SEBN-MA recrute Plusieurs Profils sur Tanger
SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos « 3300 collaborateurs » des valeurs communes telles que : leadership, Equité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.
Notre ambition est de placer nos collaborateurs au centre de notre stratégie de croissance, car ce sont eux, à travers leurs compétences et leurs talents, qui assureront notre pérennité.
Technicien de Maintenance (2021-45)
Descriptif du poste :
votre mission consiste à :
– Construire les panneaux de production selon les spécifications techniques du schéma et conformément aux exigences de qualité, de production et de sécurité.
– Assurer la maintenance préventive et curative des panneaux
Profil du candidat recherché :
Formation du Bac + 2 en électromécanique/ électronique
Comptable H/F (2021-53)
Descriptif du poste :
votre mission consiste à :
-Imputer et enregistrer les opérations de vente, achats ou flux de trésorerie réalisées au niveau de la société.
– S’assurer que ces opérations sont enregistrées conformément aux règles applicables en la matière.
-Participer vivement dans la préparation de la liasse et les déclarations fiscales.
– Organiser l’inventaire financier périodique (créances, dettes d’exploitation) et s’assurer de leur réalité.
– Justifier périodiquement les comptes et préparer les situations des créances à recouvrer et des dettes à payer.
– Analyser les comptes de bilan.
– Participer à la préparation des reportings mensuels, trimestriels et annuels.
– Traiter des dossiers auprès des administrations publiques, tel que la direction régionale des impôts et le tribunal de commerce.
Profil du candidat recherché :
Profil recherché : formation de Bac+5 option : Finance et comptabilité avec une expérience souhaitable
Eléments à préciser lors de votre candidature :
cv+lettre de motivation
chargé d’administration du personnel (2021-8)
Descriptif du poste :
Vos missions principales consistent à:
– Veiller au respect du code de travail ,tout en visant l’amélioration des conditions de travail du personnel et en cohésion avec les valeurs d’entreprise .
– Assurer une veille permanente sur l’évolution de la réglementation, les prestations offertes par les organismes d’assurance et de prévoyance (etc) et piloter la mise à jour des pratiques de SEBN en la matière.
– Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés, accidents du travail, …) et analyser les données recueillies.
– Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan d’action et du budget du département.
– Assurer le suivi des plans d’actions, alimenter les tableaux de bords et réaliser un reporting périodique consolidé des activités du service.
Profil du candidat recherché :
Formation de Bac +5 spécialisée en gestion des ressources humaines/ droit du travail, avec une expérience réussie dans un poste similaire.
Compétences requises .
– Maîtrise la Législation du travail, dispositif réglementaire et procédure
– Maîtrise les procédures et obligations des organismes sociaux et Institutions de contrôle .
– Connaissance de technique de paie
– Bonne connaissance des outils informatique
– Bon esprit d’analyse
– Créativité et sens d’initiative
