مباراة توظيف 53 منصب بالوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمراكش آخر أجل 30 يونيو 2023
Concours de Recrutement RADEEMA 2023 (53 postes), La Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech RADEEMA organise un concours pour le recrutement de 53 postes
مباراة توظيف 53 منصب بالوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمراكش 2023
Concours RADEEMA 2023, La Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech RADEEMA organise un concours pour le recrutement de 53 postes répartis comme suit:
(5) Ingénieurs d’Etat.
(1) Cadre.
(34) Agents de Maitrise.
(13) Agents d’Exécution.
Avis de Recrutement RADEEMA 2023
-Vu le Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384 (29 septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l’Autonomie Financière;
-Vu la Circulaire n° 24/2012 du 06 Hijra 1433 (22 octobre 2012) de Monsieur Le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités d’organisation des concours de recrutements dans les emplois publics;
-Vu le statut du Personnel, des Entreprises de Production, de Transport et Distribution d’Eau et d’Electricité au Maroc;
-Vu la Décision conjointe n°10 du 03 novembre 2014 relative aux conditions de
recrutement des Régies Autonomes de Distribution;
-Vu la loi cadre 2023;
La RADEEMA lance un avis de recrutement pour 53 postes au titre de l’année 2023 selon les profils suivants:
A. (05) Ingénieurs d’Etat
(05) Ingénieurs d’Etat dans les domaines: Hydraulique/ Electromécanique/ Sciences de donnée « Big data » /Génie Electrique (recrutement à la catégorie 12 relative aux Régies de distribution). Réf: AI01
B. (01) Cadre
(01) Cadre administratif ayant un Master de l’Etat ou tout autre diplôme équivalent d’une école reconnue par l’Etat dans le domaine de management des Ressources Humaines (recrutement à la catégorie 11 relative aux Régies de distribution). Réf: AC01
C. (34) Agents de maitrise
(6) Diplômés d’une licence Etatique (Bac+3) (recrutement à la catégorie 09 relative aux Régies de Distribution) ou diplôme de Bac+4 ou plus d’une école privée agréé par l’Etat (recrutement à la catégorie 08 relative aux Régies de Distribution): (01) en Géomatique/ (01) en Droit Privé/ (01) en Analyse chimique et qualité/ (02) en Sciences économiques et gestion/ (01) Documentaliste, Réf: AM01;
(14) Techniciens spécialisés ayants un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en: Electromécanique/ Hydraulique/ Automatisme (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf: AM02;
(06) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent: (01) en Génie civil / (01) en Topographie/ (04) Conducteur de travaux (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf: AM03
(02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en Production Graphique / Développement Informatique (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf: AM04
(05) Techniciens spécialisés ayants un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en: (01) en Comptabilité/ (01) en Technique de Secrétariat/ (03) en Management et Gestion des Entreprises/, (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf: AM05;
(01) Technicien spécialisé ayants un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en: Chimie industriel, (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf: AM06; D (13) Agents d’exécution
(12) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) + diplôme public CQP / CSP ou diplôme ou certificat technique privés (entre six 06 mois et deux années): en Informatique/Gestion des Entreprises/ Plomberie/ Electricité (recrutement à la catégorie 03 relative aux Régies de Distribution). Réf: AE01;
(01) Agent ayant le niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) avec un permis C (recrutement à la catégorie 03 relative aux Régies de Distribution). Réf: AE02.
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
Demande manuscrite, portant précision de la référence du poste à postuler en son objet, adressée à Madame la Directrice Générale de la RADEEMA;
- CV détaillé et mis à jour du postulant avec photo récente;
- Photocopie de la CIN légalisée;
- Photocopies légalisées du Bac et du diplôme pour les Ingénieurs et cadre;
- Photocopies légalisées du Bac (recto verso) et du diplôme pour et Agents de Maitrise;
- Pièce officielle attestant l’équivalence au diplôme demandé en cas de diplôme équivalent pour Ingénieurs, cadre et agents de maitrise (exclut la Réf: AM01);
- Photocopie légalisée du diplôme et du certificat de scolarité récent (moins de trois mois à la date limite de dépôt des dossiers) pour les agents d’exécution.
NB: Les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31/05/2023 et être de nationalité marocaine.
Le dossier de candidature doit être obligatoirement envoyé par courrier postal (En préférence courrier recommandé) sous pli fermé en signalant sur l’enveloppe la référence du poste, au plus tard le 30/06/2023, date limite de réception, à l’adresse suivante:
MAFOA MANAGEMENT-Recrutement RADEEMA 2023-
BP: 7490 – ABB SIDI ABBAD – Marrakech
NB:
Les dossiers incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par e-mail ou par fax et ne feront pas l’objet de suite;
Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.
Les attestations de réussite ne sont pas acceptées;
Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit;
Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral et/ou un test pratique;
Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement;
La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web www.emploi-public.ma
Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d’embauche.
