- الشطر الثالث من المنحة الجامعية : قيمته وتاريخ صرفه بالنسبة للطلبة الجدد والقدامى
- رابط التسجيل في مباريات وزارة الداخلية 2022 توظيف 109 محررا درجة رابعة و215 تقنيا درجة ثالثة و275 متصرفا درجة ثانية في عدة تخصصات
- القوات المسلحة الملكية: مباراة ولوج دورة التلاميذ الضباط بالأكاديمية الملكية العسكرية برسم سنة 2022 -ذكورا وإناثا. آخر أجل هو 21 ماي 2022
- خبر سار للطلبة بالدبلوم، الاجازة او الماستر.. كونكورات جداد للتوظيف بالجماعات المحلية والترابية ابتداء من الدبلوم ofppt تقني/ تقني متخصص
- الوكالة المستقلة الجماعية لتوزيع الماء والكهرباء بتادلة: مباراة توظيف في 36 منصبا في مختلف التخصصات. آخر أجل للترشيح هو 13 ماي 2022
- بنك المغرب: مباريات توظيف في عدة تخصصات - 16 منصبا. آخر أجل هو 13 ماي 2022
- إسبـانيا : تضع شروط جديدة للراغبين في الدخول السفر أو الهجرة أو العمل إلى اسبانيا أمام المغاربة
- التسجيل في التكوين المهني 2022-2023 الشروط والوثائق المطلوبة وآخر أجل
- بوابة مباريات التوظيف بوزارة الداخلية concours interieur gov ma
- شروط توظيف الملحقين القضائيين بوزارة العدل
- نتائج مباراة إدارة السجون 2022: النتائج النهائية لمباراة توظيف 500 مراقب مربي و50 ضابط مربي و66 ضابط مربي ممتاز
- المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي: تشغيل مربيات (إناث) للتعليم الأولي بإقليم تاوريرت. آخر أجل هو 23 ماي 2022
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة تارودانت
جماعة الخنافيف
إعلان
عن تنظيم مباراة التوظيف:
في درجة تقني من الدرجة الثالثة السلم 09
الشروط |
عدد المناصب المتبارى بشأنها |
التخصص المطلوب |
السلم |
درجة التوظيف |
- الحاصلون على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 08 جمادى I 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لموسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية. |
01 |
تقني متخصص في الهندسة المدنية: (الأشغال الكبرى، مسير الأشغال العمومية، رسام ومساح بالمتر في البناء، الطرق والشبكات المختلفة، الهندسة الطبوغرافيا) |
09 |
تقني من الدرجة الثالثة |
بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 2020/16 الصادر في 19 صفر 1442 هـ (07 أكتوبر 2020) بشأن تنظيم مباريات التوظيف وامتحانات الكفاءة المهنية تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مدة ومعامل كل منهما حسب الجدول التالي:
المعامل |
المدة |
الاختبار |
03 |
(03) ثلاث ساعات |
1- الإختبار الكتابي: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. |
03 |
(30) ثلاثون دقيقة |
2- اختبار شفوي أو تطبيقي: يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
شروط الترشيح:
تفتح مباريات التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنه على الأقل و 40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، الحاصلين على إحدى الدبلومات أوالشواهد المشار إليها في الجدول أعلاه.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه؛
2. نسخه مطابقة للأصل من إحدى الدبلومات أو الشواهد المشار إليها في الجدول أعلاه، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛
3. نسخه مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
4. السيرة الذاتية للمترشح؛
5. ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
6. بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم إرفاق ملفاتهم بشهادة تثبت هذه الصفة مسلمة من المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير (بالنسبة للمقاوم) أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين (بالنسبة لمكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم). بالنسبة للأشخاص المعاقين يجب عليهم إرفاق ملفاتهم بنسخة مصادق عليها من بطاقة "شخص معاق".
تودع ملفات الترشيح بمكتب تدبير شؤون الموظفين بالجماعة ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في: 2022/05/16 كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.
تجرى مباريات التوظيف يوم 2022/05/28 على الساعة العاشرة صباحا بالأماكن التي ستحدد باستدعاءات المترشحين المقبولين والمرفقة مع نشر لوائح المترشحات والمترشحين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي.
ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
(0 عدد التعليقات)
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي نادي الوظيفة