Marjanemall تطلق حملة توظيف واسعة

Marjanemall : Grande Campagne de Recrutement à Casablanca et Mohammedia 2025.

À propos de Marjanemall : Plateforme e-commerce de référence intégrée au groupe Marjane, Marjanemall base son modèle sur la donnée, la performance opérationnelle et l’excellence logistique. Basée à Casablanca, l’entreprise couvre l’intégralité de la chaîne de valeur e-commerce (sourcing, technologie, marketing, opérations, expérience client).

Marjanemall : Grande Campagne de Recrutement à Casablanca et Mohammedia 2025

Pour soutenir sa croissance stratégique, Marjanemall recrute activement plusieurs talents expérimentés et juniors.

Pôle Commercial, Achats & Business Development

Head of International Sourcing (6-9 ans) – Casablanca
- Pilotage du sourcing et gestion des relations fournisseurs à l’international.
Responsable Achats Non Alimentaires (6-9 ans) – Casablanca
- Gestion des achats e-commerce, négociations fournisseurs et suivi des approvisionnements.
Category Manager Senior (3-5 ans) – Casablanca
- Définition de la stratégie, pilotage des marges et des ventes.
Key Account Manager Senior “Tech” (3-5 ans) – Casablanca
- Développement du portefeuille marques technologiques et négociations commerciales.
Key Account Manager Senior “Home/GM” (3-5 ans) – Casablanca
- Développement des catégories Maison et General Merchandise.
Key Account Manager Junior “Tech” (0-2 ans) – Casablanca
- Suivi des marques technologiques et mise en œuvre des actions commerciales.
Key Account Manager Junior “Beauté” (0-2 ans) – Casablanca
- Gestion opérationnelle du portefeuille beauté et relation fournisseurs.
Category Manager Junior (0-2 ans) – Casablanca
- Élaboration des assortiments et analyse du marché.

Pôle Tech, Produit & Data

Head of Backend .NET (6-9 ans) – Casablanca
- Pilotage des développements, architecture et encadrement technique.
Responsable DevOps et Sécurité (6-9 ans) – Casablanca
- Infrastructure, pipelines CI/CD et sécurité informatique.
Product Owner Fidélité (6-9 ans) – Casablanca
- Pilotage des programmes de fidélité et priorisation du backlog.
Product Owner (3-5 ans) – Casablanca
- Cadrage des besoins produits et suivi des livraisons.
Product Owner DEX & Operations (3-5 ans) – Casablanca
- Traduction des besoins métiers opérations et gestion du backlog.
Product Owner Customer Data Platform – CDP (3-5 ans) – Casablanca
- Gestion du produit CDP et analyse des données clients.
Data Analyst (3-5 ans) – Casablanca
- Analyse des données commerciales/opérationnelles et reporting.
CRM Analyst (0-2 ans) – Casablanca
- Segmentation client, campagnes CRM et suivi des KPI.

Pôle Logistique, Opérations & Transport

Transport Operations Manager (10 ans et +) – Casablanca
- Gestion globale du transport, prestataires et amélioration des délais.
Manager Logistique, Contrôle, Process & Qualité (6-9 ans) – Casablanca
- Supervision des flux, contrôle qualité et amélioration continue.
Logistics & Customs Manager (6-9 ans) – Casablanca
- Logistique internationale, douane et conformité.
Head of Fulfillment (6-9 ans) – Casablanca
- Supervision des commandes clients et gestion des retours vendeurs.
Responsable Sécurité – Plateforme Logistique (6-9 ans) – Mohammedia
- Sécurité du site, plans de prévention et conformité.
Chef de Projet Process Excellence (6-9 ans) – Casablanca
- Optimisation des processus internes et standards opérationnels.

Pôle Marketing, Design & Expérience Client

Chef de Projet Expérience Client (3-5 ans) – Casablanca
- Analyse des parcours clients et pilotage des projets de satisfaction.
Media Buying Manager (3-5 ans) – Casablanca
- Pilotage des campagnes digitales, budget et performance.
E-merchandiser (3-5 ans) – Casablanca
- Optimisation du catalogue, fiches produits et cohérence des catégories.
Designer Graphique / Motion Designer (3-5 ans) – Casablanca
- Création graphique, animation et contenus digitaux.
Assistant Manager Service Client (3-5 ans) – Casablanca
- Encadrement d’équipe, gestion des cas complexes et satisfaction client.