- الشطر الثالث من المنحة الجامعية : قيمته وتاريخ صرفه بالنسبة للطلبة الجدد والقدامى
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- خبر سار للطلبة بالدبلوم، الاجازة او الماستر.. كونكورات جداد للتوظيف بالجماعات المحلية والترابية ابتداء من الدبلوم ofppt تقني/ تقني متخصص
- التسجيل في مباريات القوات المسلحة الملكية recrutement.far.ma 2022
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج الثانوية التأهيلية بالأكاديمية الملكية العسكرية بمكناس برسم سنة 2022- 2023. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالمدرسة الملكية للجوية - سلك المهندسين وسلك الإجازة برسم 2022. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- منهجية الفلسفة للباكالوريا (تحليل السؤال، النص والمقولة الفلسفية) مع أخطاء يجب تجنبها
- لي باغي يدفع طلب Passport .. هذه الوثائق اللازمة لطلب جواز السفر المغربي رابط التسجيل والشروط الجديدة 2022
- المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: النتائج النهائية لمباريات توظيف 500 مراقب مربي و66 ضابط مربي ممتاز و50 ضابط مربي - ذكور
- وزارة العدل: النتائج النهائية لمباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة تخصص المساعدة الاجتماعية المجراة بتاريخ 20 مارس 2022
- FMPS OUAZZANE: recrute des Éducateurs du Préscolaire (25 Postes)
- FMPS FKIH BEN SALEH: recrute des Éducateurs du Préscolaire (26 Postes)
Royaume du Maroc
Barid Media
بريد ميديا
DECISION DE RECRUTEMENT
N° 04-042022
Le Directeur Général de Barid Media
- Vu la loi n°24-96 du 23 Safar 1418 (29 juin 1997) relative à .....;
(مختصر من موقع الوظيفة كلوب.كوم )
DECIDE
ARTICLE 1: D'ouvrir la candidature au poste de "َAssistante de Direction".
ARTICLE 2: Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit:
- 01 poste basé à Bouskoura.
ARTICLE 3: Sont éligibles au poste de "Assistante de Direction", les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci- aprés:
- BAC+2 ou plus en Gestion Administrative ou Assistanat;
- 3 ans d'expérience de préférence dans le poste d'Assistante de Direction Générale.
ARTICLE 4: Les attributions de poste et le profil requis pour l'occuper sont fixés par la fiche de poste ci-jointe.
ARTICLE 5: Les candidats intéressés doivent envoyer un dossier comprenant les pièces suivantes (scannées) à l'adresse e-mail: contact@baridmedia.ma:
- Demande manuscrite signée par le candidat/candidate
- Curriculum Vitae
- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l'expérience professionnelle
ARTICLE 6: Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l'adresse e-mail indiquée ci-dessus sous la référence: DG/ADR2022 avant le 22 Avril 2022, le service Ressources Humaines se chargera d'examiner les candidatures et de publier les résultats.
Tout dossier incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.
Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l'entretien d'évaluation, qui portera sur des sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pouvoir.
ARTICLE 7:
Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d'évaluation des candidats et de délibérer à l'issue ces entretiens.
ARTICLE 8:
La présente décision, ainsi que les resultats de l'entretien de sélection seront affichés dans les locaux de Barid Média et publiés sur le site de l'emploi public: www.emploi-public.ma
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة