الأحد 2 نوفمبر 2025
Alwadifa Club - الوظيفة كلوب
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • نتائج مباريات التوظيف
  • القطاع الخاص
    • الدار البيضاء
    • الرباط
    • القنيطرة
    • مراكش
    • فاس
    • آسفي
    • أكادير
    • العيون
    • الجديدة
    • سلا
    • طنجة
    • مكناس
    • وجدة
  • عمل بالخارج
    • أمريكا
    • كندا
    • الإمارات
    • فرنسا
  • مستجدات
  • توجيه
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أعلن
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • نتائج مباريات التوظيف
  • القطاع الخاص
    • الدار البيضاء
    • الرباط
    • القنيطرة
    • مراكش
    • فاس
    • آسفي
    • أكادير
    • العيون
    • الجديدة
    • سلا
    • طنجة
    • مكناس
    • وجدة
  • عمل بالخارج
    • أمريكا
    • كندا
    • الإمارات
    • فرنسا
  • مستجدات
  • توجيه
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أعلن
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
Alwadifa Club - الوظيفة كلوب
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث

تقرير: 70 % من خريجي التعليم العالي بالمغرب يشتغلون بعد أربع سنوات

28 أكتوبر 2021
في غير مصنف
0
0
المشاركات
9
المشاهدات
Partager PartagerpartagerPartagerPargater

أصدر المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي أول بحث وطني حول إدماج خريجي التعليم العالي، تم عرض نتائجه اليوم الأربعاء 27 أكتوبر 2021، من طرف الهيئة الوطنية للتقييم لدى المجلس، التي أشرفت على إعداد الدراسة.

كشفت الدراسة الصادرة عن الهيئة الوطنية لتقييم منظومة التربية والتكوين والبحث العلمي، أن 69,4 في المائة من خريجي التعليم العالي تمكنوا، بعد أربع سنوات من مغادرة مؤسسة التكوين، من ولوج سوق الشغل، فيما 13,3 في المائة منهم يبحثون عن عمل، و9,4 في المائة في وضعية متابعة أو رجوع للدراسة، و7,9 في المائة في وضعية عطالة؛ أي لا يشتغلون ولا يدرسون.

الذكور الأوفر حظا في الحصول على عمل

أبرزت الدراسة، التي تعود لسنة 2018، وشملت 9899 خريجا وخريجة من دفعة 2014 تم استجوابهم بأثر رجعي سنة 2018، أن هذه النسب تختلف حسب الجنس ومكونات التعليم العالي ونوع الشهادة ومجال الدراسة.

وتؤكد هذه المؤشرات، وفق معطيات البحث الوطني، على المشاركة القوية لخريجي التعليم العالي في سوق الشغل، بحيث صرح 82,6 منهم بكونهم في وضعية نشاط بعد أربع سنوات من مغادرتهم لمؤسسة التكوين.

وترتفع هذه النسبة خاصة عند الذكور بنسبة 89 في المائة، مقابل 76 في المائة عند الإناث، وفي صفوف خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة بـ96,7 في المائة أكثر من خريجي المكونات الأخرى.

وفي ما يتعلق بالخريجين في وضعية شغل، أظهرت نتائج البحث الوطني بعد تحليل المعطيات أن 69,4 في المائة من خريجي التعليم العالي، بكل مكوناته، في وضعية شغل، وذلك بعد مرور أربع سنوات على مغادرتهم مؤسسة التكوين.

ورغم ارتفاع هذه النسبة، إلا أن البحث الوطني سجل تفاوتا كبيرا بين الذكور والإناث في ولوج سوق الشغل، بحيث أبرز أن 78,1 في المائة من الذكور صرحوا بأنهم في وضعية عمل خلال مدة البحث، مقابل 60,3 في المائة من الإناث حاملات الشواهد؛ أي بفارق 17,9 نقطة من المائة.

كما تعتبر نسبة التشغيل مرتفعة نسبيا عند خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة بنسبة 93,9 في المائة وخريجي التعليم العالي الخاص بنسبة 79,1 في المائة، في حين سجلت مؤسسات التكوين المهني بعد البكالوريا والجامعة نسبة تشغيل أقل من المتوسط الوطني بـ66 في المائة، و68,1 في المائة.

ارتفاع نسبة البطالة عند الإناث 

وفي ما يتعلق بخريجي التعليم العالي في وضعية بطالة، صرح 16,2 في المائة من الخريجين سنة 2014 بكونهم عاطلين عن العمل، وذلك بعد أربع سنوات من مغادرتهم مؤسسة التكوين، وهو ما يطابق ضعف نسبة البطالة لمجمل الساكنة على المستوى الوطني بنسبة 9,5 في المائة، وفق معطيات البحث الوطني.

وتختلف هذه النسبة حسب الجنس ونوع الشهادة ومكون التعليم العالي، إذ ترتفع نسبيا عند الإناث بـ20,9 في المائة مقابل 12,3 في المائة عند الذكور، وبين خريجي التكوين المهني بعد البكالوريا والمؤسسات الجامعية ذات الولوج المفتوح، بنسب، على التوالي، 20,5 في المائة و18,7 في المائة، مقابل 2,9 في المائة فقط عند خريجي المؤسسات غير التابعة للجامعة، و5,6 في المائة عند خريجي التعليم العالي الخاص، و8,5 في المائة بين خريجي المؤسسات الجامعية ذات الولوج المحدود.

المجازون الأكثر تضررا من البطالة

وذهبت دراسة المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي إلى أن الحاصلين على الإجازة الأساسية والتقنيين المتخصصين هم الأكثر تضررا من البطالة بعد التخرج بأربع سنوات.

وأظهر هذان النوعان من الشواهد نسبا مرتفعة من البطالة بمتوسط 16,1 في المائة، و21 في المائة و20,5 في المائة على التوالي، وأبرزت الدراسة أن هذه النسب المرتفعة في البطالة بين هذين النوعين من الشواهد تعبر عن مشاكل في ولوج سوق الشغل ومشاكل في عدم توافق المهارات والكفاءات المحصل عليها، بعد الشهادة ومتطلبات سوق الشغل.

أما باقي الشهادات، فقد سجلت، بحسب معطيات البحث الوطني، نسب بطالة منخفضة عن المتوسط، وأوضح البحث أنه باستثناء الحاصلين على شواهد دبلوم الدراسات الجامعية العلمية والتقنية والدبلوم التقني الجامعي الذين يسجلون نسب بطالة مرتفعة نسبيا بـ15,6 في المائة، تبين أن نسب البطالة بالنسبة لباقي الشواهد تبقى منخفضة نسبيا.

 وتسجل النسبة الأكثر انخفاضا في صفوف حاملي الدكتوراه، وماستر التعليم الخاص، وشهادة المهندس أو ما يعادلها، بالإضافة إلى شهادة المدرسة الوطنية للتجارة والتدبير.

جدير بالذكر أن البحث الوطني حول إدماج خريجي التعليم العالي يعد آلية توفر معطيات موثوقة وتحليلات حول وضعية الخريجين، تساهم في تكوين رؤية أوضح للعلاقة بين التكوين والشغل، وهي علاقة تشكل تحديا كبيرا لقطاع التعليم العالي وانشغالا من أجل تنمية الرأسمال البشري، وفق ما أورده البحث الوطني الأول المتعلق بإدماج خريجي التعليم العالي بالمغرب.

Tweetمشاركةمشاركةأرسلمشاركة
الموضوع السابق

سار للشباب العاطل .. مطلوب 276 مربي و مربية التعليم ما قبل الأولي و الحضانة ابتداء من شهادة البكالوريا بعدة مدن

الموضوع التالي

BMCI recrute des Chargés de Clientèle à distance sur Casablanca

ذات صلةالمواضيع

القطاع الخاص

أنابيك: توظيف 25 موظف إداري ودعم طبي بالقنيطرة

2025/11/01
538
توصيف اختبارات مباراة التعليم 2024-2025
مستجدات

توصيف إختبارات مباراة التعليم 2024-2025 الابتدائي الاعدادي والتأهيلي

2025/11/01
69.9k
القطاع الخاص

الأنابيك: توظيف مدرسين بالتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي برواتب تصل إلى 3100 درهم شهرياً

2025/11/01
3.8k
Anapec recrute des Chauffeurs 2025
القطاع الخاص

عروض تشغيل من أنابيك لفائدة الحاصلين على البيرمي بعدة مدن مغربية

2025/11/01
1.2k
القطاع الخاص

أنابيك: توظيف 5 مشرفين ميكانيكيين بمدينة الجديدة بشركة JESA SA براتب شهري يصل إلى 20.000 درهم

2025/10/31
1.3k
المكتب الوطني المغربي للسياحة
الوظيفة العمومية

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 6 تقنيين من الدرجة الثالثة؛ آخر أجل هو 14 نونبر 2025

2025/10/31
311
تحميل المزيد
الموضوع التالي

BMCI recrute des Chargés de Clientèle à distance sur Casablanca

200 modèles : Exemple de CV à télécharger

LafargeHolcim Maroc recrute pour sa direction industrielle différent types de profils

اعرف نفسك هل أنت ممنوح أم لا ؟؟

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تابع قناة الوظيفة كلوب على واتساب

انضم إلى قناة الواتساب

  • وظائف هامة
  • التعليقات
  • آخر المستجدات
توصيف اختبارات مباراة التعليم 2024-2025

توصيف إختبارات مباراة التعليم 2024-2025 الابتدائي الاعدادي والتأهيلي

1 نوفمبر 2025

التسجيل في مباراة التعليم 2025 دورة نونبر wolouj men gov ma

30 أكتوبر 2025
UM6P recrutement 2024

جامعة محمد السادس متعددة التخصصات (UM6P) تعلن عن توظيف 144 منصب في عدة تخصصات

25 أكتوبر 2025

أنابيك: تكوين مجاني لمساعد/ة الحياة المدرسية والاجتماعية 2025-2026

28 أكتوبر 2025
مشروع قانون المالية 2026 يقترح إحداث 36895 ألف منصب مالي و20.000 لفائدة الأكاديميات

مشروع قانون المالية 2026: إحداث 36895 منصبا ماليا

24 أكتوبر 2025
السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2025 FMPS

28 أكتوبر 2025
مشروع قانون المالية 2026 يقترح إحداث 36895 ألف منصب مالي و20.000 لفائدة الأكاديميات

مشروع قانون المالية 2026: إحداث 36895 منصبا ماليا

1

أنابيك: توظيف 25 موظف إداري ودعم طبي بالقنيطرة

0
Anapec recrute des Chauffeurs 2025

عروض تشغيل من أنابيك لفائدة الحاصلين على البيرمي بعدة مدن مغربية

0

أنابيك: توظيف 5 مشرفين ميكانيكيين بمدينة الجديدة بشركة JESA SA براتب شهري يصل إلى 20.000 درهم

0
المكتب الوطني المغربي للسياحة

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 6 تقنيين من الدرجة الثالثة؛ آخر أجل هو 14 نونبر 2025

0
المكتب الوطني المغربي للسياحة

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 7 مفتشين من الدرجة الممتازة؛ آخر أجل هو 14 نونبر 2025

0

أنابيك: توظيف 25 موظف إداري ودعم طبي بالقنيطرة

1 نوفمبر 2025

الأنابيك: توظيف مدرسين بالتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي برواتب تصل إلى 3100 درهم شهرياً

1 نوفمبر 2025
Anapec recrute des Chauffeurs 2025

عروض تشغيل من أنابيك لفائدة الحاصلين على البيرمي بعدة مدن مغربية

1 نوفمبر 2025

أنابيك: توظيف 5 مشرفين ميكانيكيين بمدينة الجديدة بشركة JESA SA براتب شهري يصل إلى 20.000 درهم

31 أكتوبر 2025
المكتب الوطني المغربي للسياحة

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 6 تقنيين من الدرجة الثالثة؛ آخر أجل هو 14 نونبر 2025

31 أكتوبر 2025
المكتب الوطني المغربي للسياحة

المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 7 مفتشين من الدرجة الممتازة؛ آخر أجل هو 14 نونبر 2025

31 أكتوبر 2025

وظائف الأسبوع

أنابيك: توظيف 25 موظف إداري ودعم طبي بالقنيطرة

1 نوفمبر 2025

الأنابيك: توظيف مدرسين بالتعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي برواتب تصل إلى 3100 درهم شهرياً

1 نوفمبر 2025
Anapec recrute des Chauffeurs 2025

عروض تشغيل من أنابيك لفائدة الحاصلين على البيرمي بعدة مدن مغربية

1 نوفمبر 2025

أنابيك: توظيف 5 مشرفين ميكانيكيين بمدينة الجديدة بشركة JESA SA براتب شهري يصل إلى 20.000 درهم

31 أكتوبر 2025

الوظيفة كلوب

توصل بآخر فرص الشغل بالمغرب

الوظيفة كلوب

العمل بالخارج

  • أمريكا
  • الإمارات
  • فرنسا
  • كندا
  • الهجرة

عن الوظيفة كلوب

  • شروط الاستخدام
  • سياسة الخصوصية
  • أضف إعلان

البحث في موقع الوظيفة كلوب

لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
  • Contact
  • Terms
  • Privacy Policy
  • Google News
  • Usa Lottery

© 2025 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة

لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
    • نتائج مباريات التوظيف
  • القطاع الخاص
    • الدار البيضاء
    • الرباط
    • القنيطرة
    • فاس
    • آسفي
    • أكادير
    • مراكش
    • الجديدة
    • سلا
    • العيون
    • طنجة
    • وجدة
    • مكناس
  • عمل بالخارج
    • أمريكا
    • كندا
    • الإمارات
    • فرنسا
  • مستجدات
  • توجيه دراسي
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • مباراة التعليم
  • قرعة أمريكا للهجرة
  • طلبات خطية
  • مباراة الأمن الوطني
  • اتصل بنا
  • أضف إعلان
  • Linkedin

© 2025 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة