المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 17 مستخدم في الاستغلال. آخر أجل هو 3 يوليوز 2026.
ONP
المكتب الوطني للصيد
OFFICE NATIONAL DES PECHES
Décision N°: DG/SG/DPS/DRH18/2026
Casablanca, le 18 JUIN 2026
مباراة توظيف 17 مستخدم في الاستغلال بالمكتب الوطني للصيد 2026
DECISION D’OUVERTURE DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L’OFFICE NATIONAL DES PECHES
– Vu le Dahir nº 1-69-45 du 4 Hijja 1388 (21 Février 1969) portant création de l’Office National des Pêches (ONP), tel que modifié et complété;
– Vu la nomination de Madame Amina FIGUIGUI en sa qualité de Directeur Général de l’ONP, à compter du 18 Février 2010;
– Vu le Règlement Provisoire portant Statut Particulier du Personnel de l’ONP;
– Vu l’Organigramme de l’ONP;
– Vu les nécessités de service;
– Vu la disponibilité des postes budgétaires au niveau de la loi cadre.
DECIDE
ARTICLE PREMIER:
L’ouverture d’un appel à candidature pour le recrutement de dix-sept (17) agents d’exploitation à affecter, selon les besoins, au niveau des sites relevant des Directions Régionales suivantes :
– Direction Régionale de l’Oriental;
– Direction Régionale de Tanger – Tétouan – Al Hoceima;
– Direction Régionale de Casablanca – Settat;
– Direction Régionale de Marrakech – Safi;
– Direction Régionale de Souss Massa;
– Direction Régionale de Guelmim – Oued Noun;
– Direction Régionale de Laâyoune – Sakia Al Hamra;
– Direction Régionale de Dakhla – Oued Eddahab.
ARTICLE DEUX: MISSIONS DU CANDIDAT
Les principales missions de l’agent d’exploitation seront de:
– Participer aux activités de commercialisation du poisson;
– Assurer les opérations d’identification, de pesage, de contrôle et de classification des produits halieutiques;
– Contribuer aux opérations de manutention, de déplacement et de chargement des marchandises;
– Assurer les tâches administratives et techniques au niveau des sites;
– Fournir, dans les délais requis, les informations demandées par la hiérarchie;
– Contribuer à l’atteinte des objectifs en matière de développement, de qualité de service et de rentabilité;
– Veiller au respect des normes sanitaires et d’hygiène ainsi qu’à l’application des procédures en vigueur.
Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n’est pas limitative.
ARTICLE TROIS: PROFIL DU CANDIDAT
– Être de nationalité marocaine;
– Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2026;
– Avoir un diplôme de Technicien Spécialisé, BTS, DUT, ou équivalent, en informatique.
ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE
– Curriculum vitae détaillé ;
– Copie des diplômes (les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence);
– Copie de la carte d’identité nationale.
ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus avant le 03 JUIL 2026 à 16h30 d’envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l’article 4 (scanné en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant: https://rhspace.onp.ma/rh_onp
NB:
– Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération;
– Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l’organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
