المملكة المغربية
وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة
Décide
Article 1 : L’Agence Urbaine de Rabat-Salé lance un concours pour le recrutement de deux assistantes de Direction.
Article 2 : Les missions relatives au poste à pourvoir, ainsi que les conditions requises sont précisées dans la fiche de poste en annexe.
Article 3 : Les candidats dont les dossiers répondent aux conditions de candidature seront convoqués pour participer au concours qui comprendra une épreuve écrite et une épreuve orale.
Article 4 : Les intéressés doivent adresser leurs dossiers de candidature, sous une enveloppe fermée portant le nom, prénom et l’intitulé du poste pourvu par voie postale ou au Bureau d’ordre à l’Agence Urbaine de Rabat-Salé, sise à angle Avenue AL Araar et rue Al Jaouz, Secteur 16, Hay Ryad, Rabat, B.P 2006, au plus tard, le lundi 30 juin 2025 à 16 heures (cachet de la poste fait foi).
La présente décision, la liste des candidats admis à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats admis à passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats admis définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’Agence Urbaine de Rabat-Salé www.aurs.org.ma.
1. CONDITION DE PARTICIPATION :
L’Appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :
• Etre de nationalité marocaine ;
• Etre âgé de 45 ans au plus.
2. PROFIL DU POSTE :
Avoir un diplôme de Technicien spécialisé (Bac plus 2) en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme reconnu équivalent.
3. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
Avoir une expérience de trois années minimum.
4. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Dynamisme, motivation, sérieux et esprit d’initiative ;
• Ecoute et capacité de dialogue ;
• Grande capacité d’intégration et de travail en équipe ;
• Disponibilité, autonomie dans l’organisation du travail et mobilité ;
• Bonne faculté d’analyse, d’organisation et synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels en relation avec les activités de secrétariat.
5. DESCRIPTION DU POSTE
• Gérer l’agenda des rendez-vous de l’Entité ;
• Gérer le tableau de bord des réunions ;
• Gérer le courrier arrivée et départ ;
• Rédiger le courrier ;
• Informer au premier niveau les interlocuteurs internes et externes ;
• Mettre à jour le tableau de suivi des réunions de l’entité ;
• Assurer le dispatching du courrier ;
• Assurer le classement et l’archivage des courriers ;
• Autre tâches se rapportant au secrétariat.
6. DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
• Une demande de candidature portant l’intitulé du poste, faisant ressortir l’adresse mail et le numéro du téléphone du candidat ;
• Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé avec photo (compétences, formation, parcours académique et professionnel) ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;
• Une copie du Baccalauréat ;
• Une copie du diplôme de technicien spécialisé en secrétariat de Direction délivré par une école ou un institut national ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent assorti d’une attestation d’équivalence, conformément à la réglementation en vigueur ;
• Une copie des attestations de travail justifiant l’expérience ;
• Une attestation de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale pour les candidats issus
du secteur privé.
