الأنابيك: تشغيل مسؤول/مسؤولة التواصل لدى شركة ستيلانتيس

STELLANTIS recrute Chargé de Communication.

Le Groupe Stellantis conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de 15 marques, Peugeot, Citroën, DS, Fiat, Jeep, Opel … mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).

La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :

Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
Piloter la performance économique de la région.
Représenter le groupe localement.
Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.

Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan guidé par une vision claire : offrir la liberté de mouvement à tous grâce à des solutions de mobilité abordables, polyvalentes et durables. La force de notre entreprise réside dans l’étendue de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos 400 000 collaborateurs et nos racines profondes dans les communautés où nous sommes présents.

Dans cette nouvelle ère de la mobilité, notre portefeuille de marques occupe une position unique pour offrir des solutions innovantes et durables afin de répondre aux besoins évolutifs des clients, qui adoptent l’électrification, la connectivité, la conduite autonome et la propriété partagée. Fondées par des visionnaires qui leur ont insufflé passion et esprit de compétition, ces marques ont marqué l’histoire de l’automobile pendant plus d’un siècle et continuent de résonner aujourd’hui auprès de nos clients et de nos collaborateurs.

Nous offrons un éventail complet de choix allant des véhicules de tourisme de luxe, haut de gamme et grand public aux camionnettes, SUV et véhicules utilitaires légers, ainsi que des marques spécialisées dans la mobilité, la finance et les pièces et services.

Notre force motrice est constituée du talent des hommes et des femmes de Stellantis qui, dans le monde entier, nous apportent chaque jour leur passion et leur expérience. Et bien que nous soyons une entreprise mondiale, nous restons profondément ancrés dans les territoires dans lesquels nous opérons et dans lesquels nos employés vivent et travaillent.

Avec des activités industrielles dans 30 pays et une présence commerciale sur plus de 130 marchés, Stellantis a la capacité d’aller au-devant des besoins et des attentes en constante évolution des clients, tout en créant de la valeur pour toutes les parties prenantes.

ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;
Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;
Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;
Conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;
Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’État, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;
Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;
Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;
Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.