المملكة المغربية

جامعة ابن زهر – الرئاسة

إعلان
 عن مباريات توظيف

يعلن السيد رئيس جامعة ابن زهر بأكادير عن تنظيم مباريات توظيف أطر إدارية وتقنية (دورة 2019/03/17)، وذلك لفائدة مؤسسات الجامعة وحسب التخصصات المشار إليها في الجدول التالي:

شروط الترشيح

1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

2- أن يكون المترشح متوفرا على السن القانوني لاجتياز المباراة:

– بالنسبة لإطار متصرف من الدرجة الثالثة: أن لا يقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن.

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة: أن لا يقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن.

3- أن يكون حاصلا على الدبلوم أوالشهادة المطلوبة في التخصصات أعلاه:

– بالنسبة لإطار متصرف من الدرجة الثالثة: الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في التخصصات المطلوبة.

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة: – دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة.

– شهادة التقني العالي المسلمة طبقا لقرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 465.04 الصادر في 17 من جمادى الأولى 1425 الموافق ل 05 يونيو 2004 في التخصصات المطلوبة.

برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية

– بالنسبة لإطار متصرف من الدرجة الثالثة:

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة:

– تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.

– يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل في الاختبارين الكتابيين على معدل 12 على 20 بالنسبة للتقنيين و20/10 بالنسبة للمتصرفين.

– يعتبر ناجحا في المباراة كل مترشح حصل على معدل إجمالي في الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي لايقل عن 10 على 20 ودون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى عليها.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية؛

– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

– نبذة عن السيرة الذاتية للمرشح؛

– نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب الجدول أعلاه.

ملاحظات:

– كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛

– ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛

– ستنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لهذه المباريات في حدود المناصب المتبارى عليها حسب الترتيب والاستحقاق في نفس الموقع الإلكتروني المشار إليه أعلاه؛

– علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.

على الراغبين في اجتياز هذه المباريات وضع ملفات الترشيح أو إرسالها عبر البريد إلى العنوان المشار إليه في الجدول أعلاه، وذلك قبل 02 مارس 2019.