مباراة توظيف (1) مدقق بالصندوق المغربي للتقاعد 2025

المملكة المغربية
الصندوق المغربي للتقاعد
Caisse Marocaine des Retraites
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DECISION

– Vu la loi $n^{\circ}$ 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
– Vu le décret $n^{\circ}$ 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l’application de la loi $n^{\circ}$ 43-95;
– Vu la circulaire du Chef du Gouvernement $N^{\circ}$ 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 octobre 2012), relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;
– Vu la décision du statut $n^{\circ}$ 39/16 du 15 mai 2017 relative à la procédure interne de recrutement à la Caisse Marocaine des Retraites;
– Vu le règlement du 6 février 2023 relatif aux modalités de gestion du budget et des instruments de gestion de la CMR et la décision $n^{\circ}$ 0243/25 du 08 août 2025;

DECIDE

Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un :

Auditeur
(Nombre de postes : 1).

Article 2:
Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine âgés de 45 ans au plus à la date de publication de cette décision et répondant aux profils détaillés ci-dessous.
Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.

Article 3: Dossier de candidature et modalités de dépôt

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR: www.cmr.gov.ma Rubrique « Portail RH-Capital Humain / Postuler ».

Ils doivent y joindre les documents suivants:
– Demande de candidature;
– Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat;
– Copie des diplômes obtenus;
– Copie de la Carte Nationale d’Identité Electronique;
– Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers;
– Justificatifs de l’ensemble des expériences professionnelles.

La date limite de dépôt de candidatures est le mardi 28 octobre 2025 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte.

Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma. Le test sera organisé selon les dates fixées au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Article 4: Évaluation et classement
– Une commission se chargera de mener les entretiens d’évaluation avec les candidats ayant rempli les conditions requises pour le poste à pourvoir.
– Les entretiens ont pour but d’évaluer les compétences des candidats par rapport au poste à pourvoir.
– Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.

Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d’attente.

Profil détaillé pour le poste d’Auditeur (1 poste)

Formation (Bac+5): Le candidat doit être Lauréat(e) d’une grande école de commerce et/ou de gestion (ISCAE, ENCG ou équivalent), titulaire d’un diplôme spécialisé en Audit, Gestion des Risques ou du Contrôle Interne ou équivalent, délivré par un établissement public marocain. Ou Titulaire d’un Master, option: Audit, Contrôle de Gestion, « Comptabilité, Contrôle et Audit », « Finance, Audit et Contrôle de Gestion » ou équivalent, délivré par un établissement public marocain. Un document justifiant l’équivalence est requis pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers.

Expérience: Une expérience professionnelle d’au moins 1 an est requise dans le domaine de l’audit (interne /externe), de la gestion des risques ou du contrôle interne.

Dates du concours: L’épreuve orale sera organisée courant de la semaine du 17/11/2025.

Description du poste : Principales attributions Les principales attributions du poste d’Auditeur comprennent:

Contribuer à l’élaboration des plans annuels d’audit.
Préparer et réaliser les missions d’audit.
Établir les fiches relatives aux différentes vérifications réalisées dans le cadre des travaux d’audit.
Participer à l’identification des zones de risque à évaluer en matière de contrôle interne.
Établir les rapports des missions d’audit.
Assurer le suivi de la réalisation des recommandations des audits internes et externes.

Compétences et qualités requises

Compétences requises (Savoir-faire): Le candidat doit posséder:

Bonne maîtrise de la gestion des risques et du contrôle interne.
Maîtrise totale théorique et pratique des techniques d’audit.
Maîtrise des connaissances essentielles des techniques de contrôle interne et de gestion des risques avec capacité de leur mise en œuvre pratique.
Maîtrise des techniques de la rédaction administrative avec capacité de leur mise en œuvre pratique.
Capacité d’analyse et de synthèse.

Qualités requises (Savoir-être): Les qualités attendues sont: