شركة JESA OCP توظف مناصب جديدة
JESA OCP Recrute des Talents !
- Supply Chain Risk & Compliance Manager.
- Directeur de Port.
Jacobs Engineering SA (JESA) est une coentreprise réunissant l’Office chérifien des phosphates (OCP), leader mondial dans l’exportation de phosphates et de leurs dérivés, et le groupe américain Jacobs Engineering, reconnu pour ses services techniques, professionnels et de construction dans divers secteurs industriels et tertiaires.
Cette alliance stratégique appuie le développement des infrastructures cruciales pour la plateforme chimique de Jorf Lasfar et contribue à l’expansion des activités dans l’industrie du phosphate.
Avec plus de 250 employés actuellement, dont un tiers issu de diverses nationalités, JESA prévoit de recruter 150 collaborateurs supplémentaires d’ici la fin de l’année.
Pour les professionnels à la recherche d’opportunités internationales, Jacobs Engineering SA (JESA) offre de nombreuses positions pour accompagner sa croissance au Maroc.
JESA OCP Recrute des Talents !
Supply Chain Risk & Compliance Manager
Le Supply Chain Risk & Compliance Manager est chargé de développer, mettre en œuvre et superviser un cadre complet de gestion des risques et de conformité au sein de la chaîne d’approvisionnement. Son objectif est de garantir que tous les processus sont conformes aux normes légales et éthiques, protégeant ainsi l’intégrité organisationnelle et assurant la résilience opérationnelle.
Responsabilités principales:
Développement et mise en œuvre du cadre de gestion des risques: Concevoir et déployer un cadre de gestion des risques pour la chaîne d’approvisionnement, adapté à l’anticipation, l’identification et la réponse aux risques internes et externes.
Identification et analyse des risques: Identifier de manière proactive les risques potentiels affectant les opérations de la chaîne d’approvisionnement, y compris les risques juridiques, réglementaires, financiers et opérationnels. Réaliser des évaluations qualitatives et quantitatives approfondies des risques et les prioriser en fonction de leur impact potentiel et de leur probabilité.
Développement de stratégies de mitigation: Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des contrôles efficaces pour gérer les risques identifiés à des niveaux acceptables. Réviser régulièrement ces stratégies en réponse à l’émergence de nouveaux risques ou à des changements dans l’environnement opérationnel.
Supervision du système de conformité et de contrôle: Établir et maintenir un plan de contrôle SCM à jour, en révisant et en actualisant les politiques, procédures et documents de conformité. Assurer la conformité de la chaîne d’approvisionnement avec toutes les lois, réglementations et politiques internes pertinentes.
Programmes de formation et de sensibilisation: Diriger des initiatives éducatives pour renforcer la sensibilisation aux risques et à la conformité parmi les parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement, en promouvant une culture d’intégrité et de comportement éthique. Fournir une formation continue et un soutien pour garantir que tous les employés comprennent leurs responsabilités en matière de conformité.
Audit et reporting: Agir en tant que principal contact de la chaîne d’approvisionnement pour les audits internes et externes, les évaluations des risques et les examens de conformité. Préparer des rapports à l’intention de la direction sur l’exposition aux risques, les violations de conformité et l’état des efforts de mitigation des risques.
Engagement des parties prenantes: Interagir régulièrement avec les partenaires internes, notamment les PPM, les Material Managers et les Contract Managers, pour aligner les stratégies de gestion des risques dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Collaborer avec le Comité de Conformité, les départements Risque et Audit, ainsi que les équipes SCM Systems & Performance pour coordonner et communiquer sur les questions de conformité et leurs solutions.
Formation requise:
Bac+4/5 en Ingénierie, Finance, Audit, Gestion des Risques, ou Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement.
Expérience globale:
Minimum de 10 à 15 ans d’expérience.
Expérience spécifique au poste:
10 ans d’expérience combinée en gestion des risques et en approvisionnement.
Directeur de Port
Objectif:
Le Directeur de Port est un professionnel expérimenté ayant une vaste expérience dans le milieu du conseil, en particulier dans les projets d’ingénierie portuaire et maritime. Cette personne est un leader accompli, capable de mentorat et de développement des ingénieurs moins expérimentés, avec un bilan prouvé dans la constitution et le développement d’une équipe d’ingénieurs portuaires et maritimes. Le rôle nécessite de guider les ingénieurs vers la reconnaissance en tant qu’experts de l’industrie, tout en maintenant une compréhension approfondie des réglementations techniques, des processus d’évaluation des risques et des normes de conception locales et internationales. Le Directeur de Port possède également de solides compétences en développement commercial, incluant la capacité à établir des relations clients, diriger les apports techniques pour les appels d’offres, et gérer les équipes de projet afin de respecter les délais, les budgets et les plannings.
Principales responsabilités:
Diriger, encadrer et développer une équipe d’ingénieurs portuaires et maritimes.
Gérer et coordonner les projets, depuis les études de faisabilité jusqu’à la conception détaillée et la supervision sur site, y compris le travail avec des sous-traitants externes et des vérificateurs de conception.
Superviser le développement de conceptions conceptuelles.
Développer des contrôles de projet et surveiller l’avancement par rapport aux programmes établis.
S’assurer que toutes les conceptions, évaluations et calculs sont conformes aux normes et codes de pratique en vigueur, et superviser l’approbation de ces éléments selon les procédures de qualité.
Démontrer des capacités en développement commercial avec une solide expérience dans l’établissement et le maintien de relations clients et l’obtention de contrats de conseil.
Diriger des projets de différentes tailles et complexités.
Expérience en gestion:
- Personnel géré directement: 10-15
- Personnel géré globalement: 15-25
- Expérience en gestion de projets d’expansion portuaire
Qualifications:
- Diplôme de Licence en Génie Civil.
