OFFRE D’EMPLOI
OR-12: 2015-2016
Date : 31-12-2015
Cadre en Audit interne (siège Rabat)
Missions principales :
Veiller sur la fiabilité et l’efficacité des procédures internes de l’entreprise, et sur le dispositif de contrôle interne en général, détecter les anomalies et faiblesses dans les méthodes de travail, recenser et hiérarchiser les risques de la Société, faire de recommandations pour maîtriser les risques et améliorer le Contrôle interne de la société.
1. Exécuter le plan d’audit annuel ;
2. 2. Alimenter la cartographie des risques de la société ;
3. 3. Réaliser des missions d’audit sur le terrain et élaborer les rapports de mission ;
4. 4. Participer à l’élaboration et la mise à jour des outils et méthodes d’audit interne (procédures, guides opératoires, guides d’entretiens, sondages..) ;
5. 5. Faire des recommandations d’amélioration ou de création de procédures de gestion, et des méthodes de travail, permettant l’amélioration du dispositif de Contrôle interne et la performance des entités auditées ;
6. 6. Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises dans le cadre des missions d’audit interne ;
7. 7. Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue de :
– Améliorer le fonctionnement global de l’organisation ;
– Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières ;
– Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions.
8. Identifier et évaluer les risques significatifs afin de contribuer à l’amélioration des systèmes de management des risques et de contrôle.
Profil requises du poste :
– Diplôme de licence fondamentale en sciences économies ou diplôme équivalent ;
– Expérience 5 ans minimum dans un poste similaire en audit dont au moins 3 ans dans un cabinet d’audit et de conseil ;
– Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
– Esprit critique, d’analyse et de synthèse et honnêteté intellectuelle
N.B:
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources Humaines sis à 30 rue Moulay Ali Cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 15 janvier 2016, leur dossier de candidature :
1- Une demande du candidat mentionnant l’objet de l’offre d’emploi;
2- 2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.
