Bank Al-Maghrib lance un concours pour le recrutement de 7 postes en 2025.
Bank Al-Maghrib (BAM) organise un concours de recrutement pour l’année 2025 afin de renforcer ses effectifs avec 7 postes au total, répartis sur différentes spécialités.
Les postes ouverts au recrutement sont les suivants :
- Un (1) poste de Chargé de Développement RH (H/F).
- Un (1) poste de Chargé de Protocole et Événements (H/F).
- Un (1) poste de Chargé du Contrôle Interne – DCRI (H/F).
- Deux (2) postes de Chargés de l’Ingénierie de Formation (H/F).
- Deux (2) postes de Contrôleurs Sur Place (H/F).
Présentation de Bank Al-Maghrib
Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique jouissant d’une autonomie financière. Son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.
Missions Fondamentales
Les missions principales de la Banque Centrale s’articulent autour des axes essentiels à la stabilité économique :
– Politique Monétaire : Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
– Émission Monétaire : Gestion des billets et pièces en circulation.
– Stabilité Bancaire : Surveillance et maintien de l’efficacité des institutions financières.
– Gestion des Réserves : Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales de change.
– Sécurisation des Paiements : Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.
Concours de Recrutement Bank Al-Maghrib 2025 (7 Postes)
Bank Al-Maghrib lance un concours pour le recrutement de 7 postes en 2025
1. Chargé de Développement RH (H/F)
– Mission : Contribuer au développement et à la mise en œuvre des dispositifs et outils de gestion de carrière et d’évaluation des performances au sein de la Banque.
– Profil Requis : Titulaire d’un Bac+5 (de préférence école de commerce) avec une première expérience souhaitable dans le domaine du Développement RH.
2. Chargé de Protocole et Événements (H/F)
– Mission : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des règles protocolaires de la Banque, et préparer/accompagner l’organisation de ses événements.
– Profil Requis : Titulaire d’un Bac+5 en Hospitality Business & Management. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
3. Chargé du Contrôle Interne – DCRI (H/F)
– Mission : Contribuer aux dispositifs de maîtrise et de gestion des risques opérationnels inhérents aux activités du Département Coopération et Relations Institutionnelles (DCRI).
– Profil Requis : Titulaire d’un Bac+5 en audit et/ou contrôle interne, avec une première expérience souhaitable.
4. Chargés de l’Ingénierie de Formation (H/F)
– Mission : Prendre en charge l’ingénierie pédagogique des actions de formation, en définissant des modalités adaptées (multimodales) et en assurant le suivi de leur efficacité.
– Profil Requis : Titulaire d’un Bac+5 et justifiant d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’ingénierie de formation.
5. Contrôleurs Sur Place (H/F)
– Mission : Réaliser des missions de contrôle sur place auprès des établissements assujettis à la loi bancaire (vérification, contrôle réglementaire, évaluation de la gouvernance et des risques).
– Profil Requis : Titulaire d’un Bac+5 (de préférence école de commerce ou d’ingénieur) avec une expérience pertinente d’au moins 2 ans dans le secteur financier, bancaire ou le conseil.
Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à consulter les détails complets de chaque offre et à soumettre leur candidature directement en ligne via la plateforme officielle de Bank Al-Maghrib.
Accédez à la plateforme de candidature :
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