Maroc Telecom IAM Recrutement 2025
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout en valorisant les compétences et l’engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom accompagne ses nouvelles recrues et facilite leur intégration en leur offrant un environnement de travail dynamique et fédérateur, un encadrement de qualité et un suivi personnalisé propice au développement personnel et au dépassement de soi.
Développement des compétences
Le développement des compétences est au centre de la stratégie RH de Maroc Telecom. Il s’appuie particulièrement sur :
- Des opportunités de carrières offertes aux collaborateurs au niveau national et international, leur permettant de donner un nouvel élan à leurs carrières professionnelles au sein du groupe.
- Une offre de formation très diversifiée et régulièrement enrichie pour tenir compte des évolutions de l’environnement et des attentes des collaborateurs.
- Un entretien annuel qui permet de faire le point sur les performances réalisées, les attentes, et les perspectives de carrières du salarié.
Rémunération
La compétitivité et l’équité sont les fondements de la politique de rémunération de Maroc Telecom. Le groupe veille à offrir des rémunérations compétitives par rapport au marché et s’assure en permanence de la justesse de la rétribution de ses collaborateurs en interne, tout en réajustant la rémunération en fonction de la performance individuelle et du niveau de maîtrise de l’emploi. En plus de la partie fixe du salaire, Maroc Telecom offre une rémunération variable qui récompense la contribution des collaborateurs à l’atteinte des objectifs du Groupe.
Avantages sociaux
Les programmes d’avantages sociaux viennent compléter la rémunération pour assurer le bien-être des collaborateurs et celui de leurs familles. Maroc Telecom offre une palette de prestations sociales destinée à ses collaborateurs et à leurs proches et s’engage à les améliorer continuellement.
ITISSALAT AL-MAGHRIB offre une protection sociale renforcée notamment en sécurisant les dispositifs médicaux et de retraite. Chaque collaborateur peut ainsi bénéficier d’une couverture médicale complémentaire et d’un régime de retraite complémentaire permettant de profiter d’un avenir paisible.
ITISSALAT AL-MAGHRIB soutient financièrement ses collaborateurs pour accéder à la propriété de leurs logements à des taux subventionnés, pour se doter de moyens de transport individuels, pour effectuer le devoir de pèlerinage ou encore pour passer des vacances en famille dans des centres d’estivage ou des résidences touristiques conventionnés.
Convention collective
La première richesse de Maroc Telecom sont ses femmes et ses hommes. Le Groupe veille ainsi à les protéger et à leur offrir le meilleur environnement de travail. C’est ainsi que Maroc Telecom et ses partenaires sociaux avaient signé la première convention collective, en 2004, qui réglemente les relations du travail entre les collaborateurs et Maroc Telecom. Cette convention a été renouvelée quatre fois depuis cette date.
Cette convention guide la gestion des Ressources Humaines et garantit un nouveau cadre qui offre plus d’avantages, d’opportunités de développement et de promotions à l’ensemble des collaborateurs.
Cette convention est la première régissant le secteur des télécommunications au Maroc.
Offres d’emploi Maroc Telecom 2025
Maroc Telecom, marque emblématique et leader incontesté des télécommunications au Maroc, poursuit l’ambition de renforcer son influence et sa présence auprès du grand public. Pour amplifier son rayonnement à travers des partenariats à haute visibilité, le Groupe recherche un Responsable Sponsoring au sein de son pôle Communication.
📍 Lieu : Rabat
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+4/5 en Marketing, Communication ou Gestion
🕐 Expérience : 2 à 3 ans en sponsoring / partenariats
Vos missions :
- Identifier, négocier et gérer des partenariats à dimension culturelle, sportive et institutionnelle.
- Assurer le suivi contractuel : conformité, droits acquis, clauses d’exclusivité.
- Déployer les activations sponsoring : visibilité, billetterie, hospitality, campagnes commerciales associées.
- Mesurer l’efficacité des partenariats : KPI, études de performance & ROI.
- Coordonner les parties prenantes internes, les agences et les prestataires externes.
Compétences attendues :
- Excellente connaissance du marché du sponsoring et de ses acteurs.
- Compétences affirmées en négociation & gestion contractuelle.
- Maîtrise budgétaire et analyse ROI.
- Organisation, autonomie, rigueur et capacité d’anticipation.
- Aisance relationnelle et travail en transversalité.
Maroc Telecom, acteur majeur du digital et référence nationale en matière d’innovation et d’expérience client, renforce son pôle Communication et recherche un(e) Responsable Évènementiel. Vous serez le moteur de projets d’envergure qui font vivre la marque au plus près du public, dans les plus grands rendez-vous sportifs, culturels et institutionnels du Royaume ✨
📍 Lieu : Rabat
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+4/5 en Événementiel, Communication ou Management de projets
🕐 Expérience : Minimum 2 ans en agence évènementielle ou annonceur
Vos missions :
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les événements clés de Maroc Telecom (festivals, salons, tournées, conférences…).
- Élaborer les cahiers des charges & piloter les appels d’offres.
- Superviser les prestataires logistiques, techniques et créatifs.
- Assurer la présence opérationnelle sur site, du montage au démontage.
- Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité.
- Réaliser un bilan post-événement et recommander des pistes d’amélioration.
Compétences attendues :
- Organisation irréprochable & gestion multitâches.
- Maîtrise des normes techniques/logistiques de l’événementiel.
- Réactivité, créativité & fortes aptitudes à la résolution de problèmes.
- Gestion efficace du stress dans des contextes dynamiques.
- Excellent relationnel & coordination des équipes/projets.
📢 Analyste Financier – Relations Investisseurs
Maroc Telecom, acteur majeur des télécommunications et leader de la transformation digitale en Afrique, renforce son Pôle Finances et recrute un(e) Analyste Financier(ère) au sein de la Direction Corporate Finance. Vous contribuerez à la diffusion d’une information financière fiable et transparente auprès du marché, tout en participant activement au suivi de la performance du Groupe et à la valorisation de sa stratégie auprès des investisseurs.
📍 Lieu : Rabat
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+5 en Finance, École de Commerce ou d’Ingénierie
🕐 Expérience : Minimum 2 ans en analyse financière, relations investisseurs ou communication financière
Vos principales missions :
- Participer à la préparation et à la publication de l’information financière dans le respect des obligations réglementaires.
- Suivre et analyser l’évolution du cours de bourse de Maroc Telecom à Casablanca et à Paris, avec production de rapports périodiques.
- Coordonner la préparation du Document d’Enregistrement Universel et des Assemblées Générales.
- Gérer le programme de rachat d’actions et le contrat de liquidité sur les marchés marocain et français.
- Assurer les contacts avec les analystes, investisseurs et autres parties prenantes.
- Préparer les supports de communication financière (présentations, tournées investisseurs, indicateurs clés du Groupe).
Profil recherché :
- Solides compétences en analyse financière, reporting et communication.
- Esprit de synthèse, rigueur et excellente capacité rédactionnelle.
- Bonne connaissance des marchés financiers et de la réglementation boursière.
- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Maroc Telecom, c’est intégrer un groupe de référence, au cœur des enjeux financiers et stratégiques d’un leader africain du numérique, dans un environnement stimulant et international.
📢 Responsable Fusions & Acquisitions (M&A)
Maroc Telecom, acteur majeur des télécommunications et leader de la transformation digitale en Afrique, renforce sa Direction Financière et recherche un(e) Responsable M&A. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance du Groupe, en pilotant les opérations de fusions, acquisitions, prises de participation et cessions d’actifs, au Maroc et à l’international.
📍 Lieu : Rabat
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+5 en Finance, École de Commerce ou Ingénierie
🕐 Expérience : 3 à 7 ans en M&A, Banque d’Affaires, Private Equity ou Conseil
Vos missions principales :
- Mettre en œuvre, avec la Direction Financière, la stratégie M&A du Groupe.
- Identifier et évaluer les opportunités de croissance externe.
- Réaliser les analyses financières et stratégiques des cibles potentielles.
- Piloter les due diligences (financières, juridiques, fiscales, opérationnelles) en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
- Élaborer et valider les business plans et modèles financiers.
- Préparer les dossiers d’investissement à destination des comités et instances de gouvernance.
- Négocier les conditions des transactions jusqu’au closing.
- Contribuer à la communication financière et aux relations investisseurs liées aux opérations M&A.
Profil recherché :
- Solide expérience en analyse financière, modélisation et valorisation d’entreprises.
- Bonne maîtrise des enjeux juridiques et fiscaux des opérations de M&A.
- Excellentes aptitudes de négociation et communication avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Esprit analytique, rigueur et sens stratégique.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Maroc Telecom, c’est évoluer dans un environnement dynamique et international, au cœur de projets de croissance ambitieux qui façonnent l’avenir du numérique et des télécoms en Afrique.
📢 Responsable de Projets – Marketing & Solutions Digitales
Maroc Telecom, acteur de référence dans les télécommunications et pionnier de la transformation digitale, recrute un(e) Responsable de Projets capable de piloter des initiatives à fort impact, à la croisée du marketing stratégique et des solutions technologiques (Cloud, Datacenter, IoT, IA, Cybersécurité, IT). Vous interviendrez sur des projets d’envergure qui façonnent l’avenir numérique du Groupe, en transformant les besoins marketing en solutions digitales innovantes et performantes.
📍 Lieu : Rabat
📄 Contrat : CDI
🎓 Formation : Bac+5 en Informatique, Ingénierie ou Marketing
🕐 Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets mêlant marketing et technologies digitales
Vos principales missions :
- Piloter un portefeuille de projets digitaux en lien avec la stratégie marketing et les priorités du Groupe.
- Traduire les besoins métiers en solutions techniques concrètes, en assurant cohérence et rapidité de déploiement.
- Superviser la planification, les budgets, les risques et les livrables.
- Collaborer avec les équipes Marketing, SI, Ventes, et Service Client pour garantir la réussite des projets.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (ROI, coûts, adoption, satisfaction client).
- Stimuler l’innovation en animant des labs, hackathons, ateliers de design thinking ou POC.
Profil recherché :
- Solide expérience dans la conduite de projets digitaux et marketing (Cloud, IA, IoT, Cybersécurité…).
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Hybrid, PMO).
- Leadership, esprit d’analyse, sens du résultat et capacité à fédérer
