- الشطر الثالث من المنحة الجامعية : قيمته وتاريخ صرفه بالنسبة للطلبة الجدد والقدامى
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2022 -ذكورا وإناثا. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- خبر سار للطلبة بالدبلوم، الاجازة او الماستر.. كونكورات جداد للتوظيف بالجماعات المحلية والترابية ابتداء من الدبلوم ofppt تقني/ تقني متخصص
- الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء بتادلة: مباراة توظيف في 36 منصبا في مختلف التخصصات. آخر أجل للترشيح هو 13 ماي 2022
- بنك المغرب: مباريات توظيف في عدة تخصصات - 16 منصبا. آخر أجل هو 13 ماي 2022
- للرغبين بالهجرة والعمل في الإمارات وظائف في دبي براتب 8000 درهم. التسجيل قبل 25 ماي 2022
- التسجيل في التكوين المهني 2022-2023 الشروط والوثائق المطلوبة وآخر أجل
- بوابة مباريات التوظيف بوزارة الداخلية concours interieur gov ma
- شروط توظيف الملحقين القضائيين بوزارة العدل
- نتائج مباراة إدارة السجون 2022: النتائج النهائية لمباراة توظيف 500 مراقب مربي و50 ضابط مربي و66 ضابط مربي ممتاز
- المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي: تشغيل مربيات (إناث) للتعليم الأولي بإقليم تاوريرت. آخر أجل هو 23 ماي 2022
Lesieur Cristal Candidature Spontanée
POLITIQUE RH
La politique de gestion des Ressources Humaines de Lesieur Cristal est un axe majeur de sa stratégie de développement. Pour cette raison, Lesieur Cristal s’entoure des meilleurs talents et hauts potentiels grâce à une politique de recrutement dynamique et innovante.
Cette politique a pour but d’anticiper les besoins en Ressources Humaines de l’entreprise, de créer les conditions d’adhésion des collaborateurs aux valeurs de l’entreprise et d’appropriation de leur rôle porteur de la stratégie de développement, mais également par la mise en place d’un cadre d’épanouissement, de développement et d’évolution de ses collaborateurs.
A ce titre, le développement des carrières des collaborateurs au sein de Lesieur Cristal est conçu autour d’un axe central : la gestion par la compétence et la performance.
Ainsi, des descriptifs d’emplois décrivant tous les métiers de Lesieur Cristal ont été conçu depuis plusieurs années et un référentiel des compétences consolide et décompose ces métiers en compétences métier, managériales et transverses.
ORGANIGRAMME
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة