شروط مباراة التوظيف بالمديرية العامة للآمن الوطني 2025/2026: كل ما يجب عليك معرفته حول مباراة الأمن الوطني 2025 او كونكور الأمن الوطني البوليس 2025 ( تاريخ المباراة، الشروط، وثائق ملف الترشيح، طريقة التسجيل…).
مباراة الأمن الوطني Concours Police DGSN: تنظم المديرية العامة للأمن الوطني سنويا مباراة لتوظيف حراس الأمن، مفتشي الشرطة، ضباط الشرطة، ضباط الأمن، عمداء الشرطة وعمداء الشرطة الممتازون. ويمكن للشباب المتوفر فيهم الشروط أسفله الترشيح لكونكور الأمن الوطني (البوليس) 2025 ابتداء من شهادة البكالوريا فما فوق.
وفي ما يخص تاريخ الإعلان عن مباراة الأمن الوطني 2025 سيكون في الغالب شهر ابريل و ماي 2025.
وسيتم الترشيح لمباراة الأمن الوطني 2025 عبر البوابة التسجيل في مباريات الأمن الوطني والموقع الرسمي للمديرية العامة للأمن الوطني concours.dgsn.gov.ma.
حسب المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني المنشور بالجريدة الرسمية رقم 6781 بتاريخ 27 ماي 2019
شروط التوظيف بمختلف درجات موظفي الأمن الوطني “المباريات الخارجية”
حراس الأمن:
شروط توظيف حراس الأمن بالمدرية العامة للأمن الوطني مع القرار المتعلق بتوظيف حراس الأمن.
الشروط المطلوبة لتوظيف حارس الأمن بالأمن الوطني:
– أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
– أن يتوفر على قامة 1.73 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛
– شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل .
– يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وكذا الشروط الخاصة المنصوص عليها في المادة 18 من المرسوم رقم: 02.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 ( 24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.
مفتش الشرطة:
– أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
– أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛
– إستيفاء فصلين، على الأقل، من الدراسات الجامعية العامة أو الدراسات الجامعية المهنية أو مايعادلها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل .
– يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه ، وكذا الشروط الخاصة المنصوص عليها في المادة 18 من المرسوم رقم: 02.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 ( 24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني .
ضباط الشرطة:
شروط توظيف ضباط الشرطة مع القرار المتعلق بتوظيف ضباط الشرطة.
الشروط المطلوبة لتوظيف ضابط الشرطة بالأمن الوطني:
– أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
– أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛
– دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو مايعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
– شهادة التقني العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية أو مؤسسات التكوين المؤهلة لتحضير شهادة التقني العالي طبقاً للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل أو دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقاً للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه.
– يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره و تتميمه، وكذا الشروط الخاصة المنصوص عليها في المادة 18 من المرسوم رقم: 02.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 ( 24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.
ضباط الأمن:
شروط توظيف ضباط الأمن مع القرار المتعلق بتوظيف ضباط الأمن.
– أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
– أن يتوفر على قامة 1.73 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛
– دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو مايعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
– شهادة التقني العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية أو مؤسسات التكوين المؤهلة لتحضير شهادة التقني العالي طبقاً للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل أو دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقاً للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه.
يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره و تتميمه، وكذا الشروط الخاصة المنصوص عليها في المادة 18 من المرسوم رقم: 02.19.429 الصادر في 18 من رمضان 1440 ( 24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.
عمداء الشرطة الممتازين:
شروط توظيف عمداء الشرطة الممتازون مع القرار المتعلق بتوظيف عمداء الشرطة الممتازون.
الشروط المطلوبة لتوظيف عميد الشرطة ممتاز بالأمن الوطني:
– أن لا يتجاوز 45 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة.
– شهادة مهندس الدولة أو شهادة مهندس معماري أو شهادة معترف بمعادلتها لها؛
– الدكتوراه في الطب أو طب الأسنان أو الصيدلة أو الطب البيطري أو شهادة معترف بمعادلتها لها؛
– الدكتوراه في علم الأحياء أو الفيزياء أو الكيمياء أو شهادة معترف بمعادلتها لها.
يجب أن تتوفر لذى المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغيره و تتميمه.
عمداء الشرطة الممتازين (كلما اقتضت حاجة المصلحة لذلك):
شروط توظيف عمداء الشرطة مع القرار المتعلق بتوظيف عمداء الشرطة.
الشروط المطلوبة لتوظيف عميد الشرطة بالأمن الوطني:
– أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛
– أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛
– شهادة الإجازة ٲوالإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من طرف كليات العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.
يجب أن تتوفر في المترشحين الشروط العامة المنصوص عليها في الفصل 21 من الظهير الشريف رقم : 01.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره و تتميمه، وكذا الشروط الخاصة المنصوص عليها في المادة 18 من المرسوم رقم: 02.19.429 صادر في 18 من رمضان 1440 ( 24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني.
تخضع ملفات الترشيح لمختلف المباريات المفتوحة لولوج مختلف أسلاك موظفي الأمن الوطني لعملية انتقاء أولي، ولا يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة الانتقاء.
شروط خاصة:
1- أن يبلغوا من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة بالنسبة لحراس الأمن وضباط الأمن ومفتشي الشرطة وضباط الشرطة، و21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة بالنسبة لعمداء الشرطة.
ويمكن تمديد حد السن المذكورة لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 40 سنة؛
2- أن يخضعوا لفحص طبي تشرف عليه لجنة طبية مختصة محدثة لدى المديرية العامة للأمن الوطني يثبت قدرتهم البدنية والنفسية على القيام بالمهام التي ستناط بهم.
وفي جميع الأحوال، لايقبل للعمل في صفوف الأمن الوطني كل مترشح:
* يكون مصابا بمرض أو عاهة تضعف قدرته البدنية أو تعرقل عمل عضو من أعضائه أثناء مزاولة نشاط عملي بالليل والنهار، ولاسيما التمدد الوريدي في السيقان، والإصابات المزمنة في الجهاز العصبي والخلل والمرض العقلي الذي استلزم أو يستلزم علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، وكذا جميع الإصابات في الحلق والحنجرة التي قد تعرقل خروج الصوت أو العجز الكلي أو الجزئي عن النظق، وتعتبر التمتمة كذلك مانعا من القبول في هذه المناصب؛
* لا يتوفر على قوة سمع تمكنه من سماع الهمس على بعد 0.50 متر، وعلى سماع صوت عال على بعد 5 أمتار. ويعتبر بمثابة عدم القدرة البدنية كل اضطراب في السمع أو كل إصابة في الأذن تؤدي إلى الصمم في أذن واحدة أو في الاذنين معا؛
* لا يتوفر على قوة بصرية يبلغ مجموعها 10/15 على الأقل، من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع القوة البصرية، ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 10/20 بالنسبة للعينين 10/10 بالنسبة للعينين و10/10 بالنسبة لكل عين؛
* لا يتوفر، من غيرر انتعال أحذية، على 1.73 متر على الأقل من الطول بالنسبة لضباط الأمن وحراس الأمن الذكور، و1.70 متر على الأقل بالنسبة للأسلاك الأخرى، و1.67 متر بالنسبة للإناث في جميع الدرجات.
يجوز للمدير العام للأمن الوطني، وفي حالات استثنائية، أن يخالف الشروط المتعلقة بالطول والقوة البصرية لفائدة المترشحات والمترشحين المدعوين لمزاولة مهام خاصة.
3- أن يلتزم كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لاتقل عن ثمان (8) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف.
يلزم كل موظف يخل بهذا الالتزام بأن يرجع لفائدة الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (1/8) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.
غير أنه يعفى من رد المبالغ والرواتب المذكورة الموظف الذي تم وضع حد لمهامه من قبل الإدارة بسبب ثبوت عدم قدرته الصحية أو المهنية على الاستمرار في مزاولة مهامه.
– تستغرق مدة التكون الأساسي:
– سنة بالنسبة لعمداء الشرطة الممتازين لضباط الشرطة ولضباط الأمن ولمفتشي الشرطة ولحراس الأمن.
– سنتان بالنسبة لعمداء الشرطة.
ملاحظة 1:
– لا توجد مباراة خاصة بالخيالة أو الشرطة العلمية أو شرطة المرور أو شرطة الحدود أو شرطة الدراجات أو الشرطة السياحية أو الشرطة القضائية، أو عناصر مراقبة التراب الوطني، فالمباريات تكون عامة وبعد فترة التدريب الأساسي يتم اختيار الأشخاص حسب المواصفات المطلوبة والمؤهلات البدنية والعلمية للمرور إلى تكوين التخصص.
ملاحظة 1: هذا الموضوع ليس إعلان لمباراة التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني انه مجرد عن شروط التوظيف.
أنا أرغب كتيرا في الأمن الوطني من أجل بلادي
أنا أرغب كتيرا في الأمن الوطني من أجل بلادي و أفديه بروحي