Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 24 Profils répartis comme suit:
- (07) AGENTS DE GUICHET (H/F)
- (04) AGENTS DE SÉCURITÉ (H/F)
- CHARGE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE (H/F)
- (06) CHARGÉS DE CLIENTÈLE (H/F)
- (03) ECONOMISTES CHERCHEURS (H/F)
- (03) ECONOMISTES CHERCHEURS JUNIOR (H/F)
Bank Al-Maghrib, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une institution publique jouissant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, ses missions, fonctions et modes de gouvernance sont régis par la loi n° 76-03 et divers textes réglementaires.
Missions principales
- Émission de la monnaie fiduciaire: gestion des billets et pièces en circulation.
- Politique monétaire: élaboration et mise en œuvre pour préserver la stabilité des prix.
- Supervision du marché monétaire: contrôle et régulation des activités financières.
- Gestion des réserves de change nationales: préservation de la valeur et de la liquidité.
- Surveillance du système bancaire: maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
- Contribution à la stabilité financière globale: appui à un environnement économique durable.
- Sécurisation des systèmes et moyens de paiement: renforcement de la fiabilité et de la sécurité.
Missions complémentaires
- Conseil financier au Gouvernement: accompagnement dans les décisions économiques stratégiques.
- Agent du Trésor: gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
- Promotion de l’inclusion et de l’éducation financières: encouragement de l’accès équitable aux services financiers.
Politique de gestion des ressources humaines
L’accent est mis sur le développement professionnel et le bien-être des collaborateurs grâce à des approches innovantes et adaptées:
- Formation et compétences: des programmes diversifiés soutiennent l’évolution des métiers et renforcent les compétences tout en favorisant la mobilité professionnelle.
- Gestion des carrières: anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité des collaborateurs.
- Rémunération et avantages sociaux: un système équitable et cohérent, combinant des éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour stimuler l’engagement.
Vision globale
En tant que pilier central de la stabilité économique et institution exemplaire, Bank Al-Maghrib s’engage à conjuguer performance, innovation et excellence professionnelle pour soutenir le développement économique durable.
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2025 (24 Postes)
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 24 Profils, Pour accéder à des informations détaillées et soumettre une candidature, il est conseillé de consulter la page spécifique dédiée au poste en question.
- (07) AGENTS DE GUICHET (H/F)
- (04) AGENTS DE SÉCURITÉ (H/F)
- CHARGE DE LA REGLEMENTATION COMPTABLE (H/F)
- (06) CHARGÉS DE CLIENTÈLE (H/F)
- (03) ECONOMISTES CHERCHEURS (H/F)
- (03) ECONOMISTES CHERCHEURS JUNIOR (H/F)
