الخميس 30 مارس 2023
موقع الوظيفة كلوب - Alwadifa Club Maroc
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
  • القطاع الخاص
  • عمل بالخارج
  • مستجدات
  • توجيه دراسي
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أنشر إعلانك
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
  • الرئيسية
  • الوظيفة العمومية
  • القطاع الخاص
  • عمل بالخارج
  • مستجدات
  • توجيه دراسي
  • نماذج المباريات
  • خدمـات
  • أنشر إعلانك
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
موقع الوظيفة كلوب - Alwadifa Club Maroc
لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
شاهد جميع نتائج البحث
الرئيسية مستجدات
الملك يبشر المغاربة بخلق 500 ألف منصب شغل في الفترة بين 2022 و2026

الملك يبشر المغاربة بخلق 500 ألف منصب شغل في الفترة بين 2022 و2026

alwadifa club من طرف alwadifa club
14 أكتوبر 2022
في مستجدات
0
4
المشاركات
176
المشاهدات
Pargater Partager partager

أكد الملك محمد السادس، لدى افتتاح الدورة الخريفية للبرلمان، أنه لتحقيق الأهداف المنشودة، تم توجيه الحكومة، بتعاون مع القطاع الخاص والبنكي، إلى ترجمة التزامات كل طرف في تعاقد وطني للاستثمار.

وأوضح الملك أن هذا التعاقد يهدف إلى تعبئة 550 مليار درهم من الاستثمارات، وخلق 500 ألف منصب شغل، في الفترة بين 2022 و2026.

وقال الملك في الشق الثاني من خطابه بمناسبة افتتاح الدورة الأولى من السنة التشريعية الثانية من الولاية التشريعية الحادية عشرة، إن المغرب يراهن على الاستثمار المُنتج كرافعة أساسية لإنعاش الاقتصاد الوطني.

ودعا الجالس على عرش المملكة الجميع إلى التحلي بروح المسؤولية للنهوض بالاستثمار باعتباره قطاعا مصيريا لتقدم البلاد.

وشدد الخطاب على ضرورة تعزيز قواعد المنافسة الشريفة وتفعيل آليات التحكيم والوساطة لحل النزاعات المرتبطة بالاستثمار.

عن جريدة هيسبريس الإلكترونية


و م ع / الوظيفة كلوب

جلالة الملك يوجه خطابا ساميا بمناسبة افتتاح الدورة الأولى من السنة التشريعية الثانية من الولاية التشريعية الحادية عشرة

وجه صاحب الجلالة الملك محمد السادس، نصره الله، مرفوقا بولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير مولاي الحسن ، اليوم الجمعة، خطابا ساميا إلى أعضاء البرلمان بمناسبة افتتاح الدورة الأولى من السنة التشريعية الثانية من الولاية التشريعية الحادية عشرة :

وفي ما يلي نص الخطاب الملكي السامي :

” الحمد لله، والصلاة والسلام على مولانا رسول الله وآله وصحبه.

حضرات السيدات والسادة البرلمانيين المحترمين،

إن افتتاح البرلمان ليس مجرد مناسبة دستورية، لتجديد اللقاء بممثلي الأمة، وإنما نعتبره موعدا سنويا هاما، لطرح القضايا الكبرى للأمة، لاسيما تلك التي تحظى بالأسبقية.

وقد ارتأينا أن نركز اليوم، على موضوعين هامين :

– الأول يتعلق بإشكالية الماء، وما تفرضه من تحديات ملحة، وأخرى مستقبلية.

– والثاني يهم تحقيق نقلة نوعية، في مجال النهوض بالاستثمار.

حضرات السيدات والسادة،

قال تعالى “وجعلنا من الماء كل شيء حي” صدق الله العظيم.

فالماء هو أصل الحياة، وهو عنصر أساسي في عملية التنمية، وضروري لكل المشاريع والقطاعات الإنتاجية.

ومن هنا، فإن إشكالية تدبير الموارد المائية تطرح نفسها بإلحاح، خاصة أن المغرب يمر بمرحلة جفاف صعبة، هي الأكثر حدة، منذ أكثر من ثلاثة عقود.

وإننا نسأل الله تعالى، أن ينعم على بلادنا بالغيث النافع.

ولمواجهة هذا الوضع، بادرنا منذ شهر فبراير الماضي، باتخاذ مجموعة من التدابير الاستباقية، في إطار مخطط مكافحة آثار الجفاف، بهدف   توفير ماء الشرب، وتقديم المساعدة للفلاحين، والحفاظ على الماشية.

وإدراكا منا للطابع البنيوي لهذه الظاهرة ببلادنا، ما فتئنا نولي كامل الاهتمام لإشكالية الماء، في جميع جوانبها.

وقد خصصنا عدة جلسات عمل لهذه المسألة، تكللت بإخراج البرنامج الوطني الأولوي للماء 2020 – 2027 .

كما حرصنا، منذ تولينا العرش، على مـواصلة بناء السدود، حيث قمنا بإنجاز أكثر من 50 سدا، منها الكبرى والمتوسطة، إضافة

إلى 20 سدا في طور الإنجاز.

وكيفما كان حجم التساقطات، خلال السنوات المقبلة، فإننا حريصون على تسريع إنجاز المشاريع، التي يتضمنها هذا

البرنامج، في كل جهات ومناطق المملكة.

ونخص بالذكر، استكمال بناء السدود المبرمجة، وشبكات الربط المائي البيني، ومحطات تحلية مياه البحر، بالإضافة إلى تعزيز التوجه الهادف للاقتصاد في استخدام الماء، لاسيما في مجال الري.

حضرات السيدات والسادة،

إن مشكلة الجفاف وندرة المياه، لا تقتصر على المغرب فقط، وإنما أصبحت ظاهرة كونية، تزداد حدة، بسبب التغيرات المناخية.

كما أن الحالة الراهنة للموارد المائية، تسائلنا جميعا، حكومة ومؤسسات ومواطنين، وتقتضي منا التحلي بالصراحة والمسؤولية،

في التعامل معها، ومعالجة نقط الضعف، التي تعاني منها.

فقد أصبح المغرب يعيش في وضعية إجهاد مائي هيكلي. ولا يمكن حل جميع المشاكل، بمجرد بناء التجهيزات المائية المبرمجة، رغم ضرورتها وأهميتها البالغة.

لذا، ندعو لأخذ إشكالية الماء، في كل أبعادها، بالجدية اللازمة، لاسيما عبر القطع مع كل أشكال التبذير، والاستغلال العشوائي وغير المسؤول، لهذه المادة الحيوية.

كما ينبغي ألا يكون مشكل الماء، موضوع مزايدات سياسية، أو مطية لتأجيج التوترات الاجتماعية.

وكلنا كمغاربة، مدعوون لمضاعفة الجهود، من أجل استعمال مسؤول وعقلاني للماء.

وهو ما يتطلب إحداث تغيير حقيقي في سلوكنا تجاه الماء. وعلى الإدارات والمصالح العمومية، أن تكون قدوة في هذا المجال.

كما يجب العمل على التدبير الأمثل للطلب، بالتوازي مع ما يتم إنجازه، في مجال تعبئة الموارد المائية.

أما على المدى المتوسط، فيجب تعزيز سياستنا الإرادية في مجال الماء، وتدارك التأخر الذي يعرفه هذا القطاع.

فواجب المسؤولية يتطلب اليوم، اعتماد اختيارات مستدامة ومتكاملة، والتحلي بروح التضامن والفعالية، في إطار المخطط الوطني الجديد للماء، الذي ندعو إلى التعجيل بتفعيله.

ونريد التركيز هنا، على بعض التوجهات الرئيسية :

– أولا : ضرورة إطلاق برامج ومبادرات أكثر طموحا، و استثمار الابتكارات والتكنولوجيات الحديثة، في مجال اقتصاد الماء، وإعادة استخدام المياه العادمة.

– ثانيا : إعطاء عناية خاصة لترشيد استغلال المياه الجوفية، والحفاظ على الفرشات المائية، من خلال التصدي لظاهرة الضخ غير القانوني، و الآبار العشوائية.

– ثالثا : التأكيد على أن سياسة الماء ليست مجرد سياسة قطاعية، وإنما هي شأن مشترك يهم العديد من القطاعات.

وهو ما يقتضي التحيين المستمر، للاستراتيجيات القطاعية، على ضوء الضغط على الموارد المائية، وتطورها المستقبلي.

– رابعا : ضرورة الأخذ بعين الاعتبار، للتكلفة الحقيقية للموارد المائية، في كل مرحلة من مراحل تعبئتها، وما يقتضي ذلك من شفافية وتوعية، بكل جوانب هذه التكلفة.

حضرات السيدات والسادة،

يتعلق المحور الثاني لهذا الخطاب، بموضوع الاستثمار، الذي يحظى ببالغ اهتمامنا.

وإننا نراهن اليوم، على الاستثمار المنتج، کرافعة أساسية لإنعاش الاقتصاد الوطني، وتحقيق انخراط المغرب في القطاعات الواعدة؛

لأنها توفر فرص الشغل للشباب، وموارد التمويل لمختلف البرامج الاجتماعية والتنموية.

وننتظر أن يعطي الميثاق الوطني للاستثمار، دفعة ملموسة، على مستوى جاذبية المغرب للاستثمارات الخاصة، الوطنية والأجنبية.

وهو ما يتطلب رفع العراقيل، التي لاتزال تحول دون تحقيق الاستثمار الوطني لإقلاع حقيقي، على جميع المستويات.

فالمراكز الجهوية للاستثمار، مطالبة بالإشراف الشامل على عملية الاستثمار، في كل المراحل والرفع من فعاليتها وجودة خدماتها، في مواكبة وتأطير حاملي المشاريع، حتى إخراجها إلى حيز الوجود.

وفي المقابل، ينبغي أن تحظى بالدعم اللازم، من طرف جميع المتدخلين، سواء على الصعيد المركزي أو الترابي.

وعلى مستوى مناخ الأعمال، فقد مكنت الإصلاحات الهيكلية التي قمنا بها، من تحسين صورة ومكانة المغرب في هذا المجال.

ولكن النتائج المحققة، تحتاج إلى المزيد من العمل ، لتحرير كل الطاقات والإمكانات الوطنية، وتشجيع المبادرة الخاصة، وجلب المزيد من الاستثمارات الأجنبية.

وهنا نريد التركيز، مرة أخرى، على ضرورة التفعيل الكامل لميثاق اللاتمركز الإداري، وتبسيط ورقمنة المساطر، وتسهيل الولوج إلى العقار، وإلى الطاقات الخضراء، وكذا توفير الدعم المالي لحاملي المشاريع.

ولتقوية ثقة المستثمرين في بلادنا، كوجهة للاستثمار المنتج، ندعو لتعزيز قواعد المنافسة الشريفة، وتفعيل آليات التحكيم والوساطة، لحل النزاعات في هذا المجال.

وبما أن الاستثمار هو شأن كل المؤسسات والقطاع الخاص فإننا نؤكد على ضرورة تعبئة الجميع، والتحلي بروح المسؤولية، للنهوض بهذا القطاع المصيري لتقدم البلاد.

ويبقى الهدف الاستراتيجي، هو أن يأخذ القطاع الخاص، المكانة التي يستحقها، في مجال الاستثمار، كمحرك حقيقي للاقتصاد الوطني.

والمقاولات المغربية، ومنظماتها الوطنية والجهوية والقطاعية، مدعوة لأن تشكل رافعة للاستثمار وريادة الأعمال.

كما أن القطاع البنكي والمالي الوطني، مطالب بدعم وتمويل الجيل الجديد، من المستثمرين والمقاولين، خاصة الشباب والمقاولات الصغرى والمتوسطة.

وفي هذا السياق، نجدد الدعوة لإعطاء عناية خاصة، لاستثمارات ومبادرات أبناء الجالية المغربية بالخارج.

ولتحقيق الأهداف المنشودة، وجهنا الحكومة، بتعاون مع القطاع الخاص والبنكي، لترجمة التزامات كل طرف في تعاقد وطني للاستثمار.

ويهدف هذا التعاقد لتعبئة 550 مليار درهم من الاستثمارات، وخلق 500 ألف منصب شغل، في الفترة بين 2022 و2026.

حضرات السيدات والسادة،

لا يخفى عليكم دور المؤسسة البرلمانية، في مجالات التشريع والتقييم والمراقبة، في الدفع قدما بإشكاليات الماء والاستثمار، وبمختلف القضايا والانشغالات، التي تهم الوطن والمواطنين.

فكونوا رعاكم الله، في مستوى المسؤولية الوطنية الجسيمة التي تتحملونها، لا سيما في الظروف الوطنية، والتقلبات العالمية الحالية.

وخير الختام قوله تعالى : “وأنزل من السماء ماء فأخرج به من الثمرات رزقا لكم”. صدق الله العظيم.

والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته “.

مشاركة2Tweet1مشاركة
الموضوع السابق

SMIG Maroc 2022: Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti

الموضوع التالي

شركة ترامواي RATP Dev الدار البيضاء توظيف عدة مناصب بالدبلوم

alwadifa club

alwadifa club

ذات صلةالمواضيع

تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي
مستجدات

تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي

30 مارس 2023
توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك
القطاع الخاص

مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

29 مارس 2023
السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023
القطاع الخاص

التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

30 مارس 2023
Concours de Recrutement OFPPT 2023
الوظيفة العمومية

Concours de Recrutement OFPPT 2023 (318 Postes)

28 مارس 2023
الموضوع التالي
RATP Dev Casablanca Recrutement 2022

شركة ترامواي RATP Dev الدار البيضاء توظيف عدة مناصب بالدبلوم

Autoroutes du Maroc Recrutement

الشركة الوطنية للطرق السيارة بالمغرب: مباراة توظيف 02 تقنيين الصيانة وإطار إداري و لوجيستي. آخر أجل 7 نونبر 2022

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    • وظائف هامة
    • التعليقات
    • آخر المستجدات
    توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك

    مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

    29 مارس 2023
    مباراة وزارة الاقتصاد والمالية 2023

    مباراة توظيف 499 منصب بوزارة الاقتصاد والمالية 2023

    28 مارس 2023
    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك

    مباراة الجمارك 2023: توظيف 100 مفتش الجمارك آخر أجل هو 10 أبريل 2023

    25 مارس 2023
    Anapec recrute 16 Chauffeurs

    مطلوب تشغيل 16 سائق – Chauffeurs حاصلين على رخصة سياقة صنف B او B و D

    26 مارس 2023
    نتائج قرعة أمريكا 2023-2024 بالمغرب

    نتائج قرعة أمريكا 2023-2024 بالمغرب

    23 مارس 2023
    مباراة وزارة التربية الوطنية 2023

    وزارة التربية الوطنية: مباراة توظيف متصرفين وتقنيين ومهندسين 184 منصب. آخر أجل هو 13 أبريل 2023

    23 مارس 2023
    Anapec recrute 16 Chauffeurs

    مطلوب تشغيل 16 سائق – Chauffeurs حاصلين على رخصة سياقة صنف B او B و D

    30
    Decreto Flussi 2023 - رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    Decreto Flussi 2023 – رسميا تم فتح أبواب العمل في إيطاليا قانون فلوسي 2023

    27
    عقود العمل في ايطاليا 2023 .. طريقة الحصول على عقود عمل موسمية بايطاليا

    عقود العمل في ايطاليا 2023 .. طريقة الحصول على عقود عمل موسمية بايطاليا

    86
    مباراة التعليم الأولي توظيف مربيين ومربيات التعليم الأولي 2022 بمختلف الأقاليم والجهات

    مباراة التعليم الأولي: توظيف مربيين ومربيات التعليم الأولي 2023 بمختلف الأقاليم والجهات

    79
    شروط ولوج الدرك الملكي 2023

    شروط ولوج الدرك الملكي مع الرواتب والاجور

    34
    Les Eaux Minérales d’Oulmès recrute des Vendeurs

    شركة المياه المعدنية أولماس Oulmès recrute Vendeurs Livreurs توظف بائعين / موزعين بالنيفو باك والبيرمي

    5
    قطاع الكهرباء: الناجحين في مباراة توظيف 25 تقني محاسبة, 23 تقني متخصص في الهندسة المدنية, 03 عمال مهنيون, 10 تقنيين متخصصين تقنيات الشبكات المعلوميات

    قطاع الكهرباء: الناجحين في مباراة توظيف 25 تقني محاسبة، 23 تقني متخصص في الهندسة المدنية، 81 تقني متخصص في التجارة، 03 عمال مهنيون، 10 تقنيين متخصصين تقنيات الشبكات المعلوميات

    30 مارس 2023
    مطلوب 100 موظفي المتاجر بشركة بيم Bim بعدة مدن

    مطلوب 100 موظفي المتاجر بشركة بيم Bim بعدة مدن

    30 مارس 2023
    تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي

    تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي

    30 مارس 2023
    شركة APTIV مكناس: مطلوب تشغيل 300 عامل و عاملة بالنيفو باك، الباك، الدبلوم، الراتب 2970 درهم شهريا

    شركة APTIV مكناس: مطلوب تشغيل 300 عامل و عاملة بالنيفو باك، الباك، الدبلوم، الراتب 2970 درهم شهريا

    30 مارس 2023
    توظيف 139 منصب بمؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط عن طريق الأنابيك

    مؤسسة في الأعمال الاجتماعية بالرباط: توظيف تقنيين، محررين، متصرفين، مساعدين إداريين، سائقين، مهندس، أطباء أسنان – 139 منصب

    29 مارس 2023
    السجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    التسجيل في مباراة التعليم الأولي 2023

    30 مارس 2023

    وظائف الأسبوع

    قطاع الكهرباء: الناجحين في مباراة توظيف 25 تقني محاسبة, 23 تقني متخصص في الهندسة المدنية, 03 عمال مهنيون, 10 تقنيين متخصصين تقنيات الشبكات المعلوميات

    قطاع الكهرباء: الناجحين في مباراة توظيف 25 تقني محاسبة، 23 تقني متخصص في الهندسة المدنية، 81 تقني متخصص في التجارة، 03 عمال مهنيون، 10 تقنيين متخصصين تقنيات الشبكات المعلوميات

    30 مارس 2023
    مطلوب 100 موظفي المتاجر بشركة بيم Bim بعدة مدن

    مطلوب 100 موظفي المتاجر بشركة بيم Bim بعدة مدن

    30 مارس 2023
    تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي

    تعاضدية ديال الموظفين باغية تخدم 139 واحد بنيفو ابتدائي واعدادي، الباك، الباك+2، الباك+3، الباك+5، الدبلوم و بيرمي

    30 مارس 2023
    شركة APTIV مكناس: مطلوب تشغيل 300 عامل و عاملة بالنيفو باك، الباك، الدبلوم، الراتب 2970 درهم شهريا

    شركة APTIV مكناس: مطلوب تشغيل 300 عامل و عاملة بالنيفو باك، الباك، الدبلوم، الراتب 2970 درهم شهريا

    30 مارس 2023

    الوظيفة كلوب

    توصل بآخر فرص الشغل بالمغرب

    الوظيفة كلوب

    الاقسام

    البحث في موقع الوظيفة كلوب

    لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
    شاهد جميع نتائج البحث

    • Privacy Policy
    • Terms
    • Contact
    • Google News

    © 2022 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة

    لا توجد نتائج في موقع الوظيفة كلوب
    شاهد جميع نتائج البحث
    • الرئيسية
    • الوظيفة العمومية
    • القطاع الخاص
    • مستجدات
    • عمل بالخارج
    • توجيه دراسي
    • نماذج المباريات
    • خدمـات
    • مباراة التعليم
    • قرعة أمريكا للهجرة
    • طلبات خطية
    • مباراة الأمن الوطني
    • اتصل بنا

    © 2022 موقع الوظيفة كلوب - جميع الحقوق محفوظة