Décision relative à l’organisation de concours de recrutement

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu le Dahir n° 1-89-225 du 9 Novembre 1992 portant promulgation de la loi n° 20-88 instituant l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu le Décret n° 2-88-584 du 24 Rajeb 1413 (18 Janvier 1993) pris pour l’application de la loi n° 20-88 instituant l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu le Décret n° 2-99-711 du 20 Joumada II 1420 (1^er Octobre 1999) modifiant le décret n° 2-88-584 du 24 Rajeb 1413 (18 Janvier 1993) pris pour l’application de la loi n°20-88 instituant l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu la loi n° 60-99 modifiant et complétant la loi n° 20-88 instituant l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu le Dahir n°1-00-14 du 9 Kaada 1420 (14-2-2000) portant promilgation de la loi n°60-99 modifiant et complétant la loi n° 20-88 instituant l’Agence Urbaine d’Agadir;

Vu le réglement provisoire portant statut du prsonnel de l’Agence Urbaine d’Agadir notamment l’article 33;

Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernemnt n°24/2012 du 22/10/2012 relative aux procédures de recrutement au sein des tablissement et des Entreprises Publics;

Vu la loi Cadre de l’Agence Urbaine au titre de l’exercice 2018;

Vu les nécessités de service

DECIDE

Article Premier: L’Agence Urbaine d’Agadir, organisera le 14 Décembre 2018 un concours pour le recrutement des profils ci-aprés (fiches de postes en annexe) selon le calendrier suivant:

Profils	Nombre de post eà pouvoir	Dernier délai de dépôt des dossiers	Date du concours écrit	Date de l’entretien oral
Architecte (annexe 1)	02	28/11/2018	14/12/2018	15/12/2018
Ingénieur topographe (annexe 2)	01	28/11/2018	14/12/2018	15/12/2018

Articl Deux: Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les condition suivantes:

– Etre de nationalité marocaine;

– Agée de 18 au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

– Titulaire de diplôme délivrés par des établissement étatiques ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions légales en vigueur, argumenté par une attestation d’équivalence en cas de diplômes étrangers;

– N’ayant pas fait l’objet d’une sanction disciplinaire pour les fonctionnaires;

Article Trois: Les dossiers de candidature sont constitués des pièces suivantes:

– Une demande manuscrite, explicite et personnalisée pour la participation au concours accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé faisant apparaître l’adresse mail et le numéro de téléphone personnel;

– Une lettre de motivation manuscrite, explicite et personnalisée pour le poste demandé;

– Une copie certifiée conforme aux diplômes;

– Une copie de la CIN;

– Attestation ou tout document justifiant l’expérience (déclaration CNSS exigée);

– L’Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaire et agents d’établissement publics.

Les dossiers de candidature doivent etre déposés au bureau d’ordre l’Agence Urbaine d’Agadir sise Immeuble Ibn Toufail, Avenue My Abdellah, Agadir BP 36/S.

Les candidatures envoyées par E-mail ne sont pas acceptées.

Article quatre: Déroulement et modalité du concours:

Epreuves	Durée	Coefficient	Note éliminatoire
Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper.	3h	60	<10/20
Oral: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats.	15 à 30 min	40	–

Les candidats éligibles au regard des conditions fixées articles 2 et 3 seront convoqués pour participer à l’épreuve écrite du concours qui se déroulera conformément à la date figurant à l’article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocations.

Les candidats admis à l’issue des épreuves écrites seront convoqués pour subir une épreuve orale.

Les résultats seront affichés sur le site www.emploi-public.ma et sur le site www.aua.ma.

Article cinq: Le présent avis de concours de recrutement est affiché au niveau du portail public (www.emploi-public.ma), sur le site web de l’Agence Urbaine (www.aua.ma) ainsi qu’au niveau de son siège.