وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 40 تقنيا من الدرجة الثالثة؛ آخر أجل هو 01 فبراير 2022
وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: مباراة توظيف 40 تقنيا من الدرجة الرابعة؛ آخر أجل هو 01 فبراير 2022
- جماعة الدار البيضاء: مباراة توظيف 20 طبيبا تخصصي طب عام والطب الشرعي، آخر أجل هو 14 يناير 2022
- بنك المغرب: مباراة توظيف 01 محلل مطابقة؛ آخر أجل للترشيح هو 06 يناير 2022
- نشرة إنذارية خاصة.. أمطار رعدية وثلوج يوم غد السبت
- Anapec recrute (139) Animateurs des Cours de Soutien Scolaire
- المكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية: مباريات التوظيف في مختلف الدرجات - 100 منصب؛ آخر أجل هو 14 يناير 2022
- مركز لتكوين الأساتذة والأطر - الدار البيضاء: مباراة انتقاء أساتذة متدربين في جميع التخصصات
- رابط التسجيل في مباراة وزارة الاوقاف و الشؤون الاسلامية - depot.emploi-public.ma
- مواعد إجراء الفروض والامتحانات المحلية 2022
- شركة ترامواي الدار البيضاء - Tramway de Casablanca تعلن حملة توظيف سائقين ذكور وإناث بيرمي (b) + أقدمية سنتين
- المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية جهة سوس ماسة: مباريات توظيف في مختلف الدرجات - 14 منصبا. آخر أجل هو 27 يناير 2022
- المديرية الجهوية للصحة لجهة فاس مكناس: مباراة توظيف 13 طبيبا عاما و01 صيدلي من الدرجة الأولى. آخر أجل هو 28 يناير 2022
- أثمنة رخص السياقة بالمغرب 2022 صنف EC ،D ،C ،B ،A
Royaume du Maroc
L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
(20) Chauffeur Autocar
sur BERKANE
Référence de l’offre: BE061221738139
Date : 06/12/2021
Agence : BERKANE / EL AMRI
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : Choix Multiple
Lieu de travail : BERKANE
Caractéristiques du poste :
- Avoir un diplôme de qualification professionnelle et plus
- vous êtes responsable du transport des enfants entre l'école et le domicile, en veillant à ce qu'ils soient ramassés à temps et déposés en toute sécurité
Profil recherché
Description du profil :
- Maitrise de la conduite
- Avoir une carte professonnelle
Permis : D,
Langues : Arabe : Courant / Francais : Moyen
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة