مباراة توظيف 73 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات بالمركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا الترشيح قبل 12 أكتوبر 2022.
Concours de recrutement CHU Ibn Sina 2022 (73 postes)
المملكة المغربية
وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا
المديرية
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة
بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا
يعلن المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم يوم 13 نونبر 2022 ابتداء من الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بالرباط أو المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 73 منصبا، وذلك في التخصصات التالية:
وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة؛
يمكن أن يشارك في المباراة، المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي:
– الإختبار الكتابي:
اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة تقني من الدرجة الثالثة.
عدد الساعات: 3
المعامل: 5
– الإختبار الشفوي:
يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.
المدة: 15 دقيقة على الأقل
المعامل: 2
تمنح عن كل الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة نهائية لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي؛
ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 12 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها؛
ويتعين على المترشح ملأ بيان المعلومات الخاصة بدرجته والموجود على الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:
– بطاقة التعريف الوطنية
– الشهادة أو الدبلوم المطلوب أعلاه، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛
– طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة؛
– ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛
– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.
ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المحاربين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبث هذه الصفة، كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى مديرية المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط، قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 11 أكتوبر 2022، وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.
كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛
ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا recrutement.chis.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛
وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وكذا لوائح الانتظار وتعيينهم في حدود المناصب المتبارى في شأنها حسب الترتيب والإستحقاق؛
وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.
