مباراة مشتركة لتوظيف 66 منصبا من أطباء عامين، أطباء بيطريين، ممرضين، تقنيي الصحة، تقنيين بأقاليم جهة طنجة تطوان الحسيمة. آخر أجل هو 10 دجنبر 2025.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة طنجة – تطوان – الحسيمة
عمالة طنجة – أصيلة
الكتابة العامة
(بتصرف من طرف موقع الوظيفة كلوب.كوم)
قرار رقم 1234/ 2025 بتاريخ 24 نونبر 2025
حول تنظيم مباريات مشتركة للتوظيف في الدرجات التالية:
- طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام.
- طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري.
- ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الإختصاصات.
- تقني الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة.
- تقني من الدرجة الثالثة: تخصص “ممرض متعدد الاختصاصات”.
لفائدة مجالس أقاليم الحسيمة، شفشاون، وزان، وتطوان التابعة لجهة طنجة -تطوان – الحسيمة.
إن رؤساء مجالس الأقاليم المذكورة أعلاه، بناءً على الظهير الشريف والقوانين التنظيمية ذات الصلة، يقررون ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى مباريات مشتركة للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة أسفله، وذلك يوم الأحد 21 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات.
توزيع المناصب المتبارى بشأنها حسب المجالس الإقليمية:
- مجلس إقليم الحسيمة (مجموع المناصب: 20):
- 6 مناصب: طبيب من الدرجة الأولى (طب عام).
- 2 مناصب: طبيب بيطري من الدرجة الأولى.
- 4 مناصب: ممرض من الدرجة الأولى (متعدد الاختصاصات).
- 4 مناصب: تقني الصحة من الدرجة الأولى (صحة وبيئة).
- 4 مناصب: تقني من الدرجة الثالثة.
- مجلس إقليم شفشاون (مجموع المناصب: 20):
- 6 مناصب: طبيب من الدرجة الأولى (طب عام).
- 2 مناصب: طبيب بيطري من الدرجة الأولى.
- 4 مناصب: ممرض من الدرجة الأولى (متعدد الاختصاصات).
- 4 مناصب: تقني الصحة من الدرجة الأولى (صحة وبيئة).
- 4 مناصب: تقني من الدرجة الثالثة.
- مجلس إقليم وزان (مجموع المناصب: 13):
- 4 مناصب: طبيب من الدرجة الأولى (طب عام).
- 1 منصب: طبيب بيطري من الدرجة الأولى.
- 3 مناصب: ممرض من الدرجة الأولى (متعدد الاختصاصات).
- 3 مناصب: تقني الصحة من الدرجة الأولى (صحة وبيئة).
- 2 مناصب: تقني من الدرجة الثالثة.
- مجلس إقليم تطوان (مجموع المناصب: 13):
- 4 مناصب: طبيب من الدرجة الأولى (طب عام).
- 1 منصب: طبيب بيطري من الدرجة الأولى.
- 2 مناصب: ممرض من الدرجة الأولى (متعدد الاختصاصات).
- 2 مناصب: تقني الصحة من الدرجة الأولى (صحة وبيئة).
- 4 مناصب: تقني من الدرجة الثالثة.
المادة الثانية:
تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية، و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة، والحاصلين على الشهادات التالية:
- للطبيب من الدرجة الأولى: شهادة الدكتوراه في الطب العام.
- للطبيب البيطري من الدرجة الأولى: شهادة الدكتوراه في الطب البيطري.
- للممرض وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى:
- دبلوم الإجازة المسلم من المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة.
- أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية.
- للتقنيين من الدرجة الثالثة: دبلوم التقني المتخصص في تخصص ممرض متعدد الاختصاصات.
- أو شهادات معادلة طبقا للمقتضيات القانونية.
ملاحظة: تخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين، و7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:
1. الاختبار الكتابي:
- الموضوع: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
- المدة: ثلاث (3) ساعات.
- المعامل: 4.
2. الاختبار الشفوي أو التطبيقي (أو هما معا):
- الموضوع: تناقش فيه اللجنة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص، لتقييم قدرته على ممارسة المهام.
- المدة: ما بين 15 و45 دقيقة.
- المعامل: 3.
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة بين 0 و20.
يتأهل للاختبار الشفوي الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الكتابي.
المادة الرابعة:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
أولاً: إيداع ملف الترشيح:
تودع الملفات بمكتب الضبط بالمجلس الإقليمي الذي يختاره المترشح، وذلك ابتداء من نشر القرار إلى غاية يوم 10 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (آخر أجل). سيتم استبعاد أي ملف ناقص أو خارج الآجال.
ثانياً: وثائق الملف:
- طلب الترشيح (يتضمن الاسم، العنوان، التوقيع، الهاتف، والبريد الإلكتروني).
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب (أو المعادلة).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة حديثة.
- ترخيص من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين.
- شهادة تثبت صفة مقاوم/مكفول أمة/عسكري قديم (للمتوفرين عليها).
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (للمعنيين).
- أي وثيقة تثبت الكفاءات والمهارات العملية (عند الاقتضاء).
ملاحظات هامة:
المترشحون الناجحون ملزمون بإتمام ملفاتهم بالوثائق الإدارية للتعيين وإحضار الدبلومات الأصلية.
تنشر النتائج ولوائح المدعوون على موقع التشغيل العمومي (emploi-public.ma) وبوابة المديرية العامة للجماعات الترابية ومواقع المجالس المعنية.
