مباراة توظيف 8 أطر ادارية بالمؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي 2026
8 postes ouverts à la Fondation Marocaine du Préscolaire
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) recrute 8 profils à Rabat et Casablanca, en CDI, CDD et stage. Les postes s’adressent à des profils administratifs, RH, data, pédagogiques et créatifs souhaitant évoluer dans le secteur de l’enseignement préscolaire.
Assistante de Direction Générale – Rabat (1 poste, CDI).
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale.
- Organiser les agendas, réunions et déplacements.
- Gérer la correspondance, les dossiers et la communication interne.
- Apporter un appui logistique et organisationnel aux projets transverses.
- Bac+2 ou Bac+3 requis.
- Expérience confirmée en assistanat de direction.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
Stagiaire rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – Rabat (2 postes, stage).
- Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH.
- Participer à l’organisation et au suivi administratif RH.
- Étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion ou management.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Chef de projet Data – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter la collecte, la structuration et le nettoyage des données.
- Développer des outils d’analyse et de reporting décisionnel.
- Accompagner les directions métiers dans l’exploitation des données.
- Bac+5 en data, informatique ou statistiques.
- Minimum 3 ans d’expérience en data, BI ou analytics.
- Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.
Directrice de crèche – Casablanca (1 poste, CDI).
- Superviser la gestion opérationnelle et pédagogique de la crèche.
- Encadrer et développer les équipes éducatives.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’éveil des enfants.
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires.
- Bac+5 requis.
- Expérience significative en direction de crèche ou structure similaire.
- Solides compétences en leadership et pédagogie.
Infographiste – Rabat (1 poste, CDD).
- Concevoir des supports graphiques et visuels pédagogiques.
- Produire des contenus pour supports imprimés et digitaux.
- Garantir la cohérence visuelle des productions.
- Bac+2 minimum en infographie.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign.
Responsable Développement RH – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et la gestion des carrières.
- Déployer les dispositifs d’évaluation des compétences.
- Superviser les projets RH structurants.
- Bac+5 minimum en ressources humaines.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement RH.
- Maîtrise des SIRH et des méthodes de gestion de projet.
Chef de Division Rémunération et Paie – Rabat (1 poste, CDI).
- Définir et piloter la politique de rémunération.
- Superviser la gestion de la paie et de la masse salariale.
- Assurer le suivi budgétaire et les reportings sociaux.
- Bac+5 requis.
- Minimum 5 ans d’expérience en rémunération et paie.
- Excellente maîtrise des outils et processus RH.
