CIH Bank recrute des Directeurs d’Agences sur tout le Maroc.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute des Directeurs d’Agences
Le Directeur d’Agence est responsable de la gestion et du développement des fonds de commerce de son agence. Il opère dans le cadre de la stratégie globale de la banque et du plan d’actions commerciales co-élaboré avec le Responsable de Groupe et le Directeur Régional.
Il est chargé d’assurer une gestion opérationnelle optimale de son agence en maintenant un niveau élevé de qualité, tout en maîtrisant les risques. De plus, il doit manager son équipe avec efficacité.
Missions principales:
Garantir le développement Commercial:
- Négocier et faire valider le budget et le plan d’actions commerciales auprès du Directeur Régional.
- Proposer et déployer le plan d’actions commerciales et le budget de l’agence.
- Travailler avec son équipe pour développer le portefeuille clientèle et atteindre les objectifs fixés.
Assurer le management et la gestion de l’agence:
- Organiser et renforcer les compétences de la force de vente de l’agence.
- Traiter les dossiers de crédits et les dépassements sur compte ; transmettre avec recommandation les demandes qui excèdent ses prérogatives.
- Gérer les Ressources Humaines et la logistique interne.
- Surveiller en permanence le respect des procédures établies au sein de l’agence.
Animer l’activité de l’agence:
- Motiver, former et animer son équipe.
- Organiser des briefings quotidiens avec les chargés de clientèle pour booster les performances.
- Tenir des réunions régulières pour: discuter des objectifs et des réalisations, clarifier les directives du siège, évaluer le fonctionnement général de l’agence, envisager des mesures correctives, écouter et étudier les suggestions pour améliorer le développement commercial.
Profil recherché:
- Formation: Diplôme de niveau BAC+5.
- Expérience: Minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
- Orientation client.
- Aisance relationnelle.
- Communication efficace.
- Rigueur & Organisation.
- Proximité avec la clientèle.
