.البنك الشعبي:

ينفذ البنك الشعبي خطة لإدارة الحياة الوظيفية و ذلك بالجمع بين توقعات الموظفين واحتياجات المنظمة. وهكذا، الكشف عن الشباب المدراء ذات الإمكانات العالية هوالأولوية في خطط إدارة الحياة الوظيفية والتنقل، من خلال تحفيز البورصة الداخلية الوظيفية، خطة التعاقب، والطريق المهنية مع الدعوة لتقديم الطلبات والترويج لطريقة الترشيح الأني.

اضغط هنا للترشيح للعمل بالبنك الشعبي

.التجاري وفا بنك :

يقدم التجاري وفا بنك فرصا هائلة لتوظيف الشباب الذين يبحثون عن عمل. احتياجاتهم من الموارد البشرية هي كثيرة ومتنوعة، وذلك بسبب التطور الديناميكي الذي تعرفهمجموعتهم، سواء في المغرب أو في الخارج.

اضغط هنا للترشيح للعمل بالتجاري وفا بنك

االبنك المغربي للتجارة الخارجية BMCE:

لمواجهة التحديات وتحقيق أهداف النمو، حددت المجموعة سياسة الموارد البشرية تهدف إلى التوفيق بين متطلبات التقدم والتنمية لموظفيها، جودة خدمة العملاءوالنتائج الاقتصادية. مع أكثر من 400 موظف جديد يقومون بدمجهم في المتوسط كل عام.

اضغط هنا للترشيح للعمل بالبنك المغربي للتجارة الخارجية

بنك القرض العقاري والسياحي CIH:

بعد التغيير في هويته أصبح بنك CIH من البنوك الرائدة في توظيف الشباب سنويا نظرا لتطوره و كبر مجموعته الملحوظ والسريع حددت المجموعة سياسة الموارد البشرية تهدف إلى سد الخصاص الحاصل في قطاعاتها.

اضغط هنا للترشيح للعمل ببنك CIH