نتائج مباراة وزارة النقل واللوجستيك 2026.
تُعلن وزارة النقل واللوجستيك عن نشر نتائج ولوائح المترشحين المدعوين لاجتياز مباريات التوظيف برسم سنة 2026، وذلك في إطار مواصلة تنفيذ سياستها الرامية إلى تعزيز مواردها البشرية والرفع من جودة الخدمات المقدمة.
وتتولى وزارة النقل واللوجستيك، في إطار الاختصاصات المخولة لها بموجب القوانين والأنظمة الجاري بها العمل، إعداد وتنفيذ السياسة الحكومية في مجالات النقل الطرقي، والنقل السككي، والنقل البحري، والطيران المدني، والسلامة الطرقية، واللوجستيك، مع التنسيق مع مختلف القطاعات والمؤسسات المعنية.
وتشمل أهم مهام الوزارة:
– إعداد وتنفيذ السياسة الحكومية في مجالات النقل الطرقي والسككي والبحري.
– إعداد وتنسيق تنفيذ السياسة الحكومية الخاصة بالنقل الجوي والبنيات التحتية للمطارات والملاحة الجوية.
– إعداد وتنفيذ السياسة الوطنية المتعلقة بالسلامة الطرقية.
– وضع وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتطوير الأنشطة اللوجستيكية.
– تعزيز التعاون مع مختلف الفاعلين الوطنيين والدوليين في قطاع النقل واللوجستيك.
كما يمكن للوزارة، في حدود اختصاصاتها، إنجاز وتتبع ومراقبة الدراسات التقنية أو الإشراف على تنفيذ الأشغال التقنية لفائدة القطاعات الوزارية الأخرى، والجماعات الترابية، والمؤسسات العمومية، والجمعيات ذات المنفعة العامة، والشركات التابعة للدولة، بناءً على طلبها.
الهيكلة التنظيمية للوزارة:
– الأمانة العامة.
– المفتشية العامة.
– مديرية الاستراتيجية وقيادة وتنسيق النقل.
– مديرية الشؤون الإدارية والقانونية والعامة.
– مديرية نظم المعلومات.
– المديرية العامة للطيران المدني.
– مديرية النقل الجوي.
– مديرية الطيران المدني.
– مديرية النقل الطرقي.
– مديرية الملاحة التجارية.
استراتيجية الموارد البشرية 2022 – 2026
في إطار تحديث الإدارة وتعزيز الأداء، اعتمدت وزارة النقل واللوجستيك استراتيجية للموارد البشرية تغطي الفترة الممتدة من 2022 إلى 2026، بهدف تطوير الكفاءات، ورقمنة الخدمات، وتحسين الحكامة، وتعزيز نجاعة الإدارة العمومية.
وترتكز هذه الاستراتيجية على جعل العنصر البشري محورًا أساسيًا في عملية التحديث، من خلال اعتماد مقاربة تجمع بين تطوير الكفاءات، والتحول الرقمي، وتحسين الأداء، وتدبير المسارات المهنية.
أهم الأهداف الاستراتيجية:
– تثمين الموارد البشرية وتشجيع التطور المهني وتحفيز الكفاءات.
– تحديث تدبير الموارد البشرية عبر رقمنة المساطر الإدارية.
– تعزيز الأداء المؤسسي من خلال اعتماد منهجية التدبير المبني على النتائج.
– تطوير كفاءات الموظفين بواسطة التكوين المستمر والتخصص.
– تحسين سياسة التوظيف واستقطاب الكفاءات وإعداد الخلف المؤهل.
وترتكز هذه الاستراتيجية على عدة محاور، من بينها:
– تطوير الرأسمال البشري وتدبير المسار المهني.
– التحول الرقمي وتحديث نظم معلومات الموارد البشرية.
– تحسين الأداء وجودة الخدمات.
– التكوين والتأهيل المستمر للموظفين.
– تعزيز آليات التوظيف واستقبال وتأطير الموظفين الجدد.
وتؤكد الوزارة، من خلال هذه الاستراتيجية، التزامها بمواصلة مسار التحديث والابتكار، وجعل الموارد البشرية ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة والرفع من جودة الخدمات العمومية.
نتائج مباراة وزارة النقل واللوجستيك 2026
تم نشر لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز مباراة التوظيف الخاصة بوزارة النقل واللوجستيك بالنسبة للتخصص التالي:
25 متصرفًا من الدرجة الثالثة (السلم 10)
– تخصص القانون الخاص.
– تخصص القانون العام.
تحميل لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز المباراة (PDF): اضغط هنا
