    عقود العمل في ايطاليا 2023 .. طريقة الحصول على عقود عمل موسمية بايطاليا

    78
    ايميل شركة مرجان: الايميل الرسمي لطلب عمل بأسواق مرجان Marjane بجميع المدن

    ايميل شركة مرجان: الايميل الرسمي لطلب عمل بأسواق مرجان Marjane بجميع المدن

    29
    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك

    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك آخر أجل هو 10 أبريل 2023

    3
    توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك

    مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

    29 مارس 2023
    السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    28 مارس 2023
    Concours de Recrutement OFPPT 2023

    Concours de Recrutement OFPPT 2023 (318 Postes)

    28 مارس 2023
    Decreto Flussi 2023 - رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    Decreto Flussi 2023 – رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    28 مارس 2023
    لوائح المدعوين لإجراء مباراة توظيف 40 ضابط بالمديرية العامة للوقاية المدنية ليوم 02 أبريل 2023

    لوائح المدعوين لإجراء مباراة توظيف 40 ضابط بالمديرية العامة للوقاية المدنية ليوم 02 أبريل 2023

    27 مارس 2023
    FMPS MDIQ: Recrutement 27 Éducateurs et Éducatrices du Préscolaire 2023

    FMPS TETOUAN: Recrute 110 Éducateurs et Éducatrices Préscolaire 2023

    27 مارس 2023

    وظائف الأسبوع

    توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك

    مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

    29 مارس 2023
    السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    28 مارس 2023
    Concours de Recrutement OFPPT 2023

    Concours de Recrutement OFPPT 2023 (318 Postes)

    28 مارس 2023
    Decreto Flussi 2023 - رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    Decreto Flussi 2023 – رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    28 مارس 2023

    الوظيفة كلوب

    توصل بآخر فرص الشغل بالمغرب

    الوظيفة كلوب

    الاقسام

    البحث في موقع الوظيفة كلوب

    لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
    شاهد جميع نتائج البحث

    • Privacy Policy
    • Terms
    • Contact
    • Google News

    © 2022 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة

    لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
    شاهد جميع نتائج البحث
    • الرئيسية
    • الوظيفة العمومية
    • القطاع الخاص
    • مستجدات
    • عمل بالخارج
    • توجيه دراسي
    • نماذج المباريات
    • خدمـات
    • مباراة التعليم
    • قرعة أمريكا للهجرة
    • طلبات خطية
    • مباراة الأمن الوطني
    • اتصل بنا

    © 2022 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة