مباراة توظيف منتذب قضائي من الدرجة الثانية 2026: مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية بوزارة العدل.
المملكة المغربية
وزارة العدل
قرار لوزير العدل رقم 1/ م. م.ب /26 بتاريخ 20 يناير 2026 بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية (السلم (11))
وزير العدل،
(مختصر من طرف موقع الوظيفة-كلوب.كوم)
قرر ما يلي:
المادة الأولى:
تجرى يوم الأحد 29 مارس 2026 مباراة لتوظيف 74 منتدبا قضائيا من الدرجة الثانية (السلم 11)، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط.
سيتم توظيف 44 منتدبًا قضائيًا في التخصصات التالية: التدقيق ومراقبة التسيير (Audit et contrôle de gestion)، المالية أو التسيير المالي والمحاسبي (Finance ou Gestion financière et comptable)، الهندسة المالية والضريبية (Ingénierie financière et fiscale)، التجارة والتسويق (Commerce et Marketing)، وإدارة الأعمال (Administration des affaires). ويشترط على المترشحين لهذه المناصب أن يكونوا حاصلين على إحدى الشهادات التالية: شهادة الماستر أو الماستر المتخصص، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، دبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم المدارس الوطنية للتجارة والتسيير، دبلوم المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات، أو ما يعادلها.
كما سيتم توظيف 30 منتدبًا قضائيًا في التخصصات التالية: المساعدة الاجتماعية، هندسة وتدبير المنظمات والعمل الاجتماعي، الاستشارة النفسية والأسرية والوساطة الاجتماعية، الإرشاد الأسري والوساطة، الإرشاد النفسي والمساعدة الاجتماعية، علم الاجتماع، علم النفس، العلوم الإنسانية والاجتماعية والدراسات الأسرية، سوسيولوجيا النوع والمواطنة، العمل الاجتماعي، المصاحبة الاجتماعية، حماية الطفولة ومساندة الأسرة، أو التربية والتنشيط في مجال الطفولة. ويشترط على المترشحين لهذه المناصب أن يكونوا حاصلين على إحدى الشهادات التالية: شهادة الماستر أو الماستر المتخصص، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، دبلوم الدراسات العليا المعمقة، أو ما يعادلها.
ستجرى الاختبارات الكتابية في المراكز التالية: طنجة، تطوان، الحسيمة، وجدة، الناظور، فاس، مكناس، تازة، الرباط، القنيطرة، الرشيدية، ورزازات، الدار البيضاء، سطات، الجديدة، مراكش، آسفي، بني ملال، خريبكة، أكادير، كلميم، العيون، وبمراكز أخرى عند الاقتضاء.
المادة 2:
تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 3:
تفتح المباراة في وجه المترشحين:
– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
– الحاصلين على الدبلومات أو الشهادات المذكورة في المادة الأولى أعلاه، في إحدى التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة بها، والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصصات المطلوبة؛
– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
المادة 4:
تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
– يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الإثنين 09 فبراير 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل في المباراة؛
– يعتبر التسجيل بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
*يتعين على المترشحين إيداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:
– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
– نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء)؛
– بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص بكل وضوح؛
– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛
– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
– ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛
– تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أنه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب وليس شهادة النجاح وكذا بباقي الوثائق المشار إليها أعلاه؛
– يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف؛
– إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
المادة 5:
– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة؛
– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين: www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛
– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma؛
– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء وكذا بالموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
المادة 6:
تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي. الاختبار الأول هو اختبار كتابي، وهو عبارة عن سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة. مدة هذا الاختبار ساعة ونصف والمعامل 5.
الاختبار الثاني هو اختبار شفوي أو تطبيقي أو كلاهما، حيث تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة ذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. مدة هذا الاختبار تتراوح من 15 إلى 30 دقيقة والمعامل 3.
المادة 7:
يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء وكذا على الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma.
المادة 8:
سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.
المادة 9:
ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
