Orange Maroc : Offres de Stages et Postes Permanents 2025
Orange Business est la branche du Groupe Orange dédiée à l’accompagnement des entreprises et des organisations dans leur transition numérique. Forts d’une équipe de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous combinons une présence internationale et une approche locale pour co-construire avec nos clients de nouveaux modèles économiques, libérant ainsi leur plein potentiel. Notre mission est de créer un impact positif, tant pour l’activité de nos clients que pour le monde qui nous entoure.
Notre avantage concurrentiel réside dans notre double expertise : nous sommes à la fois un opérateur de réseaux performant et un intégrateur de solutions digitales complètes. En tant qu’opérateur, nous concevons et gérons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous élaborons et pilotons des solutions numériques de bout en bout.
Nous apportons des réponses concrètes aux cinq défis majeurs de nos clients : la mise en place d’espaces de travail numériques, l’amélioration de l’expérience client, le soutien à l’essor de l’Industrie 4.0, la gestion et le traitement des données, ainsi que la transformation et la sécurisation des infrastructures réseau. C’est cette maîtrise de toutes les phases de la transformation digitale qui permet à Orange Business de proposer les solutions les plus pertinentes et innovantes. Nous bâtissons un avenir prometteur avec nos clients et nos talents !
Le Programme « The Next Step Internship – PFE » (Casablanca)
Ce programme est destiné aux étudiants de niveau Bac+5 en fin de cycle qui souhaitent réaliser leur Projet de Fin d’Études (PFE) sur des thématiques concrètes et stratégiques.
- Travailler sur des projets réels à fort impact.
- Concevoir et développer des solutions innovantes.
- Mettre en œuvre des idées et mesurer concrètement les résultats.
Profils recherchés pour les PFE :
- Étudiants Bac+5 en informatique, data, télécoms et réseaux, marketing, communication, RH, finance, juridique, achats ou logistique.
- Capacité d’autonomie, sens de l’organisation, curiosité et esprit d’équipe.
Postes Permanents et Spécialisés chez Orange Business 2025
| Poste | Missions Clés | Profil Requis |
|---|---|---|
| Employee Brand Manager (H/F) | Définir la stratégie marque employeur, piloter le bien-être au travail, renforcer la visibilité de la marque. | Bac+5 Communication/Marketing RH. Expérience de 6 à 8 ans. |
| Senior E-commerce Specialist (H/F) | Développer les ventes en ligne, optimiser les parcours clients et la performance de l’e-boutique. | Bac+5 Marketing/E-commerce. Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce B2C. |
| Chef de projet digital et admin. Genesys (H/F) | Administrer la solution de centre de contacts (Genesys), piloter les évolutions fonctionnelles et les projets digitaux. | Diplôme d’Ingénieur SI/Télécoms. Minimum 5 ans d’expérience en administration Genesys. |
| Senior UX Manager / UX Lead (H/F) | Concevoir des parcours digitaux fluides, analyser les besoins utilisateurs, piloter les tests utilisateurs. | Bac+5 Design/Ergonomie/Informatique. Minimum 6 ans d’expérience en UX. |
| Responsable rétention B2B (H/F) | Gérer les résiliations, déployer les actions de rétention, analyser le churn. | Bac+5 Management/Relation Client. Minimum 3 ans d’expérience en rétention/fidélisation. |
| Product Manager ICT Cybersécurité / Cloud (H/F) | Définir la stratégie marketing cybersécurité, développer et lancer des offres pour les entreprises. | Bac+5 Ingénierie/IT. 5 à 8 ans d’expérience en gestion de produits ICT ou cybersécurité. |
| Responsable maintenance des bâtiments (H/F) | Superviser la maintenance préventive/curative (CVC, électricité) et garantir le respect des normes. | Bac+4/5 Bâtiment/Maintenance Industrielle. Minimum 5 ans d’expérience. |
| Data Architect (H/F) | Concevoir l’architecture des systèmes data et IA, définir les standards de gouvernance et mettre en œuvre les technologies Big Data. | Ingénieur SI ou Data Engineering. Au moins 6 ans d’expérience en architecture Data. |
