المملكة المغربية
المكتب الوطني للصيد
ROYAUME DU MAROC
OFFICE NATIONAL DES PECHES
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DECISION D’OUVERTURE DE RECRUTEMENT
Décision N°: DG/SG/DPS/DRH13/2026
Casablanca, le 26 MARS 2026
LE DIRECTEUR GENERAL DE L’OFFICE NATIONAL DES PECHES
– Vu le Dahir n°1-69-45 du 4 HIJJA 1388 ….;
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DECIDE
ARTICLE PREMIER:
L’ouverture d’un appel à candidature pour le recrutement de cinq (05) Cadres au niveau des entités suivantes:
• Délégation de Tan Tan;
• Délégation de Nador;
• Délégation de Larache;
• Délégation de Safi;
• Pôle Exploitation (siège de l’ONP).
ARTICLE DEUX: MISSION DU CADRE
Rattachés au Délégué Régional, les principales missions du Cadre consistent à:
• Veiller à la mise en oeuvre, en coordination avec la hiérarchie, du plan d’action relatif à la stratégie de l’organisation, de l’exploitation des espaces de commercialisation des produits halieutiques;
• Assurer un suivi périodique de la réalisation des objectifs à travers des indicateurs appropriés et la mise en oeuvre des ajustements appropriés;
• Veiller à l’application de la réglementation et des procédures en vigueur notamment en matière de lutte contre la pêche illicite;
• Fournir aux clients de l’ONP l’assistance requise en matière de commercialisation du poisson et de soutien au développement de la profession;
• Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de concertation et d’écoute des besoins de la clientèle;
• Continuer à la mise en place et au respect des procédures de commercialisation au sein des halles et CAPI;
• Veiller au respect de l’application des procédures de la qualité des prestations de service et aux normes sanitaires et d’hygiène en vigueur;
• Optimiser et assurer le suivi du processus d’exploitation notamment en matière de gestion de la commercialisation des produits de la mer (poisson de marée et poisson industriel);
• Adapter et adopter les procédures de gestion des équipements afin d’accompagner les usagers à leur bonne utilisation;
• Suivre le respect des travaux des sociétés de sous-traitance (nettoyage, gardiennage, manutention…);
• Suivre et mettre à jour des informations concernant les clients ONP au niveau de notre SI;
• Veiller à la sécurisation des documents et des données en relation with son poste.
Cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n’est pas limitative.
ARTICLE TROIS: PROFIL DU CANDIDATS(ES)
– Etre de nationalité marocaine;
– Être âgé(e) de moins de 40 ans au 31/12/2026;
– Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines suivants: Halieutique ou Aquaculture.
ARTICLE QUATRE: DOSSIER DE CANDIDATURE
– Curriculum vitae détaillé;
– Lettre de motivation;
– Copie des diplômes; (les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence);
– Copie de la carte d’identité nationale.
NB: Tout dossier incomplet sera rejeté.
ARTICLE CINQ: MODALITES DE DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont tenus, avant le 10 Avril 2026 à 16h30, d’envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l’article 4 (scanné en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant: https://rhspace.onp.ma/rh_onp/
NB:
– Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération;
– Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l’organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
