الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم توظف عدة مناصب

La Fédération Royale Marocaine de Football (FRMF) annonce le lancement officiel du programme Recrutement FRMF Digital 2025. Cet appel à candidatures vise à renforcer sa Division Transformation Digitale. Ces postes clés s’adressent aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement sportif dynamique et participer activement à la modernisation des outils et processus numériques de la Fédération.

Recrutement Digital FRMF 2025: Nouvelles Opportunités à Saisir

Dans le cadre de son plan de transformation, la FRMF recherche trois (3) profils spécialisés pour ces fonctions essentielles, dont les descriptions détaillées figurent ci-dessous :

1. Développeur Full Stack Confirmé (Senior Full Stack Developer)

Objectif du poste : Contribuer au développement de solutions numériques robustes et sécurisées pour la FRMF.

Missions Principales :

Concevoir, développer et assurer la maintenance des applications (web et mobiles).
Garantir la qualité du code produit et implémenter des stratégies de test efficaces.
Mettre en place et gérer les environnements d’Intégration et de Déploiement Continus (CI/CD).
Veiller à la performance, à la sécurité et à la fiabilité des applications déployées.
Rédiger toute la documentation technique et fonctionnelle nécessaire.
Assurer une veille technologique et superviser l’activité de développement.

Profil Recherché :

Diplôme Bac+5 en Informatique ou qualification équivalente.
Expérience professionnelle minimale de 6 ans dans le développement Full Stack.
Maîtrise obligatoire des technologies suivantes : Java/J2EE, Angular, React/React Native, Node.js, Docker, MySQL, Git.
Compétences avérées en sécurité des applications (ex. : protocoles SSL/TLS).
Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Windows/Linux) et de l’anglais technique.

2. Lead Data (Responsable des Données)

Objectif du poste : Piloter la stratégie d’exploitation des données de la Fédération.

Missions Principales :

Diriger et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation des données (Data Strategy).
Créer et maintenir les Datamarts, les Indicateurs Clés de Performance (KPI) et les tableaux de bord analytiques.
Développer des modèles d’analyse avancée et de prédiction.
Établir les mécanismes d’assurance qualité des données.
Standardiser la production des indicateurs et automatiser les flux de données.
Déployer des solutions de Data Visualization et former les utilisateurs internes.

Profil Recherché :

Diplôme Bac+5 en Ingénierie des Données, Informatique ou formation similaire.
Expérience minimale de 5 ans, dont 3 ans spécifiquement en Business Intelligence (BI).
Maîtrise des outils de BI et de base de données : Tableau, Power BI, Qlik, SAP BI, ainsi que SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
Familiarité avec le développement web orienté données et les principes de sécurité.
Qualités essentielles : rigueur, esprit analytique et maîtrise de l’anglais technique.

3. Chef de Projets (Project Manager)

Objectif du poste : Gérer et coordonner les projets de Systèmes d’Information (SI) de la FRMF.

Missions Principales :

Piloter l’ensemble des projets de transformation numérique de la FRMF.
Planifier les différentes étapes, surveiller le respect des budgets et des échéances.
Coordonner efficacement les équipes internes et les prestataires externes.
Superviser les phases de déploiement, de tests, de documentation et de formation des utilisateurs.
Assurer le support applicatif de niveaux 1 et 2, en respectant les SLA (Service Level Agreements).
Participer activement à la conduite du changement et à la gouvernance du SI.

Profil Recherché :

Diplôme Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent.
Expérience minimale de 7 ans, dont 5 ans dans la gestion de projets SI.
Compétences solides en planification, coordination et pilotage de projets.
Connaissances en architecture SI et en sécurité informatique.
Qualités essentielles : leadership, rigueur, capacité d’analyse et maîtrise de l’anglais technique.

Modalités de Candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur Curriculum Vitae (CV) et une Lettre de Motivation avant la date limite du 24 octobre 2025 aux adresses email suivantes :