مباريات بنك المغرب 2023: مباريات توظيف 23 منصب في مختلف التخصصات ببنك المغرب مباراة توظيف 2023 Concours Bank Al Maghrib
مباريات توظيف 23 منصب ببنك المغرب 2023
Concours De Recrutement Bank Al Maghrib 2023
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 41 postes répartis comme suit:
(3) Analystes Financiers (Marchés des Capitaux).
(3) Analystes Financiers (Opérations de Politique Monétaire et du Trésor).
(2) Chargés du Contrôle Interne Rabat.
(1) Gérant Portefeuille Confirmé.
(2) Gérants Portefeuille Juniors.
(1) Gestionnaire Post Marché.
(1) Analyste Financier Supervision Bancaire.
(2) Analystes Risques Opérationnels.
(1) Chargé du Contrôle Interne Salé.
(3) Economistes Chercheurs Juniors.
(4) Chefs de Projets Lab Innovation.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
- Gérer les réserves de change du pays.
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
- Contribuer au maintien de la stabilité financière.
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement.
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
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Concours Bank Al Maghrib 2023
(3) Analystes Financiers (Marchés des Capitaux)
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer l’analyse, le suivi et la supervision des marchés de capitaux.
Responsabilités et activités principales:
- Réaliser des études et des analyses sur l’évolution des marchés de capitaux.
- Développer des outils de suivi et de supervision des marchés de capitaux.
- Participer à l’élaboration de la réglementation des marchés de capitaux.
- Veiller au respect, par les acteurs du marché, des règles établies.
- Proposer des mesures pour le développement des marchés de capitaux.
- Elaborer des reportings périodiques à destination de la direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5, de préférence en finance de marché. Vous justifiez d’une première expérience dans l’analyse des marchés de capitaux.
Compétences et qualités:
- Très bonne connaissance des marchés de capitaux et des instruments financiers.
- Maîtrise des outils statistiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
(3) Analystes Financiers (Opérations de Politique Monétaire et du Trésor)
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer la gestion des opérations de mise en œuvre de la politique monétaire et du Trésor.
Responsabilités et activités principales:
- Assurer le suivi et la régulation de la liquidité sur le marché monétaire.
- Gérer les opérations de politique monétaire et organiser les séances d’appels d’offres y afférentes.
- Participer à l’élaboration de la réglementation relative à la mise en œuvre de la politique monétaire.
- Proposer des mesures pour le développement du cadre opérationnel de la politique monétaire.
- Organiser les séances d’adjudication des bons du Trésor.
- Centraliser les opérations de placement et d’emprunt du Trésor sur le marché monétaire.
- Elaborer des reportings périodiques à destination de la direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5, de préférence en finance de marché. Vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans dans les marchés financiers.
Compétences et qualités:
- Bonne connaissance des marchés et des instruments financiers.
- Maîtrise des outils statistiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
(2) Chargés du Contrôle Interne Rabat
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer la mise en place des contrôles de cohérence permettant de s’assurer de la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information gérés par la Direction.
Responsabilités et activités principales:
- Réaliser, selon une approche par les risques, des contrôles permettant de donner une assurance quant au dispositif de contrôle interne.
- Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques et des contrôles associés.
- Participer à la mise à jour des manuels de contrôle et des procédures opérationnelles.
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
- Assurer la coordination des missions d’audit interne et externe.
- Mettre en place et analyser les indicateurs de suivi des risques opérationnels et de contrôle.
- Contribuer au maintien des Systèmes de Management (Qualité, Sécurité de l’Information, Anti-Corruption), en collaboration avec les parties prenantes.
- Coordonner et piloter le dispositif de Plan de Continuité d’Activité de la Direction conformément à la politique en vigueur au sein de la Banque.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en contrôle interne ou en audit.
Compétences et qualités:
- Connaissance des référentiels en matière de contrôle interne.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
(1) Gérant Portefeuille Confirmé
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à la gestion des réserves de change et des fonds pour compte de tiers.
Responsabilités et activités principales:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Solides compétences en mathématiques et modélisation financière (modèles de taux, modèles de volatilité, modèles économétriques…).
- Maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5, de préférence en modélisation financière/statistique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gérant de portefeuille ou analyste quantitatif au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
(2) Gérants Portefeuille Juniors
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Responsabilités et activités principales:
- Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
- Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
- Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
- Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
- Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…).
- Elaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans en tant que trader au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.
Compétences et qualités:
- Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
- Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
- Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Très bonne maîtrise de l’anglais.
(1) Gestionnaire Post Marché
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer le dénouement des opérations bancaires de la clientèle de la Banque.
Responsabilités et activités principales:
- Gérer les comptes espèces de la clientèle.
- Assurer le dénouement des virements nationaux et internationaux de la clientèle.
- Gérer le Compte Central de Règlement de la Banque.
- Gérer la relation avec les correspondants bancaires étrangers au titre des opérations en devises de la clientèle.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures opérationnelles.
- Élaborer des reportings périodiques sur l’activité.
- Participer à l’amélioration des systèmes et des procédures dans le cadre des projets visant à réduire les délais et les coûts des opérations, et à renforcer la qualité de service.
Qualifications:
Vous êtes titulaire d’un bac+5, de préférence en finance, et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Compétences et qualités:
- Bonnes connaissances des marchés financiers et de leurs infrastructures.
- Maîtrise du processus de traitement des opérations bancaires.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités de rédaction et de communication.
- Bonne maîtrise de l’anglais.
(1) Chargé du Contrôle Interne Salé
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à contribuer aux dispositifs de maîtrise et de gestion des risques inhérents aux activités de la Direction conformément à la démarche en vigueur adoptée par la Banque, et à veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des contrôles nécessaires à la maîtrise et à la réduction de ces risques.
Responsabilités et activités principales:
- Veiller à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels liés aux processus du Département, et assurer la collecte des incidents du Département et le suivi de leur résolution.
- Assurer la mise à jour régulière des manuels de procédures et de contrôle de 1er et 2ème degrés, et s’assurer de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience des contrôles de 1er niveau et de 1er degré.
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne et du rapport d’activité de la Direction.
- Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques et des recommandations des missions d’audit interne, QSE ou autres.
- Veiller à la mise en œuvre des politiques de sécurité de l’information et de continuité d’activité.
- Participer à l’élaboration et à la centralisation des différents tableaux de bord et indicateurs de la Direction.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac +5 en audit, contrôle, finance ou contrôle de gestion (de préférence école de commerce).
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des systèmes d’information.
Compétences et qualités:
- Bonnes connaissances des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne.
- Bonnes capacités de communication.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Aptitude à travailler en équipe.
(1) Analyste Financier Supervision Bancaire
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, votre mission consiste à assurer la surveillance de la situation prudentielle et financière d’un portefeuille d’établissements assujettis à la loi bancaire.
Responsabilités et activités principales:
- Assurer le contrôle et l’analyse des déclarations comptables et prudentielles transmises par les établissements.
- Analyser les rapports transmis par les établissements concernant les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques encourus.
- Assurer le contrôle des informations publiées par les établissements.
- Évaluer la situation des établissements et proposer des actions de supervision adaptées.
- Contribuer à la notation des établissements assujettis à la loi bancaire.
Qualifications:
- Titulaire d’un diplôme de bac +5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieurs).
- Expérience de 2 ans ou plus dans une fonction similaire, pertinente pour le poste, dans le secteur financier, bancaire, audit ou conseil.
Compétences et qualités:
- Maîtrise de l’ingénierie et de l’analyse financière liées aux institutions financières.
- Connaissance approfondie de l’environnement bancaire.
- Solides connaissances en comptabilité bancaire.
- Bonnes connaissances en gestion des risques bancaires (risques de crédit, liquidité, marchés, opérationnels, etc.).
- Bonnes connaissances des normes réglementaires (réglementation de Bank Al-Maghrib, normes du comité de Bâle, etc.).
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise de l’anglais souhaitable.
(2) Analystes Risques Opérationnels
Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à accompagner les entités de la Banque dans l’élaboration et le maintien des cartographies des risques inhérents à leurs activités, en particulier ceux liés à leurs projets.
Responsabilités et activités principales:
- Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement des outils, méthodes et démarches de gestion des risques.
- Accompagner les entités dans la construction et l’actualisation de leurs cartographies des risques et de leurs dispositifs de maîtrise associés.
- Développer et suivre la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques projets en coordination avec les chefs de projets concernés.
- Participer à la rédaction du reporting consolidé sur les risques.
- Conduire des actions de sensibilisation et de communication sur le dispositif de gestion des risques de la Banque.
Qualifications:
- Titulaire d’un bac +5 (de préférence école d’ingénieurs).
- Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion et l’analyse des risques opérationnels, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou en cabinet d’audit.
Compétences et qualités:
- Maîtrise des outils de gestion des risques opérationnels.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle.
- Maîtrise de l’anglais serait un atout.
- Une expérience et/ou une certification professionnelle internationale en gestion de projet serait un atout.
(3) Economistes Chercheurs Juniors
Responsabilités et activités principales:
- Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière.
- Préparer et traiter les données statistiques nécessaires à l’analyse économique.
- Participer au développement de modèles de simulation pour soutenir la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière, tels que des modèles macroéconomiques, des séries temporelles, la modélisation en données de panel, etc.
- Rédiger des notes sur des questions d’intérêt général.
Qualifications:
- Doctorat ou bac +5 en économie, économétrie, statistique, mathématiques appliquées, finance ou équivalent.
- Une première expérience dans un poste similaire est un atout.
Compétences et qualités:
- Connaissances approfondies en économie monétaire et financière.
- Bonne connaissance de l’économie marocaine et de son système financier.
- Maîtrise des techniques de modélisation.
- Excellente maîtrise des logiciels de modélisation tels que Eviews, MATLAB, SAS, Stata, etc.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en arabe.
- Maîtrise de l’anglais souhaitable.
- Esprit d’équipe, autonomie et réactivité.
(4) Chefs de Projets Lab Innovation
Au sein du Département Organisation et Transformation Digitale, le LAB innovation de Bank Al-Maghrib a pour mission d’expérimenter les nouvelles technologies en réponse à des besoins métiers en faisant appel à des acteurs innovants, de développer des partenariats avec les acteurs de l’innovation et de promouvoir l’adoption des démarches agiles et innovantes.
Rattaché(e) au LAB innovation, votre mission consiste à assurer la gestion et l’accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie d’innovation de la Banque.
Qualifications:
- Titulaire d’un Bac + 5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans la gestion des projets, idéalement dans le secteur financier ou bancaire ou en cabinet de conseil.
- Une expérience dans des projets d’innovation serait un véritable atout.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des méthodologies d’innovations et de product management (lean start up, design thinking, créativité…);
-Bonne connaissance de la méthodologie agile;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Réactivité et anticipation;
-Capacité à fédérer de multiples parties prenantes;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Créativité et culture d’expérimentation;
-La certification Agile Scrum ou équivalent est un atout.
