emploi ONCF: ONCF Recrute Plusieurs Profils en 2025 – Concours de Recrutement de l’Office National des Chemins de Fer.
L’Office National des Chemins de Fer (ONCF), acteur majeur du transport ferroviaire au Maroc, annonce le lancement de son concours de recrutement pour l’année 2025. Ce recrutement s’inscrit dans la stratégie de développement continu de l’ONCF, qui place le capital humain au cœur de ses priorités. Plusieurs profils sont recherchés pour renforcer les équipes techniques, managériales et opérationnelles dans différentes régions du Royaume.
À propos de l’ONCF
Chaque jour, plus de 7 761 agents (vendeurs, contrôleurs, conducteurs, techniciens, ingénieurs…) travaillent pour transporter plus de 35 millions de voyageurs et 27 millions de tonnes de fret par an. L’ONCF est non seulement un pilier de la mobilité durable, mais également un employeur engagé dans l’amélioration continue des conditions de travail de ses collaborateurs.
L’Office mise sur :
- Une politique RH moderne, équitable et motivante.
- Des opportunités de formation et d’évolution de carrière.
- Un cadre de travail sécurisé et stimulant.
Objectifs du Recrutement ONCF 2025
Ce concours vise à :
- Renforcer les capacités opérationnelles de l’ONCF.
- Attirer des talents qualifiés pour répondre aux défis technologiques.
- Soutenir les projets de transformation digitale et d’innovation.
- Consolider le positionnement de l’ONCF comme employeur de référence au Maroc.
ONCF recrute plusieurs profils 2025
ONCF Recrute Plusieurs Profils en 2025 – Concours de Recrutement de l’Office National des Chemins de Fer.
Chef de Projet AMOA du SI de Gestion
-SAVOIR-FAIRE :
- Expérience dans le déploiement et l’intégration d’un ERP, idéalement dans un rôle fonctionnel ;
- Maîtrise des processus transactionnels (S2P, O2C, R2R) ;
- Maîtrise des cartographies fonctionnelles SI ;
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum) ;
- Maîtrise des outils de gestion de projet ;
- Capacité à recueillir, analyser et structurer les besoins des utilisateurs métiers ;
- Connaissance des solutions ERP (SAP & Oracle) ;
- Notions techniques sur les bases de données (SQL).
-SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes;
- Proactivité et force de proposition ;
- Esprit d’équipe;
- Adaptabilité ;
- Esprit critique et autonomie.
-SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances du dispositif juridique de la société anonyme ;
- Compétences confirmées en matière de Comptabilité, Fiscalité et Analyse financière ;
- Maitrise des techniques de rédaction administrative.
-SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Discrétion et Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens de l’initiative ;
- Sens de communication.
PMO des projets Transformation et Innovation
-SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des méthodologies et frameworks de gestion de projet (ex : Agile, Waterfall);
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project,Trello, Jira..);
- Capacité d’analyse des Reporting et tableaux de bord;
- Capacité de gestion budgétaire et financière des projets;
- Connaissance et expérience dans la gestion de projet (mise en place de solutions SI ou organisationnelle) dans au moins un domaine fonctionnel (ex : Finance, achats);
- Aptitude à identifier, évaluer et gérer les risques associés aux projets;
- Maîtrise de la modélisation des processus (diagrammes de flux, BPMN).
-SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Excellentes capacités d’organisation et de communication;
- Capacité de gestion des parties prenantes
- Proactivité et force de proposition ;
- Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
- Adaptabilité ;
- Esprit critique et autonomie .
-SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance de l’écosystème financier national et international ;
- Expérience en gestion du processus de financement de projets par des bailleurs de fonds internationaux ;
- Bonnes connaissances en techniques de modélisation/ structuration financière ;
- Maîtrise des outils de modélisation, de bases de données et des tableurs ;
- Bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire ;
- Bonne connaissance du marché financier local et international ;
- Connaissance du fonctionnement des banques de développement ;
- Bonnes connaissances des outils de bureautique et bases de données ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Maitrise des langues : Arabe, français et anglais.
-SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Dynamisme, rigueur et prise de l’initiative ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’organisation.
-SAVOIR-FAIRE :
- Excellente Maîtrise des outils : MS EXCEL, Power Point, Power Query et Power BI ;
- Maîtrise des techniques de modélisation financière, structuration financière et développement Business Plan ;
- Maîtrise de l’analyse financière ;
- Connaissance de l’écosystème financier national et international.
-SAVOIR-ÊTRE :
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
- Aisance relationnelle ;
- Maitrise des langues : Arabe, français et anglais.
Comment postuler ?
Les offres d’emploi sont disponibles sur l’Espace Candidat du site officiel de l’ONCF. Les candidats intéressés doivent postuler exclusivement en ligne, en respectant les modalités précisées dans chaque fiche de poste.
Lien vers les offres ONCF : https://oncf.etalent.ma/ → Espace Candidat → Offres d’emploi.
