HYPER MARCHE LABEL VIE RECRUTEMENT
L’hypermarché CARREFOUR recrute les profils ci-dessous dans plusieurs villes du Maroc :
Directeur magasin – Supermarché
Profil recherché :
De formation minimum Bac+3, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans la gestion d’un centre profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à gérer l’actif de son magasin
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à respecter les procédures
– Capacité à maintenir des relations avec les autorité
Orientation service clients, Sens relationnel & de la communication, Self-control/Gestion du stress et des conflits et Initiative & Réactivité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste
Manager de Rayon Boucherie – Expérience Exigée en Boucherie
Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Boucherie moderne dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe,
– Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
– Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Manager de Rayon Fruits & Légumes FLEG
Profil recherché :
De formation bac +2 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
– Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
– Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
– Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
– Capacité à effectuer des comptes rendu
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Directeur Hypermarché
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans au minimum dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à gérer des projets
– Capacité à gérer des situations difficiles / de conflits
– Capacité à gérer et optimiser l’utilisation des actifs et mettre en place des actions de maintenance préventive
– Capacité à organiser & planifier de manière optimale l’activité des équipes selon les exigences du magasin
– Capacité à analyser et piloter le CPC
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Manager de rayon Boulangerie/Pâtisserie
Profil recherché :
De formation Bac +2/3 en Hôtellerie ou Boulangerie/Pâtisserie, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans en tant que Chef Boulanger ou Pâtissier, durant laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
– Capacité à effectuer des comptes rendus
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef de département EPCS (Electroménager, PC, Son)
Profil recherché :
De formation Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
– Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à respecter les procédures
Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chef département Produits Frais
Profil recherché :
De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Manager de rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
– Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à respecter les procédures
Manager de Rayon Poissonnerie
Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus dans la Poissonnerie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe.
– Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
Chef De Département Textile/Bazar
Profil recherché :
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin Textile ou Manager de Rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
– Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
– Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à respecter les procédures
