المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة سوس ماسة
المديرية العامة للمصالح
قسم الشؤون المالية والإدارية والبرمجة
مصلحة الموارد البشرية واللوجستيك
قرار رقم 105/2019 لرئيس مجلس جهة سوس ماسة
بشأن إجراء مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات
إن رئيس مجلس جهة سوس ماسة،
– طبقا لمقتضيات القانون …….
يقــرر مــا يلــي
المادة الأولى: تنظم جهة سوس ماسة يوم الأحد 22 شتنبر 2019 بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بأكادير، مباراة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول المرفق بهذ القرار ويشارك فيها المرشحون المستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول.
المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر عند الفاتح من يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة وفق الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق المسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 الموافق لـ19 شتنبر 1997.
المادة الثالثة: يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات ويتكون الملف من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛
– نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية؛
– ظرفان يحملان الطابع البريدي وعنوان المترشح؛
– ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين؛
– سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة.
المادة الرابعة: يوضع ملفات الترشيح داخل ظرف إرسال يحمل عبارة “مباراة التوظيف 2019/1” ويرسل بواسطة البريد المضمون إلى عنوان الجهة (شارع الجنرال الكتاني، ص.ب: 454 – أكادير 80000)، أو يودع مباشرة بمكتب الضبط، بمقر مجلس جهة سوس ماسة، خلال التوقيت الجاري به العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم الاثنين 5 غشت 2019 إلى غاية يوم الجمعة 30 غشت 2019، قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات،وسيتم استبعاد أي ملف لايتضمن كافة الوثائق أو وضع خارج الآجال.
سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.maوعلى موقع جهة سوس ماسة www.soussmassa.ma
المادة الخامسة: ينشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للجهة وعلى البوابة العمومية للتوظيف: www.emploi-public.ma وعلى موقع جهة سوس ماسة www.soussmassa.ma
المادة السادسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أوهما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول أسفله:
|
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الإختبار |
|
2 |
(2)ساعتان |
الاختبار الأول: موضوع يتعلق بالجماعات الترابية |
الاختبار الكتابي |
|
3 |
(3) ثلاث ساعات |
الاختبار الثاني: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية |
|
|
3 |
(30) ثلاثون دقيقة لكل مترشح |
يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار الشفوي والتطبيقي |
الجدول الملحق بالقرار
|
الشروط |
عدد المناصب |
التخصصات المطلوبة |
الدرجات |
|
دبلوم مهندس دولة مسلم من طرف مدارس الهندسة تخصص إعلاميات. مع خبرة مهنية لا تقل عن سنة (01) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
الإعلاميات |
مهندس دولة من الدرجة الأولى |
|
دبلوم مهندس دولة مسلم من طرف مدارس الهندسة تخصص البيئة. مع خبرة مهنية لاتقل عن سنة (01) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
البيئة |
مهندس دولة من الدرجة الأولى |
|
الماستر أو ما يعادله في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في الموارد البشرية، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
الموارد البشرية |
متصرف من الدرجة الثانية |
|
الماستر أو ما يعادله في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في الموارد البشرية أو التكوين المستمر، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
الموارد البشرية أو التكوين |
إطار متعاقد لمتصرف من الدرجة الثانية |
|
الماستر أو مايعادله في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في…، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
الصحافة |
إطار متعاقد لمتصرف من الدرجة الثانية |
|
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنة (01) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
الإعلاميات |
تقني من الدرجة الثالثة |
|
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادات أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، في التخصص المطلوب، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في نفس التخصص، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
المحاسبة |
تقني من الدرجة الرابعة |
|
شهادة التأهيل المهني، تخصص ميكانيك أو إلكتروميكانيك أو مايعادلها. المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، القاضي بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، ورخصة السياقة من صنف B،مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في القطاع العام أو الخاص. |
2 |
سياقة السيارات |
مساعد تقني من الدرجة الثالثة |
|
شهادة الباكالوريا أو ما يعادلها أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، مع خبرة مهنية لا تقل عن سنتين (02) في الميدان الإداري، في القطاع العام أو الخاص. |
1 |
— |
مساعد إداري من الدرجة الثالثة |
