OFFRE D’EMPLOI
OR-10:2015-2016
Date : 28-12-2015
Technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé (Centre régional de Marrakech)
Mission principale :
Le technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/Technicien Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé supervise et assure les travaux d’installation, d’entretien, de réparation, de maintenance des machines de conditionnement, de traitement de semence et matériel de manutention tout en respectant les contraintes sécuritaire et hygiénique.
Activités principales :
· Assurer l’exécution de l’entretien curatif et préventif (Mécanique, Electricité, électronique, électrotechnique…) des machines et des équipements au niveau des centres régionaux;
· Superviser et suivre l’application du plan de maintenance préventive des machines de conditionnement et traitement en collaboration avec les centres régionaux et le matériel de manutention;
· Tenir à jour l’ensemble des documents techniques relatifs à la maintenance préventive ;
· Participer à la gestion optimale des pièces de rechanges ;
· Participer à l’élaboration des termes de références pour l’acquisition de nouveaux équipements ;
· Contrôler l’état des installations et vérifier la conformité de l’immobilisation reçue au CR par rapport aux termes de référence ;
· Réceptionner les nouvelles acquisitions.
Profil requis du poste :
· Diplôme de technicien Spécialisé en Maintenance en Industrie Agroalimentaire/ Technicien Spécialisé en Electro mécanique et système automatisé de l’OFPPT ;
· Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire est exigée (de préférence dans une minoterie) ;
· Le sens de responsabilité et l’adaptation sont des qualités exigées;
· La Mobilité géographique est requise avec une Disponibilité immédiate
N.B :
Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Département des Ressources Humaines sis à 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 13 janvier 2016, leur dossier de candidature :
1- 1- Une demande du candidat;
2- 2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.
