عدد المناصب المطلوبة في المباراة:
يتراوح عدد المناصب بين 100 إلى 130 منصبا حسب الخصاص منهم 10 % تقريبا تخصص للإناث.
يشارك في المباراة الكتابية ما يقارب 600 إلى 1000 متباري تقريبا حسب السنوات.
يجتاز المتبارين عقبات التالية:
– الاختبار الكتابي
– الاختبار النفسي
– الاختبار الشفوي
– الفحص الطبي
– التحقيق المحلي من طرف الشؤون العامة.
كيف يتم الإعلان عن النتائج أو الاستدعاء:
– الاتصال الشخصي بالمعني بالأمر.
– رسالة هاتفية من وزارة الداخلية.
– رسالة من القيادة عن طريق عون السلطة المحلية.
– عبر سيراك الذاتية التي سبق لك وضعها بالبوابة الإلكترونية للوزارة.
– زيارة مقر المدرسة الوطنية للإدارة للإطلاع على اللوائح.
مواضيع الاختبارات الكتابية:
– المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
– الحكامة المالية
– التنمية المستدامة
– المواطنة.
كيف تجري عملية المقابلة الشفوية:
– العمل بمجموعات ثم تقديم عرض أمام لجنة الامتحان باللغتين العربية والفرنسية.
– السؤال خلال المقابلة عن الاهتمامات الرياضية والأنشطة الجمعوية والاستعداد للتضحية من أجل العمل.
* يمكن للموظفين المرسمين والبالغين من العمر 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى درجة أو إطار مرتب على الأقل في سلم الأجور رقم 10 أو في درجة أو إطار مماثل بعد ترخيص صريح من لدن إدارتهم لاجتياز المباراة.
ملف التسجيل بعد النجاح في المباراة:
يتضمن ما ملفا إداريا وملفا لتسوية الوضعية العسكرية ويتكون الملف الإداري من ما يلي:
04 عقود الإزدياد
05 صور تحمل الإسم والنسب وراءها.
04 نسخ من البطاقة الوطنية مصادق عليها.
03 نسخ من الدبلوم الجامعي مصادق عليها.
أصل أعلى دبلوم جامعي محصل عليه.
ظرف من حجم A4 .
قيمة الأجرة الشهرية التي يتم الحصول عليها:
بالنسبة للموظفين يحتفظون بأجرتهم كما هو معمول به إلى حين التخرج.
بالنسبة لأصحاب الإجازة يتقاضون منحة تقدر بـ 4000 درهم شهريا.
بالنسبة لأصحاب الماستر يتقاضون منحة تقدر بـ 6000 درهم شهريا.
عند التخرج تكون الأجرة الأولية في حدود 14.000 درهم شهريا.
نماذج سابقة:
– نموذج دورة 2013 و2014 و2015
– نموذج دورة 2 أبريل 2016
