سياسة التوظيف بالصندوق الوطني للضمان الإجتماعي :
إن الصندوق الذي أنشئ في سنة 1959 لتدبير نظام الضمان الاجتماعي لأجراء القطاع الخاص بالمغرب، يقوم على أكتاف 4.300 من الأعوان يعملون بكل جد وحزم ليكون في مستوى التزاماته اليومية.
وحيث أن هؤلاء النساء والرجال يشكلون ثروتنا الأولى، فقد اخترنا أن نطور رأسمالنا البشري بكيفية مستدامة باعتماد سياسة توظيف تهدف إلى ضمان التلاؤم بين المؤهلات الفردية (كفاءات، طموحات، إمكانات التطور الشخصي) والمتطلبات التي يقتضيها كل منصب.
يتم التوظيف عبر مكتب خارجي مختص على أساس حاجيات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المحددة من خلال القانون الإطار السنوي.
مراحل التوظيف:
– اختيار مكتب خارجي مختص في التوظيف عن طريق طلب العروض؛
– إدراج الإعلان عن “عرض توظيف” بالجرائد الوطنية باللغتين العربية والفرنسية؛
– التوصل بطلبات الترشيح من قبل المكتب المختص: طلبات الترشيح المتتالية تبعا للإعلانات الصحفية + طلبات تلقائية موجهة للصندوق + قاعدة المعطيات المتوفرة بالمكتب المختص؛
– اختيار قبلي لطلبات الترشيح من طرف المكتب المختص من خلال دراسة الملفات؛
– استدعاء المترشحين للاختبارات الكتابية؛
– إجراء مقابلة شخصية للمترشحين، الذين تمكنوا من اجتياز الاختبارات الكتابية، تحت إشراف لجنة مختصة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
– مصادقة الإدارة العامة؛
– تعيين المترشح المتفوق في المنصب المسند إليه .
نماذج الامتحانات 2013
Epreuve en Arabe_1
Epreuve en Arabe_2
Test Professionnel bac+2 Informatique
Test Psychotechnique Technicien Spécialisé
Epreuve bac+5 Culture Général
Epreuve Professionnelle Cadre Supérieur Informatique
Test Professionnel bac+5 Contrôle de Gestion
Test Professionnel bac+5 Gestion Entreprise
QCM Actuariat
Epreuve d’Anesthésie Réanimation
نماذج الامتحانات 2014
test psycho 2014.pdf
test culture générale 2014.pdf
test culture générale 2014.pdf
test culture générale AR 2014.pdf
Test DTS – agent d’exploitation 2014.pdf
test informatique 2014.pdf
test cadre gestionnaire 2014.pdftest cadre gestionnaire 2014.pdf
test managérial 2014.pdf
test medecin généraliste 2014.pdf
إعلان المباراة:
