المملكة المغربية
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT)
Référence _ Annonce : RH 222/2022
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail lance un Appel à Candidatures pour le poste de :
Assistant Administratif au service paie
(Nombre de Poste : 01)
Descriptif de poste :
L’assistant administratif au service paie participe à l’exécution de la paie tout en respectant les délais exigés par la hiérarchie.
- Il recueille, analyse et traite les éléments relatifs aux accessoires de paie (heures supplémentaires, frais déplacement, absence…etc.) et tous autres éléments impactant la paie du personnel.
- Il doit donc maîtriser le processus de la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de paie.
- Il doit aussi maîtriser le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Il peut être aussi amené à participer aux activités d’administration du personnel.
Les qualités requises pour l’exercice de ses fonctions :
- Être disponible, organisé et rigoureux pour mener à bien ses tâches administratives ;
- Être capable de s’adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées, mais aussi à ses différents interlocuteurs ;
- Être efficace, réactif et concentré tout en restant disponible et courtois ;
- Être polyvalent et avoir une grande capacité de gestion de stress.
Missions :
– Renseignement et gestion des déclarations sociales (caisses de retraite, mutuelles…) et fiscales (Simpl-IR);
– Calcul des différents éléments de la paie et réalisation des contrôles y afférents;
– Renseignement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires;
– Manipulation du logiciel de paie (ERP-RH);
– Suivi de l’exécution budgétaire de la paie ;
– Réception des dossiers et demandes de paiement;
– Traitement des réclamations et les demandes administratives;
– Rapprochement bancaire des paiements et des engagements;
– Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et de la législation en vigueur relatives à la rémunération;
– Veille au respect des règles de contrôle interne.
Profil requis :
– Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, en Gestion des Entreprises, Comptabilité, Finances ou en Informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique);
– Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la gestion de la paie du personnel;
– Avoir une expérience dans le domaine de la GRH et une maitrise des logiciels de paie (HR Access) est un atout;
– Avoir une parfaite maitrise des outils Bureautiques;
– Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service;
– Être de nationalité Marocaine.
Dossier de candidature :
– Formulaire de candidature (F1) à renseigner (Format PDF), téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format PDF);
– Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF);
– Copie de la CNI (Recto-verso) en Format PDF (Une seule page).
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 10 Septembre 2022 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement.
Affectation : Direction des Ressources humaines – Siège de l’OFPPT – Casablanca.
مباراة توظيف مساعد إداري بمصلحة الأجور (RH222/2022) بمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
