شركة التنمية المحلية أكادير الكبير للنقل والتنقلات الحضرية: مباراة توظيف 04 مناصب. آخر أجل 08 ماي 2025

مباراة توظيف 04 مناصب بشركة التنمية المحلية أكادير الكبير للنقل والتنقلات الحضرية آخر أجل 08 ماي 2025

شركة التنمية المحلية أكادير الكبير للنقل والتنقلات الحضرية: مباراة توظيف 04 مناصب في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 08 ماي 2025.

مباراة توظيف 04 مناصب بشركة التنمية المحلية أكادير الكبير للنقل والتنقلات الحضرية 2025

La SDL Grand Agadir Mobilité cherche quatre nouveaux talents

Chef de département Administratif et Financier – Agadir – CDI

Rattaché à la Direction Générale, ce poste stratégique implique la gestion globale des volets administratif, financier, comptable et des ressources humaines de la société.

Missions principales:

• Assister le Directeur Général dans la gestion opérationnelle, juridique et RH.
• Superviser le contrôle de gestion, la comptabilité, la trésorerie et le suivi budgétaire.
• Élaborer des dossiers pour les bailleurs de fonds et piloter la contractualisation administrative.
• Assurer les opérations bancaires et la conformité légale.

Profil recherché: Bac+4/5 en gestion, finance ou administration avec une expérience d’au moins 10 ans, idéalement dans le secteur public ou semi-public.

Compétences clés: Expertise en droit administratif, en passation des marchés publics, maîtrise des outils BI et logiciels de gestion, excellente capacité rédactionnelle en français, arabe et un bon niveau en anglais.

Agent administratif chargé de la gestion des données statistiques – Agadir – CDI

Ce poste joue un rôle central dans le suivi statistique et financier des activités de transport urbain et des parkings.

Missions principales:

• Collecter, analyser et consolider les données statistiques et financières d’exploitation.
• Élaborer des études financières et des outils d’aide à la décision.
• Assurer le suivi des contrats et des bases de données usagers.
• Participer à la rédaction des rapports de suivi et à l’optimisation des processus d’exploitation.

Profil recherché: Bac+2/3 en économie, gestion ou gestion financière, avec au moins 3 ans d’expérience pertinente.

Compétences clés: Maîtrise de l’analyse statistique, des outils bureautiques, rigueur administrative et excellente capacité d’organisation.

Contrôleur d’exploitation – Agadir – CDI

Au cœur des opérations de contrôle sur le terrain, ce poste garantit la qualité de service fournie par les délégataires.

Missions principales:

• Réaliser des contrôles de terrain sur le réseau de transport et de CMR.
• Vérifier les indicateurs de qualité de service, détecter les anomalies et remonter les informations critiques.
• Saisir et consolider les données collectées pour analyse.

Profil recherché: Bac+3 avec une spécialisation dans le transport collectif ou la logistique, minimum 3 ans d’expérience.

Compétences clés: Maîtrise des outils numériques de terrain, capacité d’analyse, rigueur, sens du service public.

Technicien spécialisé full stack – Agadir – CDI

Poste à forte dimension technologique, chargé de superviser et d’améliorer les systèmes d’information liés à l’exploitation.

Missions principales:

• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et systèmes embarqués.
• Développer, maintenir et améliorer les applications et tableaux de bord d’exploitation.
• Collaborer au suivi technique du contrat de délégation et intervenir sur les matériels et infrastructures SI.

Profil recherché: Diplôme technique ou universitaire en informatique, avec au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans le transport public.

Compétences clés: Maîtrise du développement full stack, gestion de bases de données, supervision de systèmes embarqués, capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.

Modalités de candidature:

Le dossier de candidature (demande manuscrite, CV actualisé, copies certifiées des diplômes) doit être scanné en format PDF et transmis exclusivement via le portail www.emploi-public.ma avant le 08 mai 2025 à 23h59. Seuls les dossiers complets et reçus dans les délais seront pris en considération. Les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique pour la suite du processus de recrutement. Toutes les étapes du processus et les résultats seront également publiés sur le même portail.